美女遭遇PUA，竟然這樣做……

PUA，全稱“Pick-up Artist”，中文翻譯為搭訕藝術家，原本指男性經過包裝和學習提升自己，獲得女性認可的一種方法，後來衍變成了一種精神控制法。

PUA對於個人的危害，甚於邪教。

PUA造成對個人多項權利的侵犯，在國際社會中是被禁止和嚴厲打擊的行為。

而鑑於PUA的危害性，中國立法中也提到了與PUA相關的違法行為，在《中華人民共和國網路安全法》（2016）中有條文對PUA相關行為進行限制和懲罰，嚴重者甚至有可能觸犯刑法。

網路安全法能有效遏制PUA盛行。

然而，PUA之所以危害如此之大，不僅僅是因為PUA可能造成的危害後果非常嚴重，還在於PUA在實行過程中的隱蔽性，被PUA者很難察覺到自身已經被他人精神控制。

將隱蔽的PUA曝光在聚光燈下。

下面，我們來看幾個常見的PUA型別。

放大PUA，預防PUA。

一，情侶PUA。

情侶之間最容易發生PUA。

我有一個朋友小雯，性格開朗活潑，樂觀向上，平時喜歡在朋友圈裡分享自己的工作和生活，也經常約朋友組局吃喝玩樂。

最近這段時間，我發現小雯逐漸減少了跟朋友們的互動，朋友圈的更新也變成了跟男友的花式秀恩愛，各種誇讚自己的男朋友。

作為朋友，對於小雯能找到這麼優秀的伴侶，我們都是非常開心的。直到兩個月後，小雯給我打了一個電話。

陷入PUA的女性，往往不能自覺。

電話裡的小雯說話的語氣沒有了往常的開朗健談，反倒是顯得憔悴和疲憊，她問我有沒有時間出來坐一下。我察覺到了她有點不對勁，於是跟她約好了地方。

再次看到小雯的時候，我有點不敢相信自己的眼睛，原本短髮幹練，英姿颯爽的她，現在已經變成了過肩長髮，而且頭髮看上去也非常油膩，三個月的時間，宛若變了一個人。

我壓抑住詢問的想法，靜靜地聽著小雯的訴說，起初我以為只是簡單的情侶矛盾，可聽著聽著，我察覺到了不對勁。

“起初阿偉跟我說他喜歡長頭髮的女人，所以我留起了長髮。後面他又說，喜歡我的味道，讓我不要經常打理自己。然後這幾天，他一直跟我說，我是一個骯髒的女人。可……可我之前不是這樣的啊！”

小雯說著說著，開始不停地哭泣，我只好遞過紙巾，等她發洩完。

等小雯恢復情緒後，我開始勸解她。給她分析各種情況，最後，將我的結論直接明瞭地告訴她：

“作為朋友，本不該多嘴，但是你現在的情況真的不對勁，你的這段感情也是很有問題的，小雯，你很可能遭遇了感情PUA。”

後來，小雯結束了這段感情，而她這段時間的遭遇，除了我之外沒有再跟任何人提起。

總結：感情PUA，一般分為五個步驟，“好奇—探索—著迷—摧毀—情感虐待”。

在日常生活中，面對對方明顯異於常理的要求，要果斷拒絕，如果已經陷入了PUA陷阱，可以尋求專業人士的幫助。

拒絕PUA，擁抱陽光。

二，校園PUA。

校園也是經常發生PUA的場所。

小鵬是一個碩士研究生，透過私信跟我講述了他的遭遇。

小鵬出生於農村的普通家庭，透過自己的努力，考上了名牌大學，畢業後繼續攻讀碩士研究生，但是這幾年的經歷讓他幾次產生了輕生的想法。實在沒辦法之下，只能向我尋求幫助。

根據小鵬的控訴和聊天記錄，我整理了大概的情況。

B的導師，在日常的教導過程中，不斷地樹立自己的權威地位。剛開始是指使B幫忙做一些跑腿，打掃衛生的事情，後來漸漸衍變成了讓小鵬叫他爸爸，叫他主人，然後用語言羞辱小鵬，體罰小鵬。最後，在小鵬即將畢業時，又利用自己的權利不讓小鵬畢業，小鵬幾次提交畢業論文都被打回。如今，小鵬說自己即將心理崩潰，這幾年來產生的輕生念頭，變得更加的強烈。

聽完小鵬的講述，我趕緊安撫他，不要輕易做傻事，這樣於事無補，而且只能讓親者痛仇者快。

我跟小鵬說，如今你最重要的就是收集證據，保留好聊天截圖，通話錄音等，向學校反饋，同時曝光這個人渣的真實面目，讓他得到應有的懲罰，也避免有人成為下一個受害者。

小鵬聽完後很猶豫，我只能重症下猛藥：“如今，這個人渣已經明確表示不讓你畢業了，而你也被逼迫到了這個地步，古話說忍無可忍無需再忍，你要勇敢地去抗爭，就算不為了自己，也要想想你的父母，他們含辛茹苦拉扯你長大，供你讀書，你是他們的驕傲，不是人渣的工具。”

後來，小鵬將自己收集的證據整理後交給了校方，同時將自己的遭遇公之於眾，揭穿了人渣的真面目。

淨化教學環境，需要每個人的參與。

總結：教育是我國的基石，但同時，校園裡不對等的師生關係也是容易滋生PUA的溫床，淨化教學環境，還祖國的花朵一片陽光，不僅需要當事人勇敢站出來，更需要每個人的參與。

祖國的花朵，需要在陽光下才能盛放。

三，職場PUA。

小麗最近入職了一家公司，工作一段時間之後選擇了離職，後來她向我吐槽公司壓力太大，那家公司的文化太過奇葩，工作氛圍詭異，上級領導要求嚴厲。

我用開玩笑的語氣回覆她說，除非你自己當老闆，不然不管在哪個公司都是這樣的，沒什麼不同。

小麗卻很認真地跟我說，這次真的不一樣。

小麗說，那家公司每天上班前，要先集體合唱一首歌頌老闆的歌曲，唱完歌之後開會，講述老闆的偉大經歷，大家輪流讚揚老闆，還有就是制定當天的任務目標，如果當天的目標沒有達成，那麼老闆和主管，可以用各種方法懲罰她們，包括語言謾罵，生吃苦瓜，互相扇巴掌等，然後下班前，還得合唱一遍歌頌老闆的歌曲，再次讚揚老闆。

我聽完後大驚，實在沒有想到竟然還有這種“陰間”公司，這麼“陰間”的企業文化。

企業文化，實質上就是對員工的洗腦。

總結：職場PUA，也是經常出現的一種情況，不過因為比較隱蔽，危害也比較少，所以不太能引起人們的警覺。其中，職場PUA的受害者，要麼是初入職場的新人，要麼是已經有家庭的中年人，因此職場PUA也經常出現既是受害人又是加害人的情況。

中年焦慮，有一定部分來源於職場PUA

四，詐騙PUA。

很多人可能會疑惑，為什麼詐騙會跟PUA產生關聯。

其實，不管是電信詐騙還是網路詐騙，其實都是一種PUA型別的精神控制，犯罪分子透過語言誘導，將受害者帶入到自己預構的犯罪場景中，讓受害者產生害怕，恐慌，擔憂，驚懼等負面情緒，接著引導受害者按照提示進行詐騙。

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總結：面對詐騙，最有效的預防方法就是下載國家反詐APP，將不明來路的詐騙電話拒之門外，同時，也需要大家提高反詐意識，不要輕易相信陌生人。

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