職場潛規則：別傻了，你的善良在職場上只能是一文不值

職場潛規則-敬畏法則：別讓人蹬鼻子上臉

（一）

職場的敬畏法則是指，

職場並不是情場

，不需要人人都愛你，重要的是

要讓人敬畏你

。所以，

職場之上並非是簡單地與人為善，有時候也需要雷霆風暴。

（二）

三國時，我們知道有一個叫黃蓋的將軍。“

周瑜打黃蓋，願打願挨

”，就是赤壁之戰的前夕，東吳和大耳朵劉備聯手，共同對付曹操的80萬大軍。

為了能火燒赤壁，

黃蓋假裝跟周瑜鬧翻了

，被周瑜打一頓，然後黃蓋假裝向曹操投降，焚燒了曹操的80萬大軍。

在故事中，我們都覺得是周瑜和諸葛亮的智慧，但是，

這個點子是黃蓋想出來的

。黃蓋在真正的歷史上，他就是一個非常有才幹的人。

在赤壁之戰之前，東吳有一個石城縣。

這個地方的貪官和汙吏們抱團成夥，牢不可破

。很多官員去了都無所作為，要麼跟他們同流合汙，要麼被趕走。

當時孫權一看說，哎呀，沒有人能治理得了，除了黃蓋。所以，就任命黃蓋為石城縣長，來處理石城縣的事務。

黃蓋到任之後，他召集所有的吏員訓話。黃蓋說，不好意思，諸位，

我是一個武夫

，我並不懂文字。我雖然被任命為石城長，但我根本不知道該怎麼治理。

要想治理好石城，還得依賴諸位。

請諸位相信我，

無論如何我也不會用皮鞭加之於諸位的。

因為黃蓋是個武將，所以那些吏員們都很緊張，不敢為非作歹。當他們小心翼翼地盯著黃蓋好多天後，發現黃蓋每天真的什麼也不懂。大夥兒就明白了，大夥兒就開始鬧，

貪汙行賄行為依然如故，把石城縣鬧得烏煙瘴氣。

就這麼過了一段時間，黃蓋突然又招呼眾人開會。他說，諸位，我剛來石城的時候，把話說得明白，我是一個武人，我不懂得地方的治理。所以，主公讓我來治理石城，我所依賴的只有諸位。而且我一到任就把話說明白了，我說無論如何，我不會用皮鞭加之於諸位。

吏員們紛紛點頭，對，對，對。黃蓋說，我話中的意思是，

無論你們犯了什麼錯，我不會鞭打你。所以，我只能殺了你。

黃蓋就拉過來兩個吏員，說你那一天你是接受了人家賄賂，你別跟我說銀子少，這個沒用。對另一個官吏說，你是不是也這麼幹了？

我不能用皮鞭懲罰你，只能殺掉。

然後命令隨從把這兩個人高高舉起來，當場摔死了。

然後黃蓋對諸位說，諸位，我真的不懂文字，我要治理石城縣還得拜託諸位，希望諸位不要像他們倆一樣這麼騙我。

你騙我事小，你丟了命事大，

請諸位努力工作吧！

一日之間所有的貪官汙吏全都收手，

整個石城出現了欣欣向榮的局面

。因為他們都恐懼黃蓋。

黃蓋以武人的身份治理縣城，帶有明顯的暴力色彩，他也不遵守什麼法律，也不按照什麼規定來，可是他的辦法有效。

因為他並不想讓當地的這些吏員們多麼感謝他，或者多麼擁戴他

。只要讓他們老老實實幹活，這就夠了。

（三）

明朝有一個官員叫

趙宗翰（音譯

）

，他就不太明白職場的規則，他覺得做一個官員應該受到別人的擁戴。

有一次他去地方上催租子。他希望別人都喜歡他，所以，

他就不忍心催

。底下那幫人一看，原來

來了個窩囊廢

。那一幫人聚集起來，要求所有的租都作廢，但是趙宗翰沒有這個權利。所以大夥就鬧，這一鬧，事情鬧大了，結果當地起了暴亂。

趙宗翰跳牆而走，官府不得不派來軍隊來鎮壓。

最後查明暴亂的原因，發現起因就在趙通判的身上。你作為一個官員，無緣無故讓別人喜歡你，

你把職場當情場，表錯情了

。結果，在人性的博弈中他敗下陣來，並且事情變成了失控，弄成了一個迷亂事情。最後，

趙宗翰也被剝去一切職務，打回了原形。

這就是不明白職場法則的後果。

（四）

其實，在職場上這樣的事也特別常見。

有一個普通員工，

有一天終於被提拔成了主管

。剛剛當上主管後，他沒法處理以前那些朋友的關係

，他仍然希望大家喜歡他

。

可是這個時候，你的人際關係已經變了，

當你特別軟弱的時候，職工就會蹬鼻子上臉

。因為他待人太善良，職工們就每天突破一點兒邊界，犯的錯誤越來越大。後來，他不管不行了，他一說話，人家就不幹了。

結果他被員工狠狠地打了一頓。

最後，老闆不得不跟他談話，

你到底有沒有起碼的威信？有沒有這個能力，你幹不了就下來吧？

所以，這個老兄做了可憐的一日主管。

（五）

我寫過一個職場的教材叫《

總裁韋小寶

》。我們開篇就講了一個故事，一個老總每天被勤雜工毆打，最後徹底失去威信，幹不下去的故事。這就是

違背了職場的敬畏法則

。你一定要知道，

職場是一個利益場，是一個成人社會，你更需要別人敬你而不是愛你。

《歡樂頌》中有一個女主人公叫

安迪

。安迪是個絕對美女，可是她在這個工作中是聲色俱厲，把一個老主管給弄得弄得差點死掉，她絲毫不留情面。

在職場之上不需要你愛我，而需要你尊重我。

如何踐行職場敬畏的法則呢？有4條建議：

第一，

職場是利益場，要讓別人敬你，而不是讓別人愛你

、讓別人都說你好。

第二，

職場的紀律如鐵，不允許觸犯

。你有一點兒的姑息，就會帶來天大的麻煩。

第三，

不顯霹靂手段，不顯菩薩心腸。

也就是說，一個人的小錯，你不給他治治，他就會再來更大的麻煩。所以，

嚴明的領導，從來不允許手下人犯原則性的錯誤。

第四，

絕對不能姑息養奸

。在事情萌芽的狀態就得杜絕。

再重複一遍：

第一，讓人敬你，

第二，職場鐵律如爐，

第三，不顯霹靂手段，不顯菩薩心腸，

第四，決不姑息養奸，在事態的發生控制在萌芽狀態。

文字摘錄於霧滿攔江的講課資料，由@桌子說心理編輯整理。

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