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運動“春風”送崗人氣旺
當天,銅官區在組織現場招聘會的同時,還攜手專業招聘網站,為求職者和用工企業搭建線上溝通對接平臺...
運動面試官:一隻狗四個口,猜一個字?回答“器”字的被淘汰了
回答“器”字的被淘汰了面試是面試官考察求職者的重要環節,在這個環節裡面,面試官會問各種各樣的問題,可能是家庭情況、個人隱私,可能是工作經驗、個人追求...
人文面試官:前有狼後有虎,該怎麼過去?小夥回答三個字,直接被錄用
可是面試的時候,面試官提出了一個奇葩的問題,令小李當場就傻眼了...
運動“20歲,想找份工作,我是2022國際奧林匹克獎盃獲得者……”
5. 實習經歷①根據崗位描述,撰寫工作經驗將以往實習經歷、校內經歷中與應聘崗位相關的經驗做重點包裝,為每一個崗位定製簡歷,不要用同一份簡歷去海投...
藝術《非你莫屬》海歸女學霸奮鬥目標是楊蓉
海歸女學霸自信而來 人生目標是成為楊蓉這位求職者名叫胡曉培,是一位26歲的東北女孩,本科畢業於大連海事大學、碩士畢業於英國華威大學,她被主持人塗磊評價為“是擁有一份完美履歷的求職者”...
人文求職面試,被問是否接受加班,這四種回答方式,面試官更滿意
直接告訴面試官不接受加班,未免顯得求職者特別張狂,這樣的人容易給面試官留下工作態度不端正的印象,沒有領導會喜歡這樣的下屬...
運動面試官:請評價一下你的前任上司?90後態度明確,當場錄用
而最令人頭疼的,就是面試官問到與前任上司的關係問題...
藝術花錢改簡歷,是“智商稅”嗎?
”記者採訪發現,有的簡歷最佳化服務“摻水造假”,存在偽造學歷和證書、偽造實習經歷,或對個人經歷進行不切實際地誇大等情況...
運動“薪資面議”是求職者的機會還是企業的陷阱?
小編認為,薪資面議不能說一定是機會,但是也不直接說是騙子公司,有部分崗位的確是不方便透露崗位薪資的,比如企業內部要求薪資保密或者企業第一次涉及這個崗位招聘,確實需要先了解一下個人能力才能定薪,這種情況下一般開出的薪資是比較高的,對於求職者來...
運動考研“內卷”專業,不是“高精尖”專業
人文想要面試透過拿高薪,不妨試試這三種思維、四種回答方式
02很多求職者在面試的時候,生怕出什麼問題,面試官問什麼就回答什麼...
藝術半年沒有工作,面試被問到原因,如何回答?
或者回答說身體原因,在家長時間養病或者休息的,面試官就會考慮你身體的狀況,能否承受工作帶來的壓力,還有工作強度的問題...
藝術山東煙臺開發區工會開展網路招聘活動
近年來,開發區人社局、區總工會聚焦滿足企業招工用工及求職者就業需要,透過招聘網路化和資料智慧化,積極發揮基層平臺優勢,截至目前,參與該區網路招聘會的企業已達150家,釋出崗位資訊條數1575條,提供就業崗位8000餘個,網站瀏覽點選率近18...
人文通化市:開展大型線下招聘,搭建求職用工平臺
藝術職場規劃中掌握五大要素,求職事半功倍
其實,無論是應屆畢業生初次找工作還是職場老司機再就業,都要對自己有個準確的定位,將以下五大要素考慮進去,對自己未來尋求什麼樣的職位,想做什麼工作劃定範圍,做好規劃,以便於有的放矢地找到適合自己的崗位,並能把工作當作事業去經營,去奮鬥...
旅遊蘭州新區“春風行動”暨春季大型人才招聘會啟幕
1萬個就業崗位 達成初步就業意向38258人中國甘肅網2月14日訊據蘭州晚報報道(記者 周靖博 文/圖)2月13日,2022年蘭州新區春季大型人才招聘會現場,絡繹不絕的求職者和現場服務的工作人員熱情高漲,260家實力名企為求職者提供職位17...
藝術背景調查有多重要?看看這些造假情況就知道了!
在這種情況下,若不對求職者進行背調,他的假的職位資訊會讓HR對他的勝任度做出不準確的判斷,從而影響公司業務的開展...
娛樂找工作被性格測試打敗了?媒體:衡量人才的標準需更進一步探索
旅遊青神縣舉辦“穩崗就業,決勝攻堅”專場招聘會
招聘會現場人頭攢動,各招聘展位前圍滿了前來求職諮詢的群眾,求職者認真閱讀招聘簡章,瞭解企業用工條件和薪資待遇,介紹自身情況,表達就業意向...
人文找工作怎麼避坑?為什麼找工作總會遇到虛假資訊?
上面這些情況會出現,主要原因就是求職者對企業的資訊不夠透明導致的,我們其實可以在面試之前先用企查查,天眼查等平臺,先檢視該企業是否正規,再透過上啥班看影片找工作的特性,將環境,氛圍,企業文化等進行全面的瞭解,彌補傳統招聘平臺的資訊不透明...