國企上班，薪水不高，卻不辭職，是不追求上進還是另有所圖？

我在我們本地一家國有企業上班。是一家上市企業，股票的名字叫某某重工，聽名子，就知道我們產品是哪個領域。

我，我的先生，還有我的公公、婆婆，全在這家企業上班，不過，公公婆婆已經退休。

我和我先生，都是大學畢業，同一年來到這個單位。現在先生做車間主任，算是中層吧，工作在一線，我呢，在財務科工作，也算是有十幾年工齡的老員工了。

說實在的，雖然是上市企業，又是國企，可是我們工資並不高，不是客套，是真的不高！我4000出頭，先生呢，7000多點，兩人加起來一萬多點，年收入也就十二萬吧。

雖然收入不高，卻也真沒有跳槽離職的打算！

機會當然也有。就在兩月前，有一傢俬企，動員我先生跳槽，開出的薪酬1萬多點，先生有點動心，不過，綜合考慮，最終還是放棄了。我呢，也接過到獵頭公司的電話，問是否有跳槽打算，思量來，打量去，也是放棄了！

既然收入都不高，可是為什麼不跳槽不離職呢？我和我先生，主要有以下幾點考慮：

一．

平臺很重要

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我先生和我都35歲，正是幹事創業的黃金時期。我們當然明白，工作的平臺非常重要。國有企業，是一般的私企，是永遠不能比的！只要認真幹，就有機會，只要成長起來，就會走得更高，更遠。

我先生，現在是最年輕的車間主任，再晉升就是廠級領導，未來前途一片大好。而我呢，已經考出CPA，在財務科也是業務骨幹。我們的董事長李總，行政級別是廳級，我的直接領導紅姐，是單位財務總監兼財務科長，是廠級領導，紅姐就是我職業生涯的目標。

二．

晉升通道順暢。

我們單位，雖然是國有企業，卻非常重視企業員工的培養。只要員工願學、愛學、肯學，總會有自己成長晉升的通道。

就拿我先生來說吧，大學專業是機械工程，工作第一年，就外派去德國學習半年，學習世界最前端的業務知識。先生又報考了在職研究生，學費單位全部報銷，期間還脫產去學了半個月。

而我這幾年，也是不斷地在學習，說實在的，在單位工作並不忙，有時間就在辦公室看書學習。考CPA，基本就是在辦公室學出來的。回家還要帶孩子，也沒時間學習。領導對於利用上班時間學習這件事，還是比較寬容的。

這一點是在私企所不能比的。

三．

未來收入預期不低

現在我先生已經是中層，如果順利提拔，收入會翻兩倍多，一月工資差不多小兩萬。

我是財務科也首屈一指的業務骨幹，如果我也能當上財務副科長，那時，我們家庭的年收入就會增長十幾萬。

這些目標，雖然還是美好的願望，相信只要工作努力，總是有希望的。畢竟我和我先生，工作能力突出，也都是所在部門業務骨幹，每年都評為先進工作者。美好的願望實現的機率還是很大的。

以上三點，就是我們不跳槽不離職的主要原因。

還有，在國企工作，工作環境寬鬆，壓力小，有當家作主的感覺，去私企，雖然工資會高一點，但是工作並不穩定，還要看老闆臉色，所以，我和我先生，願意留下當前的國企工作，並不打算跳槽離職。

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