券商“擴員”進行時，一季度累計新增843人！不同板塊人員增減差異化明顯

隨著券商春季招聘落下帷幕，多家券商從業人員數量發生較大變化。

超5成券商擴大人員數量

東方財富Choice資料顯示，截至3月底，116家資料可統計券商共有從業人員33。23萬人，較去年底33。14萬人增加843人。其中，4家券商從業人員數量超萬人。國信證券以1。12萬人從業人員居首；廣發證券與國泰君安人數接近，分別為1。097萬人及1。09萬人；中信證券1。06萬人位居從業人員總數第四。

此外，一季度共有64家券商實現增員。其中，中金公司“擴員”最多，一季度新增從業人員251人，截至一季度末中金公司共有4124名員工。招商證券增員數量位居第二，一季度末較去年底共增加從業人員200人。

此外，還有5家券商一季度新增超過百人，其中興業證券增加169人；粵開證券增加129人；開源證券增加128人；安信證券增加108人；東莞證券增加101人。

與此同時，也有部分券商出現人員流失。

從變化上看，一季度國開證券人員“縮編”最為嚴重，2021年3月底從業人員數量較之去年底下降188人。據悉，去年11月，國開證券北京金融資產交易所一次性掛牌轉讓旗下9家證券營業部全力進行業務轉型，不過國開證券在接受有關媒體採訪時也表示，轉型過程中，國開證券將積極爭取有利條件，確保營業部員工平穩過渡，最大化保證員工的利益。

此外，東方財富證券和方正證券也出現了超過百人以上的員工流失。其中，東方財富證券從業人員下降121人，方正證券減少108人。

業務轉型助推投顧增員

近年來，券商全力加快財富管理業務轉型，逐漸告別以經紀業務為主的“人海戰術”，從通道收費轉向各類增值收入、產品代銷等，人員結構也相應出現最佳化。反應到各業務板塊上，則是證券經紀人數量逐年減少，投資顧問從業人員的持續增加。

choice資料顯示，一季度116家有資料可拷的券商公司累計淨流失證券經紀業務人員1252人；投資顧問業務從業人員淨增加1329人。

其中，申萬宏源一季度經紀業務人員降幅最大，較去年底累計減少172人；並且，前述總從業人員減少量較大的東方財富證券和方正證券的經紀業務板塊恰為下降最為明顯的部分，其中方正證券經紀業務人員縮減168人，東方財富證券一季度縮減104人，此外，海通證券經紀板塊縮減人數也超過100。

與之對比，在投資顧問業務方面，海通證券憑藉123人的增員位列投顧人員增幅券商之首，國信證券一季度也增加了101位投顧從業人員。

截至3月底，共5家券商投顧業務從業人員數量超過3000人，其中廣發證券投顧人員已達3667人，為投顧團隊最為壯大的券商；9家券商投顧團隊破2000人，共計17家券商超過1000人。

不過值得注意的是，多數券商大舉進軍投顧板塊的同時，華創證券一季度投顧人員卻出現大幅流失。截至3月底，華創證券投顧人員從去年12月底的591人下滑至396人，成為唯一一家投顧人員流失超百人的券商機構。

發力賣方研究分析師獲“補血”

隨著資本市場改革深化及航母券商打造的趨勢確定，券商行業競爭日益激烈，“賣方研究”成為重要一環。不少機構將“賣方研究”業務視為公司戰略的重要佈局方向，賣方研究分析師也逐漸得到“補血”。

Choice資料統計，今年一季度中金公司新註冊分析師人數最多，新增14人至150人。去年11月27日，中金公司官宣“中金研究院”的誕生。定位“新時代、新形勢下的新型高階智庫”，服務於中國公共政策研究與決策，參與國際政策討論和交流，並由中金公司執行長、管委會主席黃朝暉親自出任首席院長，“配置”之高在券商中無出其右。

此外，德邦證券在賣方研究上同樣在積極招兵買馬，一季度新增分析師13人。春節前夕，剛從紅塔證券離職不久的原紅塔證券研究所所長任志強對外發布訊息稱，已經正式入職德邦證券，擔任研究所所長。並且與他一同從紅塔證券離職的原紅塔證券賣方團隊中的大多數人員也跟隨任志強一起加盟了德邦證券。儘管當前德邦證券正式登記分析師數量較少，但此前德邦證券賣方研究相關負責人就曾對外表示，公司賣方研究業務將在第一年組建150人團隊，3年內團隊人數達300人，首批將到位100人。

近年來，國內中小券商開始了一場賣方研究所的“軍備競賽”。雖然這些中小券商的賣方研究業務大多起步較晚，但擴張的速度卻很快。

Choice資料顯示，一季度末華龍證券新增9名分析師至16人，東亞前海證券則實現了研究所的“從0到1”。2020年12月，東亞前海獲批證券投資諮詢業務牌照，籌建研究所。無論校招還是社招，公司也在火力全開持續擴大團隊數量。

對於當各券商不斷擴充研究員隊伍的舉動，業內人士曾表示，券商研究作為人才密集型的行業，人才是發展的重中之重，從外部吸引優秀人才是券商研究所提升競爭力的最直接、最快速的方式之一。

但也有人士指出，研究所應始終強調研究的深度，證券研究報告也有二八法則，前瞻專業的研究報告永遠是稀缺品，同時，研究體系以及研究團隊的搭建、培養和激勵對提升機構影響力和實力也很重要。

投行招兵買馬，保代新增555人

2020年12月初，保代新規正式落地，券商IPO業務迎來新發展機遇，保代人數也在今年迎來較為明顯的增加。Choice資料顯示，一季度末共有保代6850人，較2020年底的6295人新增555位。

具體來看，共有57家券商較2020年底實現人數增長。其中，中信證券增幅最大，一季度大舉攬入69為保代新人。與此同時，保代規模上看，中信證券也是率先突破400人的券商，截至一季度末已累計擁有保代團隊434人；中信建投儘管人員增量僅有30位略低於中信證券，但一季度末累計保代人員也已經達到397人，即將突破400大關。此外，國元證券也實現保代規模的大幅躍升，由2020年底的80人增加53人至133人。