歷史上的督郵被劉備差點打死：督郵就那麼該死？劉備做的才最過分

前言：被公司暴力裁員是很令人不爽的，類似的事情，在東漢末年劉備也遇到了。當劉備在得知可能會被裁員的情況後，一怒之下就把“HR”胖揍一頓險些打死。這到底是怎麼回事？

在《三國演義》中的第二回有這樣一個橋段，劉備因功被封為安喜尉之後，督郵來到劉備所在地區“視察”。而督郵的目的其實是向劉備索賄，劉備自然沒有同意。督郵在惱火之下想要藉機陷害劉備。張飛得知後，擇機將督郵綁住狠狠抽打了一頓。“行刑”時，因劉備仁慈善良而放過督郵一條命，劉關張三人也因此棄官歸鄉。張飛怒打督郵的故事由小說而來並傳至今日。

其實在歷史上，的確有“打督郵”這件事，但主角並非張飛，而是劉備所為。藉此機會，筆者也分享一下史書上記載的劉備打督郵。

話說劉備是漢室宗親，是涿郡涿縣人，即使他的祖先多能生，但他畢竟是姓劉。劉備年少就失去了父親，和母親織蓆販履為業，幸好劉備十五歲時他的族叔資助其上學，才讓劉備獲得了良好的教育。在求學期間，劉備和公孫瓚成為好友，甚至劉備把公孫瓚當哥哥一樣看待。說實話

劉備來到外邊學習並不是那種學霸，而是一位不愛讀書、喜好狗馬、沉迷音樂、喜愛時尚衣物的人。劉備雖然看似沒溜兒，但他為人善良，喜歡結交豪傑，因此劉備年齡雖不大就能搞小團體了。

劉備畢業回到老家後，因受到當地商人的資助，於是拉起了一支屬於自己的小型武裝團伙。

靈帝末年，黃巾之亂興起，劉備積極參與。雖然在一開始劉備也曾打敗仗，甚至疑似在戰場上裝死而活，但劉備的確是一個狠角色。不久後，劉備率領自己的小部隊跟隨校尉鄒靖討伐黃巾軍有功，

被封為安喜尉。

根據《典略》補充，我們可以得知

那個地方是冀州的中山國下轄的安喜縣。而劉備的具體工作，是在安喜縣當“公安局長”，簡單來說屬於跨“市”工作。

劉備這份體制內的工作本來就挺好，但英雄有時也會因大環境折腰。

黃巾之亂逐漸被平定，各地方也趨於平穩。此時

靈帝卻突然下詔，要求各縣（國）凡是在黃巾之亂中因功被封為長吏的，要進行大裁員，其主要目的是將軍功人士轟走，便於自己賣官鬻爵。

政策頒佈不久，中山國的督郵就來到了劉備所在的地區。此時，劉備就懷疑自己也在裁員範圍內。

劉備為了保住工作還是非常主動地，於是就親自求見督郵。劉備找督郵做什麼誰都不知道，但肯定的是督郵稱病壓根沒有接見劉備。

劉備這人脾氣上來也不是好惹的，立刻回府叫上手下衝到督郵的住所把督郵綁起來鞭杖伺候。捕捉督郵的同時，劉備還聲稱是上級領導授意自己行刑的。

劉備給督郵上私刑時，還將自己的官印掛在了督郵項上。看來劉備已經徹底決定棄官不做了。在鞭杖一百多小兩百時，督郵眼看斃命並求饒，劉備這才棄官逃命。這正是劉備鞭打督郵的歷史故事。

下面我們要補充一個知識，督郵是幹嘛的。我們知道，東漢實行郡國並行制度，行政區劃中有十三州，州下面有郡（國），郡長官為太守，國長官為國相。郡國下面有縣，縣下面是鄉、亭、裡。督郵是郡國一級的長官任命的紀檢人員。主要工作內容是在郡（國）內監察百官、管理驛站、複核案件和傳達政令。其權力之大，讓郡以下，尤其是縣鄉官員都十分害怕督郵。

說回劉備鞭打督郵，做一個不太準確的比喻，就是市紀檢委書記被區公安局長打了。

對於此事，我們還可以從另一個角度借鑑，那就是最近幾年層出不窮的公司裁員問題。

社會發展的腳步我們是無法阻止的，公司誰都想用最小的代價做成事情。在現有法律中，勞動仲裁公司敗訴，基本上不會對公司有本質上影響，只會讓他“損失”法律範圍內的成本而已。

筆者一個朋友曾經先後被兩個公司裁員，被裁員的確是一件很不爽的事情，公司裁員在勞動者眼中也是“不正義”的。劉備用軍功成績獲得一官半職，卻因靈帝的錯誤決策，劉備將所謂的怨恨全部撒在了督郵身上。

在某種意義上說，約等於公司老總拍腦袋要裁員，你把通知你裁員給你辦手續的HR胖揍一頓。這顯然是不合適的。

換一個角度來說，劉備鞭打督郵，也是有一定底氣的，這有以下幾個原因。

1：劉備雖然此時所謂宗室效力微不足道，但劉備曾師從盧植，和公孫瓚有千絲萬縷的聯絡。中山國執法時肯定要有所考慮。

2：劉備在涿郡，就職在中山國。劉備回老家，中山國跨境執法需要州級官員執行或郡國自行協商。

3：根據太史慈傳中相關記載，漢末有一個有意思的現象。地方與地方之間有矛盾要向中央告狀的，一般是誰的告狀信先到誰有理。這加大了中山國的“理賠成本”。

4：劉備結交朋友眾多，很容易找到下個工作。

果然，不久之後劉備遇到了新機會。大將軍何進派遣毌丘毅前往丹楊募兵，劉備靠機緣加入到了募兵隊伍中。隊伍在下邳遇到了敵人，劉備殺敵有功，又被封為下密丞（青州北海國下密縣的最高行政長官）了。

劉備看似在職務上屬於被督郵的監察物件，但劉備估計是掂量了關係背景和行政制度才做出的決定。我們看古代一個政客官員，雖然不用過度解讀，但將一個表面元素的背後“陰影”看清。而此次，我們也嘗試分析了劉備的底氣。說到借鑑意義，我們回到現實，如果因公司“非正義”裁員而失去工作，可以和HR談善後工作，但一定千萬不要有違法的思想甚至行動，事後交給仲裁部門走合法程式才最合理。

如果再說的簡單些，做事不要衝動，劉備再“白”也比你“厚”。況且，時代不同了。

文：正聊三國XXY

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