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運動「樂兮美兮談讀書」洞見-領導者決策與修煉
藝術人的21個核心價值
5、“聰慧”、“創造力”、“勇氣”、“熱情”、“效率”...
藝術四個世界頂級思維!滿滿都是乾貨,拓展你的格局,升級你的認知
人文如果你活得太委屈,不妨讀讀這5句話,瞬間清醒!
人文37天平定叛亂,用700天令即將破產的企業復活,他們是怎麼做到的?
白波先生精讀了稻盛先生的大部分著作,他認為,稻盛經營哲學的核心思想和儒家思想的精髓相同,所以稻盛經營學很適合中國企業學習...
旅遊提升格局的最好方式(深度好文)
提升格局的最好方式,就是讀書、容人、利他...
人文鬼谷子大智慧:做人別太自私,喜歡爭強好勝的人,最後都輸了!
遊戲敲黑板,利他思想的優勢,重點要考的
那麼當我這份報價出來以後,工人說什麼沒有用他知道我懂...
運動《影響力變現》:一招就會讓陌生人、客戶和你黏在一起
因為如果客戶得到一份真實的禮物,他會覺得你是真實存在的,而不是隻是在網路裡的人,是實實在在一個朋友...
人文“有利可圖”才是最好的行為準則
”我看到的一個故事,民國時期上海灘大佬杜月笙,還沒有發達的時候,投靠黃金榮做事,因為算賬收賬了得,因此得老闆娘賞識,但是畢竟管錢這是很敏感的事情,所以老闆娘有心試一試他,有一回成功收錢之後便賞賜了杜月笙一大筆錢,隨後派人偷偷跟隨看他怎麼用這...
運動學會打造長期的自我價值,才是決定了你未來的關鍵!
而有些“網紅”卻不一樣,比如紅遍海內外的李子柒,她是個懂得延遲滿足的人,一個作品她能跨越一個季度的準備時長,她需要學習各種技能,透過時間與技能積累,李子柒蟄伏已久厚積薄發,幾年過去身價已經過億,而且她的價值是長期的,她輸出的是高質量的田園生...
運動淺讀《心》:稻盛和夫一生的囑託
稻盛和夫由此創造了“阿米巴經營法”:把企業內部各個單元劃分到最小,每個單位之間的合作也遵循市場化競爭的規矩,這樣競爭的壓力就會傳到每個人身上...
運動稻盛和夫:那些能夠逆天改命的人,都認識到了這三點“不是”
稻盛和夫在工作的時候,是全身心投入,當然,他也透過工作,改變了自己的人生...
娛樂愛上婚外的人,放不下這段情?問自己這些問題,就放下了
人文夜讀丨成年人的關係:成於利他,毀於利己
孔子一聽就說:不可以,子夏這個人比較吝嗇,我借的話,他不給我,別人會覺得他不尊重師長...
人文“沒錢,就不要生小孩”,這種觀點是利己,還是利他?
最近經常會聽到有人說:“沒錢就不要生小孩了,免得生下來讓孩子受罪”,這話的意思似乎更多的是一種基於利他的想法,而不是利己,什麼人會說這樣的話,這種言論的邏輯是什麼...
飲食經營之聖稻盛和夫:真正的生意高手,都懂這3條哲學,看懂賺大錢
日本四大經營之神唯一在世的人——稻盛和夫,是一位偉大的企業家和哲學家,也是日本國寶級的人物,他白手起家創立了2家世界500強企業,後在78歲高齡的時候,憑藉一己之力挽救日本最大航空公司,年收入淨利潤1800億...
遊戲世界的本質就是價值交換
世界的本質是價值交換,不是單方面付出,提升自身價值,就是最好的人脈...
運動企業要想生存下去,就必須持續地為客戶創造價值
至於能否利和贏利多少,其實是對企業實現和創造客戶價值能力的一種檢測標準...
農業稻盛和夫:“追求利益”與“利他之心”矛盾嗎?
”我在前面說過,利他之心的極致體現是“即便犧牲自己的性命,也要幫助對方”,可在人的一生中,這樣的大義之舉頂多只能有一次,因此我們這些凡人無法把這種極致的利他行為作為人生規範,但利他還有多種實現方式...