領導討厭的3種稱呼，低情商的人都喜歡叫！

在工作中，一個人的名字就是一個人的個性。

“身份”會根據自己的地位而改變。

例如，你和某人都是一名普通員工，那麼“一般員工”就是他的真實身份。當你和他“地位平等”的時候，你可以叫他小王，也可以叫他小趙，也可以叫他“王某某”。

等他晉升了，和你之間的差距越來越大，你就會直接叫他的名字，讓他很不爽。

越是有身份的人，越是會感覺到自己“有身價”，越是“尊貴”。

從另一個角度講，一個人“有身價”，站在“領導崗位”，下面的人或多或少的人會“聽命”，不恰當的稱謂會使他的權利受到損害。

因此，就像標題上說的：3個最令人厭惡的名字，情商較差的人最愛，不知您是否也有？

1。用名字來叫上司會讓人反感

我和一位公司的一位同事相處得很好。

我叫他“老張”，因為他的年紀要大一些。

那時候老張是個挺好說話的人，跟我開玩笑說，等哪天他“發跡”了，叫老張都不叫了，要叫“張 CEO”或者“張董事長”。

他也一本正經地說道，“我們兩個關係就跟親如一家一樣，以後如果有一日，我會把你當成老張。”

我認為他說的是事實。

兩年後，老張離開了公司，做起了自己的公司，公司發展得很好，現在已經有了十幾個人。

我曾多次請求老張幫助，並徵求他的意見。他在電話那頭叫了一聲老張，從他的語氣中可以看出他並不是很開心。

有一次，我去求他，他喝醉了，聽到我叫“老張”、“老張”、“老張”，他的怒火一下子就上來了：

“你叫老張，叫老張？……你叫我這個名字的人，有幾個？我現在正有事，你就不要再找我了。”

說完，他就結束通話了通話。我這才意識到，自己叫的不對，叫“張總”還能當個好哥們。

工作中，用名字和姓來稱呼對方，那是一種“起點相同”的稱謂，就好像一場馬拉松，如果一個人拿著鮮花和獎盃走到了最後，那麼，你要尊敬他的“努力”，尊敬他的“新稱呼”。

就算那個“有身份”的人對你好一點，叫你一聲老張也沒關係，但你要是這麼叫他，他會不高興的。

2。上司不喜歡用上級的外號

小王一口一個“張總監”地叫著張經理。

小王並不知道“總監”是個什麼樣的角色，也不知道他在公司裡的“總監”是個什麼樣的角色。張經理對“總監”這個外號，是公司裡的人給他取得。

“張總監”這個名字，是因為張經理的工作態度。他負責監管工作，如果有人偷懶或者工作表現欠佳，張經理就會把這件事上報給他的上司。

如果說這件事是張經理乾的，那還好說，可是這位工作人員給他取的外號，卻讓張經理很不爽。

“總監”這個名字，似乎是高了好幾個檔次，雖然是“高大上”，但意思是諷刺。

小王叫了一聲“張總監”：“張主任，給您打個電話；張主任，你看，你的工作怎麼辦？張主任，我把你的工作彙報給你了。

小王一口一個，張經理就恨得牙癢癢。

他是小王的上司，好幾次都把“優秀員工”的位置讓給了其他人。

在工作場合，必須要用到對方的職務。叫上司，叫經理，叫副總裁，叫副總裁，隨便叫一個職務，或者“虛職”，等於是在叫一個“綽號”。

“戴高帽”和“戴小帽”這兩個字，本身就是一件很重要的事情。給自己取外號，會讓自己的威信受損，那上司還會重視你嗎？

3。叫“哥”會讓人反感

有的時候，我們的上級和我們私底下說話，也會叫我們“張老弟”、“李老弟”，以示親近。

我們老大叫我們一聲大哥，叫他“哥”怎麼樣？

小胡的上司叫小胡說話，叫他“胡弟”，聊生活，聊夢想。

一句熱絡的對話，讓小胡產生了一種“誤會”，以為自己是上司的人。

為了顯示自己和上司的交情，將來有領導來，無論是哪種情況，他都會叫“哥”。

有一次，他叫了一聲“哥”。叫一聲張總。”

小胡老臉一紅，或許是因為上頭不喜歡他這個外號，從此以後，他就不跟他說話了，也不給他分配什麼工作。

就像“直呼其名”一樣，跟一個人說話，那是一種謙卑。

如果是“認真”的話，那就是客套話，而不是““認真””，否則的話，對方會看不起你。

你是不是也有這麼低階的情商？