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人文利益人人愛,眾怒不能犯,如何為上策,聽我談一談
某些妙人還說,自己觀人間爭利之道而成禪性,我瀏覽很多這種書,牽強附會的多,真知灼見的少...
飲食職場上工作一定是多勞多得其實並不是這樣的!
這些都是從事體力勞動的,但是對於其他工作崗位並不是這樣的就像上面第二個小故事,客服主管拿了獎金的一半,客服感覺很委屈,覺得事情都是他們在乾的,但是客服主管在後面協調工作和其他部門共同協調等等的他的其他工作時,客服們是看不見的...
人文領導對我說“能者多勞”,我說了四個字,領導無言以對!