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讀《曾國藩全集》,看曾國藩是怎樣打造人才團隊
鬚髯怎麼發音
公元1872年3月12日,
晚清重臣曾國藩
在兩江總督任上病逝,
曾國藩逝世一百五十週年,
推薦閱讀《曾國藩全集》。
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作為晚清中興四大名臣之首,曾國藩對於晚清政壇的影響仍然很大。正如《清史稿》本傳所說,他“成就薦拔”的人才“不可勝數”,以致“疆臣閫帥,幾遍海內”,就是說他所推薦的人才,很多都在全國各地擔任封疆大吏。
曾國藩像
《曾國藩全集》(全十二冊)為晚清一代名臣曾國藩的作品集,集中體現了曾國藩的政治、軍事、理學思想和治學功底。此次由中華書局出版的《曾國藩全集》完整無刪改地收錄了傳忠書局版《曾文正公全集》的全部內容,編排體例與原版完全相同。在此基礎上,將繁體豎排轉為簡體橫排標點本,以適應現代讀者的閱讀習慣。另外,還將影響深、流傳廣的《曾國藩家書》和《曾國藩家訓》收錄進來,並以附錄的形式收入了《冰鑑》和《挺經》兩種。
據學者統計,曾國藩一生舉薦、培養人才共四百多人,涵蓋政治、經濟、軍事、外交、學術研究、科學文化等各個領域。其中官至大學士、軍機大臣級別的有李鴻章、左宗棠等;官至督撫堂官的有彭玉麟、楊載福、丁日昌、沈葆楨、陳寶箴、郭嵩燾等;從事學術研究的有合稱“曾門四大弟子”的張裕釗、吳汝綸、薛福成、黎庶昌等;從事翻譯和自然科學研究的則有數學家華蘅芳、李善蘭等。
那麼曾國藩為什麼能造就培養這麼多人才?他究竟是如何打造人才團隊的呢?簡單來說,在打造人才團隊方面,曾國藩至少有三個方面的做法是非常值得借鑑的,即重視蒐羅人才,重視鑑別人才,重視教導督責。
曾國藩素有知人善任之名,《清史稿》本傳中稱“國藩為人威重,美鬚髯,目三角有稜。每對客,注視移時不語,見者竦然,退則記其優劣,無或爽者。……尤知人,善任使,所成就薦拔者,不可勝數。一見輒品目其材,悉當”,可見當時人們已經把他鑑別人才的本領說得神乎其神,以致後來人們將講識人術的《冰鑑》一書(見《曾國藩全集》第十二冊附錄一)也掛在曾國藩名下。
曾國藩確實非常重視對人才的鑑別使用,他曾在筆記《才用》(見《曾國藩全集》第十冊《雜著》卷之四)中說:“雖有良藥,苟不當於病,不逮下品;雖有賢才,苟不適於用,不逮庸流。……千金之劍以之析薪,則不如斧;三代之鼎以之墾田,則不如耜。當其時當其事,則凡材亦奏神奇之效,否則鉏鋙而終無所成。故世不患無才,患用才者不能器使而適宜也。”以生動的比喻說明用人要“當其時當其事”的重要性。
文/廣州日報·新花城記者:吳波
圖/廣州日報·新花城記者 :吳波
影片/廣州日報·新花城記者:吳波
通訊員:張翎
廣州日報·新花城編輯:李亞妮
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