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運動這幾類HR被罵是常事,看看你曾經遇到過的奇葩面試官
三、奇葩之三一般求職者在面試前都會有一個電話溝通的過程,這也是企業對求職者的一次瞭解機會,同時求職者也可以初步瞭解一些公司的基本清空...
遊戲如何跟HR和諧共處(上)
首先,不管你拿到多少offer你最終只會選擇一家就職,也就意味著你浪費了其他家公司的面試資源和人力成本,也說明了你是一個沒有契約精神的人,這兩點都是HR非常憎惡的...
運動面試時,我問HR是否雙休,HR:“月休30天夠不夠?瞧你那點出息”
農業千呼萬喚駛出來 它就是小型SUV中的“魔鬼司令”
又或許是生而不羈的90後,需要一種強烈而炫酷的設計語言表達,所以,一汽豐田奕澤IZOA和廣汽豐田C-HR會成為話題性新車...
運動招聘的技巧!(簡歷+邀約+面試)
02邀約面試撥打邀約電話是邀約面試最主要的內容,除此之外,就是傳送邀約簡訊和郵件(有的HR會直接加候選人微信進行溝通)...
人文花裡胡哨的簡歷沒有用,HR不看簡歷的設計,只關心他們想要的
對於HR們來說,根本不會關心你設計一份簡歷花了多少時間和成本,他所要做的工作是核對幾個關鍵的資料,這些資料往往都已經寫在了他們企業釋出招聘資訊的崗位要求上面了,所以你的簡歷其實越簡單大方越好...
娛樂定位介於繽智和皓影,廣汽本田全新SUV曝光
從諜照中車型的整體輪廓、尾燈造型來看,預計該車就是國產版的HR-V,只是該車的具體命名暫時未知,關於新車的更多訊息,我們可以參考美版HR-V...
運動面試前hr就索要畢業證號,員工:面試結束之後再說,結果蒙了
對此,有網友非常贊同該候選人的做法,還沒有面試,公司的確沒這個權利...
藝術取得同齡人雙倍工資不是夢,與網際網路的HR鬥智鬥勇談薪
而30個面試邀請,你甚至會面幾個取得一個基礎的offer,然後通知其他幾個HR說你現在的offer是多少多少不加個20%完全不會考慮,這個就是倒逼法,我們後面會詳細講...
旅遊3D遊戲程式設計:處理玩家的鍵盤輸入資料
我們已經初始化好了DirectInput,也建立好了鍵盤和滑鼠的介面了,只需要透過1個介面函式就能獲取鍵盤或者滑鼠的立即資料:HRESULT GetDeviceState(DWORDcbData,LPVOIDlpvData)這個函式很簡單,...
旅遊“工作五年,被辭退只要5秒”:你媽說得對,私企的確不穩定
娛樂乾貨滿滿!i人事走進阿里&數字化研究院第二期成功舉辦
為滿足企業數字化管理目標,i人事不僅做到平臺功能應用一體化,更可與各類第三方平臺深度對接,i人事可對接的“生態夥伴”包括釘釘、企業微信、飛書、國稅系統、BI系統、數字合同、OA系統、CRM系統、財務系統等等,並可對接企業自建應用,來滿足企業...
人文畢業生向HR要兩萬月薪的正確姿勢
畢業生向HR要兩萬月薪的正確姿勢前兩天,一位博主吐槽說自己公司的HR面試了一個來應聘前臺的求職者,應聘的小姑娘表示自己的薪資要求也不高,HR剛鬆口氣,小姑娘非常淡定的丟擲一句:兩萬...
遊戲2022年本田HR-V深度評測
Taos 配備的渦輪增壓發動機返回相似的城市裡程,而高速公路里程更好,每加侖約兩英里,比 HR-V 多...
人文面試時HR問你“你的期望薪酬是多少”,本質上是想了解什麼?
提出此建議的原因是,如果HR對你印象比較好並且判斷你符合工作要求,那麼他通常會接下來與你詳細溝通薪水,因此不要因為急躁直接回答而錯過了好的工作機會...
遊戲人力資源管理師有什麼用?人力資源管理師改版了嗎?
中級經濟師(人力資源方向)自從企業人力資源管理師考證退出國考後,1.國字號證書,全國通用...
人文HR這個職位好不好乾?可能先學會“說人話”是HR修煉的第一步
這個“會說人話”的意思一是需要你有談話的技巧,因為畢竟HR是一個與人打交道的崗位,你如果缺乏與其他人相互溝通和理解的能力,是很難能在這個崗位幹持久的...
遊戲歷史上的督郵被劉備差點打死:督郵就那麼該死?劉備做的才最過分
劉備為了保住工作還是非常主動地,於是就親自求見督郵...
遊戲頻繁跳槽的人,為什麼不受歡迎?
比如現在有甲方想做一場和藝術相關的品牌線下活動,你又恰巧從事過藝術類公眾號的編輯工作,那你有沒有這個行業的藝術家資源...
娛樂自我介紹這麼“秀”~讓你刷爆HR的好感度!
”避雷指南:企業在招聘的過程中,極為看重求職者工作技能是否達標,過於謙虛的情況下,反而易使HR認為能力不足...