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人文年輕幹部要修煉新時代的“五行”品質
人文情感樹洞|騙子不會擁有的財富
旅遊擯棄職場浮躁,讓工作到位
給我留下最深的一次是,當時去辦理專案的實測備案,需要規劃局備案的圖紙,但是由於前期設計的時候有一個裝置夾層沒有備案圖紙,最後還是透過各種關係,寫申請打報告,寫明當時為何沒有備案圖紙的緣由,導致最後實測備案的工作週期整整往後推延了一個月...
人文意志如鋼的人:無懼坎坷曲折,敢於千錘百煉,註定成就非凡
人文人情世故怎麼慢慢學會的?
真正從道理中受益的人,會把道理跟自己的實際情況結合,不僅要理解內化,還要在實踐中不斷調整,記錄反思,最終提煉形成自己的「工作生活行為指南」,並因此獲得豐碩的回報...
人文職場裡,升職加薪比較快的人一般都具備這三個特點
領導交給你一項工作,你做到65分,雖然基本不需要下大功夫就能輕鬆地交差了事,但是你的能力表現就是65分,你的價值在領導眼裡也就值65分,別人對你的定位是“可有可無”...
旅遊被稱為“知行合一”的王陽明,我們只是學了他陽明心學的皮毛
人文學生學習,善謀者事半功倍
我的想法十分的豐富,那就是大家用了同樣的時間,但是複習策略是不一樣的,而根據平時的成績表現,我們可以發現平時在老師要求的情況下,按照要求做到了或者說採用一定的方法和策略進行學習的同學,他們的成績在班內往往名列前茅,然而有些同學對老師的引導,...
人文你想要成功,天時,地利,人和,差一樣你想幹的事都成不了
別說你能力怎麼樣,事做得怎麼樣,你自己首先是一個充滿戾氣的人,不會做人,心態不好,能量不正...
人文做好企業時間管理,讓日理萬機變成萬里挑一
現實是,大多數人就算懷揣夢想,也會為五斗米折腰,大多數普通人需要的是,一種工作,夢想,生活的制約平衡...
人文經常點外賣的人,需要注意這幾類食物要少點,很容易吃出胃病
腸胃不好的人,點外賣時少點這幾類食物1、不要吃難消化的食物...
人文《天道》最實用的不是諱莫如深的五臺山論道,而是芮小丹的這句話
娛樂男人最怕說你“不行”,做對這幾件事沒人敢這樣說你
每個人都有嘴,無非是吃東西和說話,吃大家都會,誰不喜歡吃好的,而說話可不一樣了,很多男人空有一副好皮囊,確是個“啞巴”,不會與異性交流,為什麼呢...
人文大足城管“3個做到”維護城區市容秩序
在加強日常管理的同時,加大對城區重要路段、重點環節的整治力度,特別針對商業廣場、步行街人流量大的特點,重點整治商圈周邊等人員密集地的流動經營商販、店外經營、佔道經營、臨時宣傳促銷等,針對不聽勸阻的遊商,對其依法進行暫扣,堅持發現一處、取締一...
運動想要家庭越過越好,需要怎麼做
旅遊拋竿總是不精準,彆著急,試試這兩個小技巧,指哪打哪不是事兒
人文民間故事:出馬弟子的後位師父
做為弟子該做到正常的面對後位師父...
遊戲社群幹部要“能”“說”“會”“道”
社群幹部要多做為民、利民、惠民之事,要始終以群眾滿意不滿意、答應不答應作為檢驗一切工作成敗的立足點和出發點...
人文《六韜》之龍韜,做人做事的10條韜略,改變你的人生認識
三 做人十種缺點持勇逞能,急功近利貪婪好利,姑息忍讓膽小怕事,輕信他人苛刻下屬,優柔寡斷剛愎自用,懦弱無能有這十種缺點的人都不能擔當大任因為他們的缺點容易被別人利用四 選擇人才的八種方法提出一些問題觀察其溝通能力詳細地盤問考察其應變能力透過...
人文孩子們總是誇大其詞,沒有時間觀念,教會了他們正確認識自己
說到不能做的家長,會說出自己的話如果父母都說不能做到,那麼孩子就會養成說不能做的事情,所以家長要儘快的改變自己...