50歲空乘被裁自學外語找到工作，如何破解找工作難？

（1）

12月3日，北京50歲的胡女士被國外3家航空公司錄取；

胡女士以前做過

6年的空乘，因公司改革被裁員；

年齡大，技能不突出，國內

45歲以上的年齡在普通服務崗位上很難找到工作，而且50歲的年齡國內要退休了；

胡女士沒有放棄；

國外的航空公司對年齡沒有限制，於是胡女士自學英語和芬蘭語，現在被

3家航空公司同時錄用，是唯一的中國空乘員。

為了再次找到工作，胡女士平時很注重體能訓練和飲食健康，保持隨時上崗的狀態。

對待生活，還是要拿出你全部的熱情和勇氣。

（2）

50歲的大姐能透過提升技能重新找到工作，這個思路可以被年輕，沒經驗，找不到工作的人群借鑑；

在被企業挑剔，嫌棄沒經驗，不符合錄用條件時，認真思考一下自己該怎麼辦能破解這個難題？

社會的基本狀態是崗位少，求職者眾多，資源有限，好資源少之又少的局面；

這就像上海早高峰的地鐵站，人滿為患，人人都想擠上地鐵；

想要擠上去，只能拼命擠進人群，為自己擠出一個位置來；

除此以外，別無他法。

社會融入也是一樣的；

人多擁擠，崗位有限，一個崗位前面有幾百個人等著應聘；

企業的胃口很大，條件很苛刻，總是一臉挑剔和嫌棄；

太高，太矮，太胖，太瘦，看著不順眼都是理由；

別人也不可能夾道歡迎你的到來；

你得依靠自己拼命擠進去，擠出一個位置來。

那麼該怎麼擠進社會呢？

好工作找不到，先找個差一點的；

理想的工作找不到，先找個不如意的先幹著；

即使是不如意的工作，也能提供自己騰挪週轉的空間。

像這位大姐一樣，被裁失業的時候，審視自己欠缺什麼？

是專業技能，那就多彌補，儘快補足；

是機遇和貴人相助，那就多開放自己，社交軟體上展示自己；

國內的公司沒機會，那就轉換到國外；

大公司沒機會，那就定位小公司；

見縫插針，適者生存。

在普通崗位上，透過努力，勤奮，打造可靠人設和品質，爭取升職獲得職業競爭力；

即使沒能提升，也能在專業技能方面勝別人幾籌；

即使遇到失業，公司破產，部門被砍，自己也有一技傍身，比同齡人更有勝算。

想要輕鬆求職，就要有勝過別人的東西；

或許人際能力，或許硬技能，或許思維認知；

否則幾年之後，自己年齡漸長，以為有經驗了，卻發現依然是被企業嫌棄的；

自己不再年輕了，超過了

35歲，體力下降，又不受待見了。

學會理解供求關係帶來的求職趨勢；

雖然總體上是職位少，求職者眾多，但是不同行業，不同領域，不同層次的崗位競爭狀態有分化；

求職難，企業條件苛刻的根本原因，是崗位太普通，崗位充分競爭，應聘條件就會一升再升；

企業掌握了選擇權；

想讓境況扭轉，自己掌握選擇權，要逐漸騰挪到稀缺崗位，提供別人沒有的價值；

自己才能選擇企業，改變求職難，條件苛刻的被動局面。

在這些主動的融入當中，與社會發生碰撞，逐漸找到自己的人生位置；

自己甘於這個位置，能肯定自己的價值；

身邊人也能給予認可；

這就是自己擠出來的屬於自己的位置。

（3）

資源少，競爭激烈的環境裡，要放棄王子心態：

社會就應該主動給自己工作機會，發展空間；

要放棄直線思維：只要自己交了簡歷，企業就應該提供面試機會；

只要自己面試了，企業就應該錄用自己；

要思考：自己年齡輕，沒經驗，沒能力，見識視野都有限，該如何能打動企業願意給自己機會？

自己一無所有，該如何獲得資源？

想要的好結果都需要自己去主動爭取。

在這個主動的過程中，機緣巧合，陰差陽錯，意外的落空合併意外之喜；

最終決定了自己在社會中的位置。

放棄了自己的主動性，就容易陷在困境裡，找不到走出的方向；

改變認知和思維，逐漸走出找工作很難的局面；

就像一個沒帶傘的人，遇到天降大雨，該怎麼辦？

抱怨，委屈，無計可施，都是沒用的；

跑的快一點，就能少淋點雨；

找個地方躲一躲，就能不被雨淋；

有錢的話，買一把傘；

等雨下小了，雨停了，繼續向前走。

（作者

：韓楓，華東師範大學

/法國里昂商學院工商管理碩士，歐美企業人力資源總監，如果你看了這篇文章想要告訴我你的想法，歡迎留言給我）