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人文面試官:如何向盲人描述白色和黑色,求職者高情商迴應,被錄取
沒有辦法了,因為公司需要招聘的名額有限,而這一次求職的人員實在是太多了,我們只能優中選優,這一個問題就是:如何向盲人描述白色和黑色,只要誰能夠回答的更貼近這個題目,誰歸納得更貼近這個題目本身的核心價值的話,就可以進入這一家企業工作...
遊戲首場線下招聘會提供4800餘個崗位,2022年想在家門口求職的朋友看這裡
當天啟用了市人力資源市場新場地,該場地佔地2000平方米,為一個全新的智慧化人力資源市場,具備招聘求職智慧管理、資訊智慧釋出、企業和求職者自助服務、移動終端應用、供求資料監測等功能,能為求職者和用人單位搭建“線下招聘會+自助服務+線上招聘網...
遊戲助企招工開門紅,番禺赴外招聘會打響“第一槍”
遊戲蘇州一女生期待薪資7千到1萬被HR怒懟?
人文為什麼很多人都贊同HR在面試時“以貌取人”,而不去反駁?
所以很多人都贊成HR在面試時“以貌取人”而不去反駁,因為換做是你你也不想錄取一個邋遢的員工在自己身邊辦公,而且影響著大家辦公的心情還影響公司的形象,所以面試時,你的形象一定很重要...
運動新型騙局曝光:深圳女生求職當模特,試鏡時被騙千元,求職要謹慎
娛樂千萬別信!到港澳上班月入兩三萬元?已有多人中招
受訪者供圖關鍵人物玩失蹤,“港澳招工”“暴雷”8月,盧某組織了第一批求職者體檢,讓他們住在珠海的一家酒店等候...
遊戲應聘季,進大企競爭慘烈,如何能面試成功?這些面試技巧能幫到你
不要急著回答問題,主考官問完問題後,求職者可以考慮三五秒鐘後再作回答,在回答時,需要清晰表述自己的看法和情況,否則你一旦意識到自己語無倫次,會更緊張,結果導致面試難以取得應用的效果,所以切記,面試從頭至尾聲,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚...
遊戲求職找工作困難該怎麼辦?全新求職模式,教你提高就業機會!
人文百色:“夜市招聘”攬人才
招聘會在夜間時段舉辦,主要是避開白日的高溫炎熱和繁忙時段,充分利用夜間人流量大、氛圍輕鬆的特點,讓求職者乘著秋日晚風,一邊逛夜市一邊尋找心儀工作,將人才招引、企業招聘、崗位推送、政策推送等就業服務充分融合、集中展示,達成求職者、用人單位“共...
飲食面試官:300元生活一個月能做到嗎?小姑娘回答面試官起立致敬
如果現在給你300元,你能生活一個月嗎...
娛樂面試官:什麼魚不能吃?姑娘回答2個字,直接被錄取!
這個問題的答案就是木魚,出這道題並不是看你們的專業知識,因為在前面的筆試之中就已經能確定你們是從萬軍中脫穎而出的人,說明你們對專業知識的瞭解很深刻,很透徹,所以這個問題在考驗你們的反應能力和你們的思維能力,這個也是目前公司所要考慮的一方面,...
娛樂面試官:被困荒島有兩桶泡麵,一桶有毒,你怎麼辦?小夥機智回覆
所以在面試的時候,面試官就會用一些很難回答的問題,考驗求職者各方面的能力...
藝術五個面試基本禮儀,助你求職成功
在離開面試場地時,請儘量和麵試官握手道別,這個是最基本的禮儀,也是很多求職者沒有做到的...
遊戲面試官問辭職的原因,是有這三個目的,明白才不容易吃虧
三、考察下屬是否會習慣性離職面試官透過詢問求職者離職的原因,也是想知道求職者是否會習慣性跳槽,要是不小心招到這樣的下屬,不僅公司會浪費精力培養新人,而且這種下屬也不會為公司創造價值...
農業新民快評|向隱性就業歧視說“不”
藝術求職的時候,什麼最重要?一份報告來了!它比能力還重要?
據相關的調查報告顯示,其中接近8成的中高齡求職者認為在找工作的時候,最大的困難就是年齡限制...
遊戲面試官:樹上有100鳥,如何將它們全部抓住?面試者智答,錄取!
在面試過程中,面試官為了考察出求職者除專業能力外的問題,會問求職者一些比較奇葩的問題...
飲食亞馬遜社招調查背景嗎?
人文面試官問:“13薪和年終獎,你選擇哪個?”小夥子只說了三句話
”顧明亮簡單思考了一下,回答道:“對於這個問題,我只想說三句話:1、工作當然希望掙更多的錢,所以我的第一選擇,當然是哪個多,我選擇哪個...