安圖縣：堅持黨建引領推進新業態新就業群體融入基層治理

安圖縣立足新業態、新就業群體特點，透過建組織、搭平臺、重關愛、強管理等有效舉措，引導新就業群體賦能基層社會治理，為基層治理賦能增效。

健全組織體系，凝聚“新”力量。依託市場監管、街道黨工委、網格員等力量，對新業態企業進行“地毯式”摸排，分類建立臺賬，做到行業主體清、從業人員清、組織情況清、黨員數量清。創新組織設定方式，吸納20家新業態企業和13名黨員，組建成立新業態、新就業群體聯合會及其黨委，按照“一企一策”原則，採取“條件成熟單獨建、行業相近聯合建、強化指導派駐建”等方式，成立行業黨支部3個、派駐黨支部4個，積極推進全縣新業態、新就業群體深度融入基層黨建大格局，匯聚基層治理的“新”力量。

打造服務陣地，構建“新”平臺。依託縣兩新黨建指導服務中心、縣總工會工驛站、街道社群黨群服務中心（站）等場所，按照有統一標識、有專業人員、有服務制度、有保障功能、有暖心溫度的“五有”標準建設“暖心驛站”7個，設定休息區、共享區、讀書角、服務站等共享區域，吸引200餘名新就業群體駐足歇腳，讓其在工作之餘有了休憩的空間。紮實開展“點亮微心願”活動，在“暖心驛站”設立意見建議冊，收集新就業群體對社群建設、城市基層治理等方面的意見建議20餘條，為社群治理服務充當“參謀助手”。

加強關心關愛，增添“新”動能。持續傳遞組織關懷，在“暖心驛站”內配置微波爐、飲水機、一次性水杯、雨傘、急救藥箱、座椅等服務設施，讓快遞員、外賣小哥能享受避暑、就餐、飲水、休息等暖心服務，把關懷的“溫度”轉化為工作的“熱情”。加快推進新業態、新就業群體融入城市基層治理，充分發揮快遞外賣等從業人員“門清、人熟、覆蓋廣”的獨特優勢。深入開展“雙報到”工作，200餘名新就業群體到社群報到，快遞、外賣小哥兼任“社群流動網格員”，切實發揮新就業群體走街串巷、“移動探頭”優勢，成為基層治理的“流動哨兵”。

強化教育管理，激發“新”活力。透過線上線下相結合的方式抓好學習教育，切實加強黨對新業態、新就業群體的思想政治引領，舉辦兩新組織黨組織書記、黨務幹部線上培訓班，共培訓102人，實現兩新組織黨組織書記、黨委工作者全覆蓋。開展“一建五送”活動，累計投入4萬餘元，支援新建黨組織有效開展黨建工作。出臺《關於開展“兩新微行動”黨建活動的實施方案》，進一步激發新業態、新就業群體參與城市基層治理的“新活力”。截至目前，累計開展“微黨課”“微黨日”“微培訓”活動1100餘次，徵集黨員職工“微點子”200餘條。（安圖縣委組織部）