如何進行職場溝通？5大技巧讓溝通輕鬆起來，職場交流真的很重要

要想在職場中發揮自己的才能，更好地去完成自己的任務，除了心態與能力外，與身邊同事的溝通也是必不可少的。為了達成目標，你就必須要透過溝通來與各位同事們達成一致，齊心協力共同進退，然而職場中的溝通與生活中不同，需要更多的技巧，那麼接下來就讓我們來一起看看關於職場交流的4種交流技巧吧。

1、溝通前明確目標

我們在進行溝通之前，一定要先明確好這次溝通的目標是什麼，沒有目標的溝通只能叫做閒聊，有的時候領導召集員工開會，雖然講了很多，但是沒有明確這次會議的目的是什麼，這也就導致了很多人在會議交流的時候聽得很費力，根本不知道領導想要交流什麼，這樣的交流自然也就起不到任何的效果了，所以在進行溝通之前要明確好這一次的目標，有了目標自然也就有了思考，這樣交流起來自然也就順暢了很多。

2、溝通時要學會傾聽

在你與他人進行交流的時候，是否有出現過自己在那裡講了一大堆，口水都講幹了，但是對方反而在看手機這樣的情形，這個問題在現代是一個十分常見的問題，也是一個非常嚴肅的問題，在別人說話的時候不要玩手機以及做別的事情，這樣會讓對方感覺到你不尊重他，從而陷入一個尷尬的局面，導致對話草草結束，因此我們在與他人交流的時候一定要去認真傾聽他說的每一個字，這樣既能夠讓對方感到你對他的尊重，也能夠更加清晰的理解這次談話的內容。

3、溝通要有深度

溝通不是一件輕鬆地事情，每一次與他人的溝通都要根據不同的溝通物件來進行改變，最直白的要求就是要將你想講的東西清晰地表達出來，讓對方瞭解你的目的與行動，切記不能東拉一句，西扯一句，這樣的對話不叫溝通，叫做閒聊。

4、溝通時要學會總結

在與他人的一段談話中，當你在進行了一段長篇大論的分析之後，就可以暫時停下來與對方進行一次總結，這樣的好處就是防止你的講話內容太過冗長而導致對方根本記不住你說的東西，因此適當地停下來讓對方來發表一下自己的意見，雙方進行一個短暫的總結，這樣不僅可以更好地梳理一下談話內容，幫助對方更快地理解自己的意圖，還能夠在談話中拉近雙方的關係，是在職場的交流中非常好用的一個溝通技巧。

5、溝通時要尊重對方

在與他人進行溝通的時候，一定要記住不要輕易去否定對方，這是一種極度不尊重人的行為，就算要去否定對方，也要在經過深思熟慮後才能開口，不能一上來就憑感覺去否定他人，這樣的做法是不專業的，一定要在有充足的證據和獲得足夠說服力的理由之後再對對方的說法進行反駁，而這樣的交流在職場中極有可能會對雙方都造成不好的影響從而搞砸專案。

總結：

不管是在生活中還是在職場中，溝通永遠都是與他人建立起良好關係的必備手段，如何更好地去與他人溝通也就理所應當的成為了一個大家都想知道答案的問題，其實，溝通並沒有什麼最好的答案，根據自己的性格與溝通方的改變來選擇最適合自己的溝通方式，這才是正確的溝通方式，每個人都有自己擅長或是不擅長的方面，而溝通的技巧就是用來化解劣勢的手段，希望各位職場人能夠從以上的這5種交流技巧中得到自己想要的答案吧。

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