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職場中遇到脾氣不好的領導該怎麼辦,不用傻傻的受氣,小白秘籍
老闆娘脾氣不好怎麼辦
在職場上最怕遇到一個既官僚,又總喜歡上綱上線,而且脾氣還異常火爆的上司。整日繃著臭臉,一言不合就開罵,而且口不擇言,全然不顧員工的臉面自尊。
更甚者他還是一個極其喜歡較真,極端追求細節的人。只要他在旁邊,自己就會莫名緊張,身體都會起反應,胃抽搐著疼,心跳過速,變得口吃結巴起來。
及時溝通
其實生活和工作中都會有很多瑣碎的事情,如果不想因為這些事情起衝突,就要不斷地去溝通,去交流,互相瞭解清楚。當然了,很多時候領導發脾氣的原因還是因為自己工作做得不夠好,在工作過程中出現了很多與領導認知的偏差,所以最後結果領導不滿意,自然暴脾氣就來了。
脾氣差的領導,一抓住不對的地方,就要發脾氣。所以在工作中大小事都要和領導及時溝通,詢問領導的意見和看法,讓他知道你做的都是已經請示過的。這樣到時候工作中除了差錯,領導自己心裡有個底,對你的態度不會太差的。
你搭臺,他唱戲!脾氣暴躁的領導,一般都會有很強的表現慾望,他覺得,自己說的對,你們做的不對!所以,才要批評你們!
這樣時候,你不如,拋磚引玉,搭好舞臺,讓他唱戲!比如,工作還沒開始時,就去徵求他的意見,他讓你怎麼做,你就怎麼做。做好,做壞,領導都不會再刻意批評你。因為你是執行者,批評你有時候就是在批評自己!
察言觀色
我們要明白,脾氣暴躁的人通常都會是急性子,喜歡直來直往,其實並沒有什麼壞心眼。
如果領導是脾氣暴躁的人,側面證明了她正處在焦躁、繁忙、忙亂的狀態中,如果這時候我們剛好碰到這時候犯了錯,我們就順便成了他的出氣筒。
因此,我們要學著察言觀色,當看到他正在焦躁不安的狀態中時,就儘量減少與他的接觸。非要這時候彙報工作的話,就提前列出重點內容,用簡短精煉的話去表達我們的事情,切記不要囉嗦。
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