試用期和見習期有什麼不同？瞭解以後才知道

大學生畢業時找工作，當你得到offer的時候你會發現，有的單位約定的是試用期，有的單位約定的是見習期，試用期和見習期字面上理解差不多，可是內涵就大不一樣了，兩者還是有很大差距的。

上世紀90年代大學生都是國家給分配工作，單位都要求畢業生需要到一線見習半年，到基層接受工作鍛鍊，熟悉單位業務，然後回到管理部門或技術部門從事相關專業的工作，為將來更好開展業務打下良好的基礎。

那時候還沒有私企這個概念，大學生畢業就是國家幹部身份，普遍約定的都是見習期，沒有試用期這個概念。自從私企出現以後，大學生畢業以後進入私企工作，普遍約定的都是試用期，和社會招聘人員一樣，都要試用幾個月，沒有幹部身份這回事了，來到私企就是公司職員。

透過以上分析大家也基本明白了，就是國有單位招聘大學生約定的見習期，還承認國家幹部身份，也就是正式工，籤正規勞動合同。在見習期間，如果沒有大的問題，工作就非常穩定了。見習期過後根據大學生的見習表現安排適當的管理工作或技術工作，成為公司正式一員，也就是國企正式職工。

如果合同約定的是試用期，這家單位很可能是民營企業、私營企業、外資企業、合作企業、勞務企業，完全按照《勞動法》進行管理，管理比較隨意，試用期認為你合格你就合格，不合格就可以隨時解除合同，風險相對較大。

所以找工作時看看offer上怎麼約定的，如果約定的是試用期，那你要好好掂量一下，如果約定的是見習期，相對就比較安穩了。