職場上4種表現讓你看起來很幼稚，別讓同事看笑話，等你掉坑

稻盛和夫——你可能不熟悉這個名字，但他在公司創業領域，可是響噹噹的一尊“大神”。

就連馬總，都曾幾度主動與他會面，虛心請教關於公司經營的事情。

稻盛和夫的一生寫滿了傳奇。

他出身貧寒，家境窘迫，也沒有考上心儀的大學。

畢業後，好不容易找了份陶瓷廠的工作，卻發現工廠瀕臨破產。

前半生，似乎寫滿了不幸。

可他卻沒有抱怨，靠自己的雙手，一步步扭轉了時運。

他開始認真工作，讓即將倒閉的陶瓷廠起死回生。

隨後白手起家，創辦京瓷和第二電信，兩家公司都躋身世界500強。

77歲那年，他又接手了宣告破產的日航公司，僅用一年時間，就讓日航起死回生，年利潤一舉衝到了世界第一。

他在人生下半場，用最真實的筆觸，盡數寫下了自己的生命哲學，出版了一系列著作。

他從來不會吝嗇自己的智慧，喜歡與世人分享他的秘訣，因此寫了《稻盛和夫給年輕人的忠告》一書，整理出關於致富的秘訣，讓後人少走不少彎路。

稻盛和夫並不是什麼富二代，他的出身可能會比我們大多數人都還差，小時候家裡基本吃不飽飯，學習也不好，是一個被周圍的人都看不起的人。

他能有如今的成就，所有的都是他自己一點點摸索打拼出來的。

《稻盛和夫給年輕人的忠告》：職場上4種表現讓你看起來很幼稚，別讓同事看笑話，等你掉坑

1、 幼稚的第一種表現：不自律

相信在職場上每個人都有懈怠的時候，都有迷茫不知所措的時候，許多人往往也堅持不了自律。表現在消極的工作態度以及不停地抱怨之中，也表現在不去改變自己，明知道自己不做改變的話將不會有所突破，但卻不願意跳出自己的舒適區，不願改變自己的思維和行為模式，縱容自己的壞習慣，這些不成熟的表現最終只會給自己帶來更多的消極影響。

2、 幼稚的第二種表現：急功近利，馬上要回報

在職場上，不可能所有的事情都會在付出的第一時間就能馬上得到回報，或許你很努力，但你的上司卻不會馬上就提拔你。但是這些都是在給自己慢慢積累能量，在成功面前想要急功近利是不可取的，一個思想成熟的人不會因為自己的一次付出，一次播種，就想要得到一整片森林。

3、 幼稚的第三種表現：情緒化嚴重

一個成熟的人明白無論做什麼事情，如果被情緒的枷鎖捆綁，被自己的情緒左右，那麼永遠不能做出客觀的判斷，無法看到事物的本質。而那些不成熟且幼稚的心態，則往往是覺得自己的感受必須排在第一位，一切都要服從、滿足自己的感受，往往因為衝動、不理性而做出許多讓自己懊惱的事情。

4、 幼稚的第四種表現：不在乎上司對自己的看法。

不得不說，在職場上總有一些人非常堅持自我，或許他們恃才傲物，聽不進別人的建議，更不願意服從上司的安排，他們甚至不在乎上司對自己的看法，總覺得只要是自己認為對的，那真理就會站在自己的一邊，最後自己總會為此而付出代價。

稻盛和夫的成功並非偶然，他之所以能夠被世界各大企業家視為“大佬級”人物，必然是非比尋常。而他的經營理念和人生哲學是值得很多創業者去學習和借鑑的。

為了讓更多的年輕人繞開創業道路上的陷阱，

80多歲高齡的稻盛和夫

總結了自己一生中遇到的

各種案例、人生哲學、企業經營之道都撰寫於這部《稻盛和夫的成功哲學》中。

稻盛和夫曾表示：“我站在一樓的時候，我聽到有人罵我，但是當我站到10樓的時候我聽不清，還以為他在跟我打招呼。當我站在100樓的時候，有人罵我我根本看不見也聽不見。”

這便是他的人生格局，一個人之所以痛苦就是因為格局不大，站得太低，若你站在高處，自然不會有這些煩惱。

絕大多數企業家都看過這部《稻盛和夫的成功哲學》，有的企業更是將其列為員工必看的書籍。

不管你是商場老手，還是剛入職場的小白，只要你想翻身，處於迷茫，面臨事業和生活的困境，那麼建議你靜下心來仔細閱讀這套書！

熟讀書中的每一個章節，相信稻盛和夫的為人處世，人生經驗，商場博弈之道，一定能讓您受益匪淺，在未來的職場道路上少走彎路，樹立正確的人生觀和價值觀。

點選下方連結，獲取正版好書↓↓↓↓↓↓

AX44 稻盛和夫的成功哲學與忠告

¥

99

精選

購買