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人文查出問題豈能“一笑了之”
筆者發現,在一些單位機關檢查基層工作過程中,一旦被查出問題,有的基層主官忙不迭地“陪笑臉”“說好話”,希望不被通報批評試圖搞“下不為例”...
旅遊騰衝荷花:“協商在基層”商出傳統村落治理良方
遊戲優力幫小課堂~膩子粉的9大常見問題你都遇過嗎?
預防方法: 膩子施工前,必須嚴格做好基層檢查處理...
人文兩會青聲|譚黎敏:吸引年輕人才,打造“以人為本”的社群智慧共治
藝術從運營商企業離職的基層員工,都轉行去做了啥?
小編認為,無論離職後去送外賣還是進體制,在運營商企業工作感覺懷才不遇的人,確實可以嘗試著換個地方,現在運營商以及通訊行業都卡在了轉型中的瓶頸期,部分員工感到痛苦和迷茫這種情況是存在的...
人文全國首個透過基層民主協商標準化試點考核評估 “西城模式”覆蓋263個社群
本文轉自:人民日報客戶端潘俊強衚衕協商、網格協商、社群協商、街道協商,透過7045次線下和292次線上社群議事協商活動,“西城區基層民主協商標準化試點”解決了老舊小區綜合治理、物業規範管理、居民樓加裝電梯、便民生活服務網點建設等一系列群眾關...
藝術中國水電十四局華南事業部:聚力“四個抓手” 提升黨建工作水平
華南事業部黨委牢牢把握上級黨委部署要求制定完善黨史學習、黨建黨風廉政建設責任制考核等十餘個管理辦法,成立黨史學習教育領導小組等多個專項工作小組,健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制,規範黨組織機構成立、黨組織關係轉接流程,把建立和完善規章制度...
旅遊@黨員幹部:“世界盃”邀請函請查收
藝術聚脲噴塗廠家:在聚脲噴塗前應該如何進行底材表面處理?
旅遊銀行年終獎知多少:有人入職半年12萬 有人8年不知年終獎為何物
計算複雜業內人士介紹,儘管銀行基層員工年終獎差異大,但並非無規律可循...
藝術濱城區全面推開基層司法所與法律服務所聯合共建工作
濱城區司法所和法律服務所聯合共建實行以下工作制度:定期值班制度...
旅遊昌樂縣朱劉街道:聚焦服務強陣地 多元化解民憂
近年來,昌樂縣朱劉街道高度重視基層社會治理工作,聚焦基層矛盾糾紛,全面整合優勢資源,創新打造以“老杜工作室”為核心的“一站式”矛盾糾紛調解平臺,群眾獲得感、幸福感和滿意度持續提升...
人文行政處罰實施權下沉還應“收放自如”
尤其需要重視的是,一些基層鄉鎮人民政府、街道辦事處行政執法專業人員匱乏,執法能力和執法水平與客觀要求有著差距,且亂用濫用處罰權的問題不同程度存在,在行政執法監督長效機制尚未健全的情況下,把行政處罰實施權下放給基層,需要謹慎而為...
娛樂董虎艇文學作品:換種說法如何?
作為領導機關,更多的,應該是充分體諒、善待他們,佈置工作、交辦任務,不能僅僅滿足於會開過了、話講過了、檔案發過了,還需要熱忱地幫助基層同志把關定向,把脈開方,既交任務又給條件,既壓擔子又出點子,使他們心裡有底、腦中有策、手上有招,做到上下同...
藝術安圖縣:堅持黨建引領推進新業態新就業群體融入基層治理
創新組織設定方式,吸納20家新業態企業和13名黨員,組建成立新業態、新就業群體聯合會及其黨委,按照“一企一策”原則,採取“條件成熟單獨建、行業相近聯合建、強化指導派駐建”等方式,成立行業黨支部3個、派駐黨支部4個,積極推進全縣新業態、新就業...
旅遊灌雲縣四隊鎮文化引領讓農民“樂”起來
近年來,四隊鎮充分發揮廣大群眾的主體作用,開展尋找基層文化能人活動,在全鎮選出了80餘名文藝愛好者,組織開展廣場舞等文化培訓活動,將其發展成“文化中心戶”,變“送文化”為“種文化”,使他們成為“鄉村舞臺”中留得住、用得上的組織者和牽頭者,激...
運動聚脲生產廠家告訴你在聚脲噴塗前對於基層該如何處理呢?
人文黨建評:因私廢公的病得治
近年來,因私廢公造成的基層腐敗屢見不鮮,一些基層幹部在徵地補償、農村危房改造、惠農補貼和扶貧款等資金的使用上,貪汙侵佔、擠佔挪用、揮霍浪費...
飲食瓷磚拉毛用什麼材料
瓷磚拉毛一般有兩種處理方法,第一個是用施工切割機在牆面上劃出凹槽...
旅遊北海市海城區西街街道:紮實推進“五基三化”攻堅年提質增效
班子成員嚴格落實“一崗雙責”,主動認領任務,帶頭掛點蹲點,加強指導協調,、推動黨建工作與基層治理、建立全國文明城市等中心工作深度融合,更好地發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用...