「小知識」保安屬於勞務派遣工嗎？

勞務派遣這種用工方式已經普遍被各種企業廣泛應用，勞務派遣服務的範圍廣泛。那麼問題來了，保安屬於勞務派遣嗎？小編今天，藉著這個問題，今天和大家詳細分析，保安公司是否屬於勞務派遣服務的一種。

首先，我們需要了解什麼是勞務派遣？

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力租賃、僱員租賃等，勞務派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派遣到其它的用工單位，再由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與實際用工單位間，要勞務派遣工的企業需要向派遣機構支付服務費，勞務機構向勞動者支付勞動報酬。

保安屬於勞務派遣工嗎？

小編經常聽到很多人問，保安屬於勞務派遣嗎？保安公司是否屬於勞務派遣的服務管理範圍內？保安到底是不是勞務工派遣呢？下面來分析：

保安服務業，很多時候類似於勞務派遣工的性質，但是本質上還是有很大的區別的。保安服務提供的不僅僅的人，更多的是安全服務。而勞務派遣主要是為用工單位進行招聘，人才輸送，僱員租賃等服務。勞務派遣公司只招人不用人，保安也可以是保安公司為用人單位招來的。根據保安公司與用人單位所籤保安服務舍同的性質與特點，保安公司與用人單位之間簽訂的合同屬於勞務合同，因此保安公司派出的服務人員就是勞務派遣工。

勞務派遣有哪些優以及存在哪些不足？

勞務派遣與人事代理無法區分？看了這篇文章就明白了！

勞務派遣還是有好處的，不信你看！