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人文黨建評:因私廢公的病得治
近年來,因私廢公造成的基層腐敗屢見不鮮,一些基層幹部在徵地補償、農村危房改造、惠農補貼和扶貧款等資金的使用上,貪汙侵佔、擠佔挪用、揮霍浪費...
旅遊為什麼基層幹部不採取事急從權的方式來處理工作呢?
人文基層幹部如何擔當時代責任
人文村官將來會不會被取消?國家對村官進行了重大調整!
旅遊基層幹部要有擔當、能作為
藝術基層幹部要涵養“三心”繪就“三色”
旅遊觀察|基層緣何出現“幹部幹,群眾看”現象?
加強鄉村基層民主治理的制度機制,保障村民自治組織的法律權利,增強基層政府和幹部對鄉村社會負責的力度...
旅遊追尋“基層之光”,繪就“幸福之色”
運動幹字當頭,不做“躺平式幹部”
人文基層幹部要鍛鍊好內功
哪裡有工作就到哪裡去,村裡老百姓在哪裡就到哪裡去,哪裡矛盾最多就到哪裡去,基層幹部就是這樣一個群體,往往是一天忙到晚,還要加班作日常,有個包村幹部的妻子這樣說道“大禹治水,三過家門而不入,形容你們,也是再恰當不過了...
人文如何留住基層幹部的“心”
人文基層幹部要力戒“差不多”思維
當基層組織中的作風沒有被整頓,甚至是領導幹部帶頭帶壞部門作風,那麼基層治理中“差不多”問題的範圍就會不斷蔓延,最終基層治理將演變成幹部表面上努力工作,實質上卻無法為人民提供切實的服務...
人文【大國基理】用心用情呵護基層幹部的積極性主動性
運動播撒選調之種,綻放基層之花
人文司林波|“能者多勞、庸者逍遙”困局的生成邏輯與治理策略
“能者多勞、庸者逍遙”的現象一旦成為常態,將極大地影響基層幹部在日常工作與管理中的個人威信與“精氣神”,並會對基層幹部的組織歸屬感以及基層政府部門的公信力帶來巨大的衝擊...
遊戲怕的就是“九分部署一分落實”
要想讓群眾“十分滿意”,就要讓基層幹部有充分的時間,充沛的精力去工作...
農業藉助科學手段敲醒腐敗“鐵腦殼”
要敲醒頑固不化的“鐵腦殼”,既要用好權力監督的常規“武器”,把紀檢監察和群眾監督、輿論監督結合起來,把事後監督和事前審查結合起來...
人文雲南祿勸:多措並舉激勵基層幹部擔當作為
加強對基層幹部的關心關愛,全面落實帶薪年休假制度,組織鄉鎮幹部每年進行1次健康體檢,注重解決幹部實際困難,根據工作需要和個人意願,對長期在鄉鎮工作且表現優秀的基層幹部,安排到縣直單位或離家庭居住地較近的鄉鎮(街道)工作,2021年以來,對9...
人文別讓“下次再說”涼了群眾的心
前不久,筆者回到農村的老家,恰巧碰到一干部在走基層,一村民找到這個幹部,希望他去協調解決一起涉及自己的矛盾糾紛,但被這個基層幹部婉拒,理由是天色也不早了,他今天的需要處理的事情還很多...
運動基層幹部要念好“實”字訣
筆者認為,只有基層幹部真正念好“實”字訣,才能以更深厚的為民情懷,做到與群眾心連心,開啟基層幹事創業的新局面...