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藝術稀缺崗位技術員工目中無人,該如何管理?
藝術2022本田HR-V更新了時尚和活躍的配件
Obscura Black Pack似乎是Sport Pack的下一個演變,因為它將Berlina Black油漆應用於霧燈周圍,車門後視鏡蓋和尾門擾流板延伸...
人文把物化女性當噱頭,這種HR必須涼涼
在這條朋友圈的下方,“網易互娛HR-徐某”還補充了一條評論:“給我簡歷,我甚至可以幫忙下藥...
人文“勞動合同續簽”事項你知多少?
如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同,則用人單位應依據最新的《勞動合同法》,根據勞動者在單位的連續工作年限支付相應的補償金...
藝術你的簡歷千萬別作假,簡歷裡的水分HR一眼就能看出來!
俗話說,真的假不了,假的真不了,每當跳槽或者要找工作的時候,幾乎每個人可能都有一絲僥倖心理,覺得自己在簡歷裡吹吹牛,或者偽造一些沒有的資訊或者經歷,面試官看不出又能給自己加分...
運動金三銀四招聘工作,看這一篇就夠了!
綜合FBI面試與背景調查的判斷,某些人我們已經覺得『非他莫屬』,然而,若候選人出現以下幾種情況時,表示可能存在地雷,建議您繞道而行:閉口不提過去的失敗把別人的功勞據為己有或把責任推給別人說不清為何要換工作身邊最重要的人不願意他換工作(例如伴...
娛樂裸辭了,現在慌的一比,教你幾招快速找工作
比如裸辭的時間是9月底的,那麼可以在簡歷上把這份工作的結束時間寫成“至今”...
娛樂背景調查怎麼操作?
雖然不少企業會透過第三方背調機構來進行入職員工的背調調查,但和三方機構接洽談合作,以及一些基礎崗位的HR自主招聘等等,都是需要HR部門的人員來安排進行的...
藝術背景調查有多重要?看看這些造假情況就知道了!
在這種情況下,若不對求職者進行背調,他的假的職位資訊會讓HR對他的勝任度做出不準確的判斷,從而影響公司業務的開展...
娛樂考勤那些事|考勤表要不要讓員工簽字確認?
更有甚者,因為考勤表沒有員工確認簽字,最後員工離職企業被告賠償的情況都屢見不鮮:當然,要規避風險又要解決效率問題,HR在考勤確認的時候可以這樣做:使用確認助手,只需三步就可以將單位考勤統計結果一鍵傳送到每個員工的微信上,透過確認助手傳送考勤...
運動怎樣提高面試成功率?這三個面試技巧很關鍵
03 面試結束前,主動問面試官一個問題心理學上除了“首因效應”外,還有一個著名的“近因效應”,是指最近一次的記憶會促進人對你印象的變化...
運動畢業求職面試的9個注意事項,你都知道了嗎?
接到面試通知後,有哪些需要注意的問題呢...
娛樂HR赫蓮娜品牌至美大使胡杏兒亮相青島永珍城精品概念店
人文失業20天,投了很多簡歷都沒面試通知,該怎麼辦?
這個時候調整心態,完善和改進下簡歷資訊,分析下沒有面試通知的原因才是重點...
遊戲程式設計師惱怒:弄丟了離職證明,hr不願意重新開,只接受背調說明
這不,這位程式設計師就弄丟了自己的離職證明,於是他要求人力小姐姐重新給他開一次,但是他在離職的時候,人力就曾提醒過他離職證明只能開一次,但是可以接受對方的背調替他說明情況,該程式設計師不同意,於是跑到公司撒潑,不給就不走人...
藝術職匯招聘:我的HR朋友神吐槽,關於招人,我太難了!
有的HR、招聘人員,所在公司迫切需要招聘人才,但往往很多現實資源又有限:公司快速發展帶來大量人員缺口...
旅遊一輛車,一座城,速度激情與千年古城的相遇
參加廣汽豐田C區玩家嘉年華活動,讓我獲得了與眾多C-HR車主們一次相互學習交流的機會,他們來自各行各業,表面上看上去大家差異化極大,既有一臉稚氣的社會新鮮人,也有閱歷豐富的汽車老玩家...
娛樂大眾探歌:小老弟太單純了,我有叫過自己Polo Cross麼?
雖然價格不貴,但卡羅拉在豐田品牌中絕對屬於能打的,除了目前在售的兩廂、三廂、旅行版,卡羅拉這次又衍生出了SUV車型,雖然它的名字極為保守依然叫做“Corolla Cross”...
人文經營不善裁員,索要賠償金後以無法勝任工作為由開了離職證明
1.公司確實經營不善導致大規模裁員如果你在這家公司工作足夠久,比如5年以上,預設你的能力沒有問題,如果有,應該很早就會被開除工作年限2.你被裁是因為經營不善而不是不能勝任...
藝術HR邀請我去面試,卻不告訴我薪酬範圍,只說面議,我怎麼辦?
昨天,一位職場朋友諮詢老王,說某公司HR不知道在哪裡找到他的簡歷,專門邀請他去該公司面試,當這位朋友問該HR薪酬範圍時,這位HR說“根據個人能力情況,薪酬面議”...