查出問題豈能“一笑了之”

筆者發現，在一些單位機關檢查基層工作過程中，一旦被查出問題，有的基層主官忙不迭地“陪笑臉”“說好話”，希望不被通報批評試圖搞“下不為例”。個別機關人員也抹不開面子，考慮到抬頭不見低頭見，最終大事化小，小事化了，大家“一笑了之”。

機關下基層檢查是為了發現問題、解決問題，更好地促進基層官兵落實工作、履職盡責、幹事創業。然而沒有原則性的“一笑了之”，看似你好我好大家都好，實則為基層埋下“潰堤”隱患，影響部隊建設發展水平的提高。

對機關而言，基層出現問題就要及時指出，督促和提醒基層糾治。檢查時，不能為了通報而吹毛求疵，要多到現場看、多見具體事、多聽官兵說，細化督查責任，及時將督查情況向責任人、責任單位反饋，該進行通報的通報、該限期整改的整改；還要深挖問題根源，既著重發現落實中存在的問題，又及時瞭解有關決策需要完善的地方，持續改進方式方法，著力在務求實效上下功夫，把督查檢查工作抓深抓透，抓得更有成效，更具指導意義。

對基層來說，要正確看待通報講評，深刻認識到暴露問題才是解決問題的關鍵。問題出現後，不能為了面子遮遮掩掩，要誠懇接受、認真對待，深刻反省思想、能力、機制、作風等方面的短板弱項，找準癥結，精準施策，避免大而化之；要堅持依法依規、實事求是，紮紮實實推進整改，切忌弄虛作假、簡單粗暴，不搞“一刀切”；同時還要學會舉一反三，深入查詢類似問題，由點及面、由表及裡立行立改，狠抓工作末端落實，防止“雨過地皮溼”。

因此，無論是基層還是機關，對待查出的問題都必須摒棄“一笑了之”的心態，充分發揚釘釘子的精神，扭住問題短板查漏補缺、精準發力，共同推動基層建設邁上新臺階。（■黃雙印）