人到中年才悟出：成功的秘訣，在於這兩個字

作者：瓊笛

在人生的每個階段，都有不同的目標，然而在中年時期，我們總是會面臨最多的壓力。

人到中年，渴望事業有成，渴望婚姻美滿，又渴望擁有一個穩定溫馨的家庭。然而，越是想要過上如此美好的生活，就越要去努力奮鬥。

只有當你的能力經受住了社會的考驗，當你獲得了夢寐以求的成功，才能夠收穫自己想要的一切。

但是成功兩個字又談何容易，有些人空有才華，卻仍舊一生蹉跎，鬱郁不得志。有些人才能平平，然而總是能夠在最後大放異彩，走出一條原本不屬於自己的通天大路。

在通往成功的道路上，個人的能力固然重要，但是很多時候，也不要忽略了旁枝末節。對於機遇的認知和把握，對個人形象的管理，以及良好人脈的構成，都可以幫助我們更快的抓住成功。

美國著名東西方文化戰略顧問鮑勃·比汀曾說，“所有成功的人都視人脈為最寶貴的財富，並且高效地運用了人脈。”

優質的人脈，可以幫助我們迅速擴充交際圈，結識精英人士，抓住機遇，完成自我的蛻變。可以說人這一生當中，大多數的成功，都和人脈兩個字緊密相連。

一、快速結識陌生人

如何迅速的擴大自己的交際圈子，唯一的方法就是想辦法去認識更多的陌生人，和更多的人成為朋友。

然而有人卻會說，自己是天生的社交恐懼症，一到人多的地方就緊張，更別提和陌生人做朋友了。

這樣的人在平時的生活中也有很多，具體的表現就是他們身邊的朋友都很少，來來去去只有那麼幾個老朋友。

他們總是很少會去想要主動地有意識地擴充自己的人際圈子，但這樣我們在個人的發展上就難免會受限，你的人脈也無法為你提供更多的助力。

那麼如何去快速地結識到陌生人，並且和他們成為朋友呢？

我們可以試著改變一下自己的談話方式，有意識地站在對方的立場，挑選令他們感興趣的話題。

如果兩個人可以愉快地談話十分鐘以上，就證明你們的關係正在朝著好的方向發展。

多去注意傾聽別人感興趣的是什麼，聊天時以問話開頭，掌握更多的溝通技巧，才能夠讓你快速的擺脫社交恐懼症，交到新朋友，而新朋友則是人脈的基礎。

二、靠近那些比你優秀的人

中國有句古話說，近朱者赤，近墨者黑。如果我們在平時的人際交往當中，常常去和那些比自己優秀的人相處，對於自身也會有一個良好的提升。

小張到一家新公司實習的第一個月，就有同事私下偷偷告訴他，離自己的上司遠一點。

因為小張的上司是整個公司都出名的工作狂，不管有事沒事都喜歡加班到九十點鐘，經他手下帶出的新人，也有不少深受其害。

然而經過小張和自己上司一段時間的接觸之後，他發現對方是有著真才實力的，甚至於連公司的大老闆都很看好自己的上司。在工作當中，對方几句無心的提點，也能夠讓小張感覺醍醐灌頂，茅塞頓開。

後來小張下定決心天天跟在上司左右，陪他一起加班，在工作當中不會的難題也向他請教。如此一來加大了工作的任務量，可是小張仍舊一如既往。

如此過了幾個月，小張從上司那裡學到了很多職場的技巧和經驗之談，不僅轉了正，還因為表現出色而被破格加薪。

去離那些比你優秀很多的人近一些，而不是整天和與你一樣普通，甚至還不如你的人廝混在一起。想要獲得成功，必須先要在自己的人際圈子當中，“取其精華，去其糟粕”。

三、互利的交往，才能共贏

人際交往，本質上說更像是一種交易。互惠互利，才能實現共贏。

如果只有一方獲得好處，而另一方沒有任何收穫，或者甚至還有損失，那麼這樣的交往也註定不可能長久，說不定還會對你們的關係產生影響。

我們要明確的是自身的價值，在你所構建的人脈當中，你自己處在一個怎樣的位置？你能為別人帶來什麼好處？

如果只一味看到自己想要什麼，一味去向對方索取，最後的結果只可能是名利雙空。

那麼如果在社會交往當中實現互利共贏呢？

帶著好意去接近別人，展現你自身的價值，同時也是融入對方圈子的“門票”。在這個世界上除了家人，沒有人會無條件對你好，只有自身開出合適的“價碼”，才會吸引人前來“投資”。

鮑勃·比汀是美國總統小布什智囊團的首席戰略顧問，對東西方人脈的運用有著長足的研究經驗。《人脈》一書揭露了東西方成功人士所運用的諸多人脈法則，教你如何快速擴充優質人脈，發揮現有人脈力量，成功達成目標，實現夢想。

「點燈書屋」人脈：好人脈是處出來的 人際交往為人處世社會常識

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如果你已到中年，或者是在人生路上仍有諸多迷茫，胸懷夢想卻屢屢失敗受挫，那麼可以試著讀一讀這本書。甚至用不了一頓飯的錢，就可以幫助你高效運用身邊人脈，更快實現成功。