正確看待職務升遷問題，努力提高自己

也許你正在基層埋頭苦幹，兢兢業業很多年，卻還在低層，看著後來者一個一個地居上，你從此對曾經的同事多了很多的稱謂：科長，處長，局上，領導。從內心深處講，你認為自己才能不輸人，努力不輸人，認真不輸人，為什麼就是隻能處在低層，不能發展。也許你會想，為什麼沒本事、沒能力的人總會發展的好，而有能力、有才識、有學問的你總是得不到賞識。也許你會抱怨，世事艱難，人心不公，上司無眼。

其實是你錯了，你不該在踏實工作中，不表露你上進的心願。你努力工作，卻忘了如何讓上司認可你、賞識你。你應該時時去領導那裡去溝通溝通，經常給上司說說心裡話，得到領導認可。

你不該只說不做，給同志們做了好多的事，卻認為是自己應該做的，大家應該知道。

有些時候，公道自在人心其實都是自我的安慰。領導（上司）無私慧眼，只是你一廂情願。以才勝人，以德服人，只是理想化的說辭。

其實你的專業水平高，你工作能力強，你德高行正，只是你自己的想法和認識。你輸了，總是在有些方面還存在著不足。比如你在工作中只考慮著完成領導交給的任務，沒有想著怎樣去創新性地工作；你在工作中缺乏靈活性與機動性，只能照章辦事、照本宣科、生搬硬套，缺乏主動性；你是不是不能很好地理解上司的意圖，雖然你很認真地完成了工作，效果卻不符合上司的口味；你是不是自視清高，不注意和同事們和睦相處、交流互動、團結合作等等。

總之你總有一些方面的不足，你要儘快發現問題，努力在不足的地方下功夫，而不是怨天尤人，破罐子破摔。

你錯了，萬丈高塔，塔底才是基礎，基礎往往不被人重視，但基礎需要更紮實、更加穩固，沒有堅實的基礎，萬丈高樓也不會穩。處在基層，你不應該覺得低人一等、自己無用。其實基層的工作很重要，領導把你放在基層，是基層更需要你這樣的人，不要操之過急，要紮紮實實地工作，會發揮更大的作用，遲早會得到回報。

凡事看開一點，看長遠一點，萬丈高樓平地起，天生我材必有用，只要努力奮鬥，總會有成功。

葉綠花dhq