面試官：100只羊分3次過河，每次數量一樣，咋做？小夥高情商回答

當我們在求職的時候，肯定是要經歷很多家公司的面試的。我們都知道，來面試這個崗位的人不止自己一個，要是這次的面試機會沒有能夠讓這位面試官感到滿意的話，那麼自己被錄取的機率肯定又會小了很多。

在這種情況下， 我們就要對面試官所提的問題，進行多方位的思考，只有將什麼事情都顧慮清楚了之後，你才能在其他的求職者當中脫穎而出。

小王剛從大學畢業，邁進社會，想要找一份工作謀生，但是苦苦投簡歷，也得不到迴應。就在他快要絕望時，手機突然叮鈴一響，面試通知到了。

那天到了面試場館後，小王看到面試的人很多，人頭攢動，佔滿了整個會議室。過了一會兒，一位小姑娘叫他們三個人進入會議室面試。

面試官說：在之前的時候也曾經公佈過，我們只會招聘一位求職者。可是沒有想到一下子來了七八名求職者，那麼我們只能從你們當中挑選出其中最為優秀的一位。

之後面試官提問：“100只羊分3次過河，每次數量一樣，咋做？”

幾個求職者一聽問題，心裡馬上咯噔一下，瞬間就慌了，完全不曉得答案是什麼，應該怎麼回答。

面試官示意第一位求職者答題，這位求職者慢慢站了起來：“嗯…嗯…唉！這個問題我還沒想到答案。但是如果允許，請給我三分鐘，我可以透過度娘找到答案。”面試官笑著點點頭，看向第二位求職者，示意她答題。

第二位求職者：“我想了總是會多一個人，而且著羊也是活得，總不能分塊搬運吧，所以我的結論就是沒法數量相同。”

最後一位求職者就是小王，幾乎不假思索，妙回道：“這個簡單啊，第一次先運40只，然後在運回10只，剩下的事情就好辦了！”

面試官聽了之後得意的點了點頭，不錯不錯，這其實才是正確的答案。經過幾番對比，最後當場錄用了小王。

其實從小王的回答我們也不難看出他不管是情商還是智商都是非常高的，這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。

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