代課老師要熬出頭了！擇優入編成趨勢，部分地區已經開始試行

說到教師這個群體每個人都不

陌生，

在成長的過程當中我想應該每個人都和教師打過交道吧。尤其是現在這個社會對學歷非常

重視，

教育行業但凡有一點風吹草動就會引起很多人的關注。每個人都教師都有不一樣的看法，在教育的過程中家長們的

發言權

是最大的。

現在國家對教育是非常

重視

的，要想把教育事業發展得更好教師非常關鍵。所以只有把教師各個方面的

福利待遇

提上去，只有這樣才會有更多優秀的人加入到教育行業。只要一提到教師很多人都覺得這是一份非常好的工作，不僅穩定福利待遇也很好，而寒暑假最讓人

羨慕

了。

看起來教師這份工作非常

輕鬆

，平時並不是這樣他們背後需要付出很多。並不是所有的教師都享有

編制

，在那麼多老師當中還有一大批代課老師。在學校老師不足的時候就會招聘

代課老師

，他們雖然奮鬥在工作一線，但是不管是社會地位和工資待遇都比不上正式老師。

一、代課老師和正式老師有什麼區別

在學校裡面代課老師基本上沒有人

在意，

他們基本上是透明的存在。代課老師在很多

學校

裡面都有，尤其是在偏遠地區公立和私立學校裡面。因為很多外界因素導致代課老師的

數量

非常多，比如女教師因為生孩子休產假，這個時候就會讓代課老師負責他們的

教學任務

。

代課老師和正式老師之間的

差距

非常大，簡直可以說是一個天上一個地下。代課老師不能享受正式教師所享有的所有

待遇

，但是他們的工作量和教學任務和正式教師是一樣的。在教學的工作當中這些

代課教師

一直很努力，但是他們一直沒有機會進入到編制內。

正式教師和編制內教師最大的區別是

收入和待遇

，代課教師的收入遠遠比不上正式教師，而且

工作

也不是非常穩定對未來的工作也沒有保證。也正是因為這樣代課教師的

流動性

太差，不過教育改革之後之後教育行業發生了很大的變化，其中對代課老師也有好訊息。

二、代課老師迎來春天，部分地區有機會轉為編制，規定已經發布了

可能代課老師在教學實力上也不比

正式老師

差，但是他們的薪資待遇是完全不一樣的。這讓所有的代課老師覺得非常

寒心

，而且打消了他們當老師的積極性。不過現在“

擇優入編”

來了，新的政策實行之後，代課老師的狀況可能就會不一樣了，比如河北容城縣釋出了

公告

。

代課老師們聽到這個訊息的時候覺得非常

開心

，而且對於他們來說也是一個非常不錯的機會。如果他們可以順利透過

考核

的話，不僅擁有了一份穩定的工作，薪資待遇也會有明顯的

提高

。這讓這些代課老師終於看到了希望，這麼多年的付出終於有了

回報。

三、代課老師們迎來了入編的好機會，但是還要不斷地提高個人能力

現在很多地區釋出了關於代課老師的

好訊息

，雖然說代課老師有機會轉為編制內的老師成為

體制內

的一員，但是也是需要滿足相信的條件。代課老師們也不要高興得太早，在平時的工作中也不要忘記提升自己。不管到了什麼時候都要

努力。

只有增強實力才有更多可選擇的機會。

一般情況下教師對學歷的要求比較

嚴格

，一般要求本科及以上學歷，如果代課老師的學歷比較低可能就沒有機會轉為

編制

。除了學歷之外就是工作經驗，代課老師平時的表現都不錯有豐富的

工作經驗

，滿足一定的工作年限之後轉正還是非常有希望的。

除了在政策進行

調整

之前，代課老師也有機會進入體制內工作，就是報考特崗教師。特崗教師的報考

門檻

比較低，而且有豐富的教學經驗所以透過努力很容易就可以

成功上岸，

而且滿足條件之後還能加入到編制內。

要想讓我國的教育事業未來

發展

得更好，就要不斷地提高教師們的薪資待遇。未來大學生們要想進入

教育行業

門檻可能會很高，這就要求大學生要不斷地提高自己，增強個人的

綜合能力。