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遊戲代簽補籤倒籤勞動合同 員工能否索要二倍工資?
補籤、倒簽在應否向勞動者支付二倍工資問題上是不同的:一是如果倒籤源於平等自願、協商一致,只要不違反法律法規的規定,符合民法關於當事人意思自治的原則,用人單位不應付雙倍工資,反之則應當支付...
運動公司認為員工不勝任工作,員工不服,雙方僵持的結果會是什麼
其次,用人單位認定員工“不能勝任工作”,解除與勞動者的勞動合同,應當嚴格按照《勞動合同法》第40條第2項規定的程式進行,必須保留以下證據材料:一、勞動者不能勝任的相關證據,比如崗位考核制度、考核任命書、考核結果,或者經勞動者確認的沒有完成工...
娛樂盞燈私人律師|建築工地務工,一定要搞清楚這些!
按照《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》的相關規定,明確用工主體微信公眾號:盞燈私人律師但房地產開發建設市場秩序不規範,工程專案違法分包、層層轉包、掛靠承包現象嚴重,直到工程結束農民工朋友可能都不知道誰在法律關係上僱傭了他們,往往只知道包...
運動勞動合同中,允許約定哪些違約金?
運動農民工遇到勞動糾紛該沒有合同怎麼確認勞動關係
確認勞動關係主要有三個點,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立:(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格...
運動哪些情形下勞動者承擔違約金
運動勞動法是如何規定辭退員工賠償的
農業起底殘保金那些事兒!企業不交殘保金有多危險?被罰款都是輕的
娛樂“孕產哺”期間女職工合法權益如何保障
“用人單位應根據法律規定,保障女性職工合法權利,不能把產前檢查、產假、哺乳假等計為病假、事假、缺勤或曠工,應當將前述期間算作勞動時間、按照勞動合同正常支付勞動報酬,合理安排孕期、哺乳期女性職工工作及獲得勞動報酬、平等就業等權利...
藝術工作中受傷了怎麼辦,維權的流程應該是什麼?
運動凌晨!一塑膠船在長江翻沉,船上5人下落不明,疑似偷偷捕魚
其實很多用人單位為了降低人力成本,不給工人購買保險,導致工人意外受傷後,需要用人單位獨自承擔高額的賠償,而很多用人單位就會找各種理由推脫責任逃避賠償,或者拖著不給...
運動入職時的不結婚不生育協議,具有法律效應嗎?看完知道了!
現在很多企業在招錄人員時,會對女員工結婚生育的事情特別在意,因為一旦結婚生孩子,就意味著女員工要享受長達半年甚至更長時間的產假,不上班還得給她們發工資,這對企業來說可是不小的成本,接下來我們說個真實的案例...
人文勞動合同期滿必須辭職重新應聘,誰都知道有問題,為何誰都不抗議
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資...
運動火速法務:沒合同的勞動糾紛找勞動局流程
運動面對勞動爭議,勞動者最有效的解決方法是啥?工作艱辛的你瞭解嗎
運動老闆拖欠員工的工資,該怎麼辦?
(一)如果員工與用人單位之間形成勞動關係,建議在收集入職合同、入職登記、微信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌、工作服、考勤記錄等能夠證明員工與用人單位之間存在勞動關係的證據後,先向當地的勞動行政部門舉報,勞動行政部門根據《勞動合同法》之...
遊戲2021年工傷賠償標準及計算方法
(3)如傷殘職工在停職留薪期內或期後死亡的,其直系親屬按如下規則享受待遇:喪葬補助金一次性工亡補助金供養親屬撫卹金傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡√√√一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡√×√(4)關於工亡待遇的特殊規定:職工因工外出...
遊戲53歲保潔員倒水摔成骨折酒店拒絕賠償:事發時她在休息
工傷賠償被酒店拒絕聽到響聲,在前臺值班的小劉和保潔員林某趕來,發現陳輝香受傷倒地,趕緊電話通知老闆謝某...
運動未簽訂勞動合同被辭退了怎麼辦
遊戲北京律師付費諮詢:7級工傷如何解除勞動關係?承擔多少賠償?
用人單位與工傷職工解除勞動合同...