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藝術“你兇我,我就辭職”,00後辭職信走紅,老闆無可奈何
旅遊勞動爭議:個體工商戶和個人獨資企業在勞動糾紛中的責任
李冠松律師解讀:《勞動法》第二條和《勞動合同法》第二條都規定了“個體經濟組織”是用人單位,同時勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第一條明確規定:“勞動法第二條中的“個體經濟組織”是指一般僱工在七人以下的個體工商戶”...
運動從敬仰到指責,馬雲究竟做了什麼,口碑為何兩極分化?
運動勞動者注意:同樣是給別人打工,但這3類人不受《勞動法》保護
每個人都是獨立的個體,每個人的思想都存在差異,正是這些差異才能產生創造力和生產力,在社會生產力中,無所謂職業的高低貴賤,只要是合法公民,都能夠享受到國家法律的保護,而由於勞動者和用人單位之間天生的不平等關係,所欲法律也會適時的向弱者傾斜,對...
運動有幾類人群不受《勞動法》保護,有維權難的困境,這其中有你嗎?
退休後再就業的,很多人達到退休年齡後仍然去找了工作或是被單位返聘,這樣的情況與用人單位形成的是勞務關係而不是勞動關係了,這種關係下發生勞動糾紛的話是沒有勞動法保護的...
運動騰訊員工不滿加班怒懟上司!這是對法律的挑釁
而且,對增加勞動者工作時間的情況,企業應支付高於常規的工資報酬,具體內容在《勞動法》第四十四條有相關規定:“安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...
藝術打工仔的吶喊(民間故事)
”等大家都說得差不多了,周偉強舉起手中的書響亮地說:“這本書能幫我們農民工說話...
旅遊一級建造師建設工程法規與相關知識七
根據《勞動法》,勞動者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前( )以書面形式通知勞動者本人...
運動2019勞動法:“這4種人”不受到“勞動法保護”,看看有你沒
第一種人:兼職的學生兼職的群體主要集中在學生中,他們或許是為了積累經驗或許是勤工儉學等,有的是學校安排的實習,有的是自己的找的單位,一般很少的有單位會和他們簽訂合同,這些人簡稱為臨時工,不是正式的人員,沒有正式的勞動合同,這樣的群體是不受勞...
運動注意:這4類人不受勞動法保護,無法享受勞動者權益!
李某提起勞動仲裁、訴訟,主張雙方間存在勞動關係並要求企業支付勞動合同到期終止未續簽的經濟補償金,但因雙方間不構成勞動關係未獲支援...
旅遊【以案釋法】四種人打工不受勞動法保護
劉某提起勞動仲裁、訴訟,要求該企業支付未續簽合同的經濟補償金,但因雙方間不構成勞動關係未獲支援...
娛樂2020年勞動法規定,這三種扣工資,勞動者可依法維權
一、加班工資不能隨便扣留,需要支付賠償金現實的職場中,有無數的公司都是要求員工無償加班的,尤其是在996工作制度的企業內,天天晚上21點才下班,從來都沒有拿到過加班費...
運動員工工作期間玩手機,該如何處理?勞動法這樣解釋
玩手機要區分場合和時間,上班玩手機一般不會被開除,勞動法也不提倡,但從職業操守上來講,小編我還是,希望我們每個人在工作時就專用工作,工作之外嘛,還、該玩就玩,不過還是本著為身體健康著想的目的,適度遊戲...