學會5種說話方式，讓別人不敢欺負你，只會敬重你

無論職場還是生活中，難免會遇到一些欺軟怕硬的人，遇到這樣的人，有時候我們太過於善良，太過於替別人著想，不知道要如何應對，只得選擇妥協。

結果一次次的退讓，別人不但不懂感恩，反而覺得我們好欺負，甚至變本加厲來欺負我們。

有人苦惱於無法改變這種現狀，每天都處於被領導、同事、朋友，甚至是戀人欺負的狀態，有苦難言。

畢竟有時候對方其實是無意中做出傷害你的事，他本人並沒有意識到這一點，你知道他的無意，最後只能選擇忍下這口氣，委屈自己。

那面對這種情況我們該如何改進呢？其實很簡單，不需要與人翻臉或者與人吵架，我們只要

注意

自己的說話方式，就可以讓人不敢隨便欺負你了。

一、說話時眼神要直視對方，不露怯

每個人的性格都不同，有些人開朗大方，有些人內向羞澀。對於容易害羞的人來說，在與人談話時，常常不敢直視對方的眼睛，喜歡低著頭，甚至說話

聲若蚊蠅

。

還有一些哪怕是性格外向的人，在面對領導或者長輩時也會不敢直視對方，用閃躲的眼神來隱藏自己內心的緊張。

這樣的人往往容易給人造成不自信，懦弱的感覺，既然有了這種先入為主的思想，下意識中自然會把這樣的人列入好欺負的物件。

思想這樣想，就會反應行動中，所以就會出現同時進公司的實習生，有些人就特別容易被欺負，很多時候原因就在這裡。

我們要學會與人談話時，眼神堅定，與對方直視或者是看向對方兩眼之間、額頭的位置，給對方一種自信、尊重的感覺，在氣場上做到不卑不亢，讓對方不敢輕易小瞧你。

二、別怕談話陷入尷尬，偶爾的冷場反而能收穫奇效

不管在什麼場合聊天，很多人都害怕冷場，覺得那樣會非常尷尬。但事實上，與人聊天，適當的冷場，適當地選擇閉嘴不說話，反而對自己有利。

比如有八卦同事來找你打聽與你親近的某個領導的隱私，你笑著反問一句：“喲，這樣的事你覺得我會知道嗎？”然後就不說話地看著同事，此時氣氛肯定會有點尷尬，但同事緩過神來，大都就會選擇知趣地離開。

之後，同事也都知道從你這打聽不出什麼東西來，類似的事情就會變少了，給自己減了不少麻煩。

還能應用到公司業務談判中，你提出某些條件的時候，就不要再說話，給對方一點考慮時間。如果你不停解釋答應這些條件有什麼好處，反而會讓對方感覺到你的急迫，反過來壓你的條件。

所以與人談話不用操之過急，適當的冷場能讓你收穫奇效。

三、敢於直接拒絕，敢提要求

這一點是一定要學會的方法，在職場或者生活中，我們都可能會遇到一些人的無理要求，對於這樣的要求，我們要懂得放下所謂的面子，該拒絕就拒絕。

自己揹著房貸、車貸、孩子的教育費用，親戚還跑來和你借錢，而且你知道這個親戚人品不行，借了多半不會還。

遇到這樣的親戚，別怕面子，直接拒絕，如果對方說你小氣什麼的，就直接拉黑，老死不再往來。

在職場中，有些同事自己懶得做一些雜事，就要讓你做，比如拿快遞、影印資料、做一份表格之類的，也請直接拒絕。

他說他忙，讓你幫忙，你回覆你也很忙。

不然可能你幫了幾次之後，有一天沒幫忙，人家還反過來責怪你辦事不力。

當你學會拒絕後，你會發現不但自己事情少了，別人反而更不會輕易來找你做事，你偶爾幫人做點小事，別人還對你感恩戴德。

這就是人性。

除了敢於直接拒絕，還要懂得提要求。

別人找你幫忙，不就是提要求嗎？你自己有事照樣也可以提要求。

有時候你不去爭取，好事

不會

自動掉到你頭上。

比如該找老闆談加薪就找老闆談，該找領導邀功就要去找，這樣才能讓人重視起你的成績，而不會被當成看不見的小透明，有事找你做，有功勞想不起你。

而且有時候你懂得提要求，別人怕你麻煩他，反而不敢隨便來找你幫忙做些什麼亂七八糟的事，還能省心。

四、懂得隱藏情緒

與人交往中，我們還要學會懂得隱藏情緒。

遇到什麼難過的事情，到了公司依然要收起情緒，不要外露，張琳在這方面就吃了大虧。

張琳是我的一個好友，3年前她和我吐槽過一件事。有次她一大早就和老公吵架，然後摔門出了家去上班，心情特別糟。

到了公司因為這件事的影響，她整個人都顯得特別喪，誰也不想理，工作也提不起興趣。

當天領導剛好要安排一個專案給張琳他們部門，領導本來打算安排給張琳的。可這時張琳的一位同事大姐直接和領導說張琳今天可能遇到什麼事情了，心情不好，工作不在狀態。

領導一看確實如此，就把專案給了別人。同事完成專案後，剛好遇到經理辭職，同事就

頂上了

這個位置。

如果當時張琳情緒不

表現

出來，這個專案就是她做了，後面升職的也會是她。

所以要學會懂得隱藏情緒，讓別人看不透你的想法。

而人對於自己看不透的東西往往會有一種敬畏感，有了敬畏感自然就會來欺負你了。

五、自己的原則不容隨意突破

每個人都有自己的做事原則，確定了就不要輕易讓人打破，在與人說話時也要如此，別人跨越了界限，就要毫不留情地“打”回去。

一個剛進公司的新員工，因為自己長得漂亮，學歷又高，完全不把上司看在眼裡，言語上經常挑釁上司。

問上司能不能直接呼其名，而不是稱呼上司職務，上司直接回：“我和你不熟，請用職務稱呼我。”

新員工趁部門同事一起去KTV聚會時，假借酒意問上司是不是剛生完孩子，和老公在某些方面是不是過得不如意？

直接被上司當場帶到衛生間，上司伸手把新員工給摳了吐出來，借用幫她醒酒的名義，惡狠狠地告訴她：“喝多了也要管住自己，不該說的話別說。”

新員工被嚇懵了，從此以後再也不敢挑戰上司的權威了。

生活中也同樣如此，如果遇到有人用親情、友情來綁架你，不斷刺痛你，那就要懂得針鋒相對，讓對方知道你不好惹。

雖然說與人相處要以和為貴，但並不代表要毫無底線的“和”，別人碰觸

自己

底線一分一毫，都不能退讓。

強硬起來，才能獲得別人的敬重，畢竟在這個世界有很多欺弱怕硬的主兒。