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人文曠工一般指的是“無故曠工”
因此,在勞動者被刑事拘留但並未被追究刑事責任的情況下,用人單位不得依據該規定解除勞動合同...
農業“勞動合同PK勞務合同”,一字之差結果大不同!|酒城桂花姐微普法44期
人文同學,你的“恰飯工錢”算好了嗎「我為群眾辦實事」
試用期的工資標準適用《勞動合同法》:試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地區的最低工資標準...
藝術CTO 被開除、並遭 CEO 毆打
馬某認可XX公司現有規模不足20人、現有11張牙椅,如果公司沒有首席技術官的崗位,其可以做電腦、伺服器、公眾號、監控系統、路由器維護、介紹醫生、介紹客戶、賬務處理等工作,但其仍要求按照原來的工資標準支付其工資...
娛樂逆向派遣的法律效力
目錄索引一、逆向勞務派遣的概念二、逆向派遣無效說(一)逆向派遣違反勞動合同法的強制性規定(二)逆向派遣違反了勞動合同法的三性要求(三)逆向派遣中勞動者沒有與勞務派遣單位建立勞動關係的合意、不接受勞務派遣單位的用工管理(四)逆向派遣嚴重損害勞...
遊戲就業三方協議糾紛如何處理?
這種情況下,賠付的違約金,反而成了一種單位變相盈利的方式了(筆者遇到過一些不法分子,專門成立了皮包公司,辦完了三方就業登記手續,在招聘會上騙人簽訂三方協議...
農業試用期的員工想辭退就辭退嗎?
藝術懷孕期解除合同怎麼補償?
運動在工作場所打架被開除,申請解除勞動合同賠償金能行嗎?
運動銷售企業注意,《軍令狀》、《目標責任書》這樣約定違法
運動員工打架一律開除,合法嗎?
農業企業從近期“學歷造假”風波中,如何應對員工學歷造假情況?
用人單位與勞動者在建立勞動關係以及履行勞動合同期間均應遵守誠實信用原則,本案二審期間,北京某公司提交的證據足以證明,羅某在入職北京某公司之時沒有遵守上述原則,確有存在學歷造假以及編造工作經歷的事實,據此查明,二審法院認定北京某公司以羅某試用...
運動只籤集體合同而未籤勞動合同要支付雙倍工資嗎?
農業制度明確視嚴重程度給予不同處罰,是否可以直接解除?|案例研究
運動退役士兵注意啦!無固定期限合同,怎麼籤?
人文員工訴企業“乘人之危”簽訂、修改勞動合同,怎麼辦
企業“乘人之危”與勞動者簽訂、變更勞動合同是指,企業為牟取不正當利益,利用勞動者的急迫需要或者是危難處境迫使對方違背其真實的意思表示而訂立或變更勞動合同的情形...
運動變更勞動合同需要什麼條件?
運動勞動合同變更哪些合理哪些不合理,員工弱勢也需要掌握的內容
總結:在訂立變更時,如果公司發出符合勞動合同基本要素的job offer後又反悔的,員工可據此主張賠償...
運動固定期限勞動合同最少多長時間?
旅遊一級建造師建設工程法規與相關知識七
根據《勞動法》,勞動者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前( )以書面形式通知勞動者本人...