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運動一二把手這樣幹,員工服氣
03 副職需要注意的幾個問題1.以嶄新的形象上崗既然當領導了,挑幾件好的品牌商務服裝,以嶄新面貌示人,自己精神,別人看了也精神,不要再像之前員工一樣,穿著隨意、邋遢,不修邊幅,與員工勾肩搭背...
人文馬斯克再揮屠刀:80%合同工週末突然被裁!多家廣告商退出推特…
旅遊“體檢+體驗”,上海金山應急管理局送上安全復工“第一課”
藝術員工管理:新生代員工管理的四個著力點
這樣對於組織和個人的長期發展都是共贏的,十分有利的,在一定程度上可以引導新生代員工建立團隊合作意識...
遊戲上班打卡是形式還是非常有必要?
職場人士可能都經歷過上班打卡的事情,幾乎所有的單位上班下班都要求員工必須打卡,部分公司是每天打卡兩次,即上午上班打卡一次,下午下班打卡一次,還有更嚴厲的公司每天要打卡四次,即上午和下午上下班都要打卡...
運動網傳比亞迪長沙宿舍連發三起跳樓事件,淨利潤大增的一季報蒙塵
4月27日,據貴州廣播電視臺《百姓關注》報道,有比亞迪員工稱,近一週內,在湖南長沙雨花區的比亞迪職工宿舍連續發生了三起跳樓事件...
人文除夕不算國家法定節假日,春節期間工資這麼算
根據《深圳市員工工資支付條例》,用人單位安排員工在初一、初二、初三工作的,按照不低於員工本人正常工作時間工資的 300% 支付加班費...
旅遊不同時區,年味相同!海外航空人熱熱鬧鬧過大年
遊戲工廠復工急缺人,廠裡返費10000招人,新員工很積極,我卻不推薦
運動想成為優秀的HR,從哪些方面努力?
SHRM(美國人力資源管理協會Society of Human Resource Management)是非盈利性組織,前身是1948年創立的美國人事管理協會,與美國人力資源認證委員會(Human Resource Certificatio...
運動馬斯克計劃裁撤推特一半崗位以降低成本,推特的經營模式是否會變?
藝術【黑馬早報】俞敏洪:10年吃了3000片安眠藥;樂視稱賈躍亭從未起訴樂視;馬斯克解僱90%的印度推特員工;鄭州富士康全勤獎升至15000元...
眾泰汽車:不存在眾泰汽車7日上午開盤繼續漲停,上週眾泰汽車相關人士接受媒體採訪時表示,公司將從海外公司引進先進的動力電池技術,併成立合資公司,目前可以確認的是,電池技術比寧德時代更加先進...
藝術發人深省!羊國竟然滅了狼國!
於是狼王和太狼又共同制定了一個政策,每人每天再增加2個小時的工作,不完成不給回家睡覺,另外提高城市裡狼窩的價格,沒有狼窩的狼不能結婚,沒有狼窩的員工的孩子只能在城裡上最差的學校,或者回農村上學,以此激勵國民更加努力奮鬥...
藝術世界500強富士康擁有數百萬員工,為何不願稱自己是富士康員工
可能同樣是普工,你在華為上班,和在富士康上班,別人對於你的印象肯定不同,這裡和企業的形象有關係,儘管是世界500強企業,社會的認可度,也影響了富士康員工的想法...
旅遊跟誰學再遭做空:香櫞稱其70%營收為虛構 股價應聲下跌
跟誰學第二大股東員工持股平臺套現3289...
遊戲蘇州一女生期待薪資7千到1萬被HR怒懟?
人文一個好的管理者,所具備的條件
作為管理者,體現的是一個影響力的問題,只有做到管理自己,才會影響身邊的人,影響員工,這才是合格的管理者所應有的...
飲食高唐農商銀行培根鑄魂,推動基層黨建工作質效雙升
以“五小建設”“員工帶教輔導”“職業導師一對一”等形式,開展“支行行長為員工做頓飯”活動,讓員工感受家的溫暖,幫助員工快速成長成才,提供良好工作生活環境,各業務條線高標準開展內訓師、經營客戶經理選拔活動,引導員工積極走出去,透過“實戰+演練...
藝術從運營商企業離職的基層員工,都轉行去做了啥?
小編認為,無論離職後去送外賣還是進體制,在運營商企業工作感覺懷才不遇的人,確實可以嘗試著換個地方,現在運營商以及通訊行業都卡在了轉型中的瓶頸期,部分員工感到痛苦和迷茫這種情況是存在的...
藝術生育津貼一定要知道,每人數萬元,上班族基本上都可以領取
目前,有幾個大城市已經把彈性勞動力列入了生育保險,杭州等地,也有一些靈活的勞動力以員工的身份參加了生產...