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飲食漏打卡11次被辭退 是嚴管理還是亂考勤
近日,王明奕收到法院的終審判決:公司並未提交有效證據證明其作為解除依據的《考勤管理制度》和《營銷考核辦法》系經過民主制定程式,故公司依據《考勤管理制度》《營銷考核辦法》認定王明奕構成曠工、不勝任工作崗位,並據此解除雙方勞動關係缺乏合法依據,...
人文上世紀80年代,因為3塊錢,他一時衝動,引發難以挽回的命案
我們首先來理清一下這個案子所牽扯的人,兇手名叫龔曉勇,是天津南開區某國營工廠的一名職工,而這三名受害人分別為袁衛東,是與龔曉同工廠的一名班長,以及該工廠的大組長、會計“周扒皮”...
農業女孩工作20天辭職後討要工資遭拒絕,老闆:你的工資是負數!
工作後因為一些原因小雪在9月底辭職,她在九月份剛好乾了20多天,老闆承諾到十月份給她發9月份的工資...
藝術工廠的管理方式讓人心碎
三:離職請假難,有多難,正常離職的不到5%,你會看到天天高反費招人,對這個廠深惡痛絕,由於惡行累累,口碑崩塌,幾乎招不到人,開始去偏遠地區騙人...
旅遊古代“上班”到底有多難?
但是作為老闆的皇帝直接居住在上班地點,啥時候起來都行,不怕遲到,而且遲到哪怕是曠工也沒問題...
旅遊世界遺產,白銀佔世界一半支撐西班牙300年輝煌,吞噬800萬條人命
遊戲員工擅自曠工,回家看望生病父母,董明珠知道後下令直接解僱
一名員工如果在一件小事上都撒謊,那麼大事情上就肯定也會撒謊,並且這名員工也沒有向董明珠請假,怎麼就知道,老闆不會准許你請假去陪父母呢...
運動員工老高曠工3天被開除,企業這麼幹算非法解僱並支付補償金嗎?
農業剛入職10天新人,打電話說不來就不來:作為懲罰,可扣除工資?
運動微信請假老闆沒回復,員工自行休假算曠工嗎?
小黃當然不服公司的決定,認為自己是因為急事且已經微信向領導請假了,所以不能做曠工處理...
遊戲貴州非法挖煤黑老闆,為少賠錢往死者嘴裡灌酒,卻只判25年
強令違章冒險作業罪】在生產、作業中違反有關安全管理的規定,因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的,處三年以下有期徒刑或者拘役...
娛樂企業8種常見違法扣工資行為,遲到、曠工罰款屬剋扣工資
6、請事假扣超過一天的工資 勞動者除了法律規定的假期外,因個人原因請假,用人單位應依照實際情況予以批准,員工請事假企業可以不支付當天的工資...
娛樂勞動法對曠工的規定是怎樣的?員工曠工扣多久工資?
張旭光律師解析:無固定期限勞動合同因曠工被解除能要求賠償嗎用人單位可以解除勞動合同情形該情形又有三種情形:第一種情形是用人單位不須提前通知就可以解除勞動合同,但只有勞動者有下列情形之一的,用人單位才能行使這種權力:1、在試用期間被證明不符合...
人文員工請假陪護病危岳父遭拒,辱罵領導被開除!索賠4萬合理嗎?
27日,鍾某上班後找其主管補假,遭拒絕後,惱羞成怒,出言不遜,行為欠妥,擾亂了公司正常的工作秩序,理當受到公司的相應處罰,然處罰形式多種多樣,作出解除勞動合同的處分系對勞動者最為嚴厲的懲戒措施,用人單位應當審慎為之...
運動電子廠上班曠工,後果會有多嚴重?
娛樂格力員工曠工3天,回家看望生病父母,董明珠得知:開除沒商量!
可能很多人覺得,這很難處理,因為雖然員工沒有給老闆請假,就曠工去陪生病的父母,這種行為不可取,但是這個行為的目的是好的,試想一下,這樣一個孝順的員工,對公司肯定也是忠誠的,如果一個員工,父母病了都不去看,都置之不理,這樣的員工是該有多冷酷,...