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天府興隆湖實驗室

面向全球公開招聘

123名技術及管理人才

天府興隆湖實驗室面向全球誠聘認同實驗室理念、具有工作熱情、德才兼備、學風正派、誠實守信的科技人才和管理人才。（對符合條件的優秀人才，可享受“天府英才計劃”政策）

簡歷投遞郵箱：tianfulab@163。com

技術崗位（共招97人）

01

微電子設計（4名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微電子設計

崗位職責：負責微電子晶片圖形設計和分解

任職要求：

1。具有良好的半導體器件物理與積體電路基礎，且專業基礎紮實；

2。熟悉積體電路晶片設計和EDA工具；

3。具有從事晶片設計相關專案經驗，工作認真負責，有團隊合作精神，有中英文寫作能力。

招聘人數（名）：4

02

微電子工藝（8名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微電子工藝

崗位職責：半導體加工工藝

任職要求：

1。具有半導體加工相關科學或工程領域的博士或碩士學位（如材料、物理化學、化學工程、物理等），具有與材料工程和等離子體化學有關的材料，物理和化學等學科的紮實的基礎知識；

2。對半導體晶片製造工藝和流程有較好的技術理解；

3。較強的發現問題和解決問題的能力，具有在工作中能夠主動解決工藝和裝置問題的動手能力；

4。能夠透過工作和學習獲得對所使用裝置進行裝配、維修和故障排除所需的技能；

5。能夠在不斷變化優先順序的多工環境中，與外部和內部部門合作，推動工作進展；

6。具有良好的英文書面寫作和語言表達能力；

7。在半導體或等離子處理領域至少有1年工作經驗的將會優先考慮。

招聘人數（名）：8

03

微電子圖形修正（4名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微電子圖形修正

崗位職責：負責微電子晶片掩模圖形修正

任職要求：

1。熟悉積體電路晶片設計和EDA工具；

2。具有從事晶片設計相關專案經驗；

3。熟悉微電子晶片OPC修正方案和軟體演算法；

4。工作認真負責，有團隊合作精神，有中英文寫作能力。

招聘人數（名）：4

04

光學設計（4名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：光學設計

崗位職責：光學照明系統、檢測系統光路設計

任職要求：

1。具有實際專案經驗，有自由曲面的設計和加工經驗者優先；

2。熟悉幾何光學系統設計、熟悉軟體光學設計軟體，進行過系統的光學設計學習和訓練；

3。熟練掌握Zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等軟體，並有能力運用軟體自帶的宏語言進行程式設計；

4。熟悉常見光學系統的結構和原理，參加過投影和照明光學系統設計；

5。具有良好的英文聽說讀寫能力，溝通和協作能力，善於歸納分析和總結，執行力強，具有較強的分析問題和獨立解決問題的能力。

招聘人數（名）：4

05

半導體工藝環境工程師（4名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士14。4萬元以上。

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崗位名稱：半導體工藝環境工程師

崗位職責：半導體工藝環境控制、平臺執行工程師

任職要求：

1。負責超淨間儀器裝置的維護保養，做好裝置使用記錄，以及實驗室的清潔衛生；

2。負責分析解決元器件檢測過程中出現的技術問題，檢查和確認檢測資料和結論；

3。熟悉電子元器件相關知識，計算機操作熟練，動手能力強，對工作主動、細心、有責任心；

4。有微電子行業相關經驗者優先。

招聘人數（名）：4

06

超分辨光學理論（5名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：超分辨光學理論

崗位職責：超分辨光學理論和設計方法

任職要求：

1。具有良好的電磁學和理論物理基礎；

2。具有光學設計基礎，瞭解超分辨光學器件設計原理和方法；

3。具有良好的英文讀寫能力；

4。具有良好的團隊協作能力和溝通表達能力。

招聘人數（名）：5

07

微納結構設計（5名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微納結構設計

崗位職責：負責微納結構理論及設計

任職要求：

1。具有良好的奈米材料設計基礎，且專業基礎紮實；

2。熟悉微納材料設計和工具；

3。具有從事微納材料設計相關專案經驗；

4。工作認真負責，有團隊合作精神，有中英文寫作能力。

招聘人數（名）：5

08

光電檢測（5名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：光電檢測

崗位職責：負責光電檢測裝置開發和研製

任職要求：

1。光學工程相關專業，熟悉積體電路，掌握紅外、鐳射、可見光的相關知識；

2。熟悉光學器件、光學成像系統等光電檢測裝置，具有光學設計能力，能夠進行光學公差分析；

3。掌握影象處理知識，具有獨立解決技術問題的能力；

4。具有較強的創新能力，踏實勤奮，基礎紮實，學習能力強，有良好的溝通表達和社交能力。

招聘人數（名）：5

09

微納光子晶片設計（1名）

薪資待遇（年薪）：

博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微納光子晶片設計

崗位職責：負責微納光子晶片的理論分析與設計

任職要求：

1。光學或光學工程專業博士，整合光學與微納光學研究方向，有良好的微納光子晶片基礎，且專業基礎紮實；

2。熟悉COMSOL、BPM、FDTD等光子晶片模擬分析工具；

3。具有光波導器件或微納光子晶片相關專案經驗；

4。熟悉微納光子晶片的設計、製作與測試全流程；

5。較強的實驗動手能力以及分析問題和解決問題的能力；

6。工作認真負責，富有團隊合作精神；

7。良好的溝通能力及中英文寫作能力。

招聘人數（名）：1

10

微納光子晶片工藝（2名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上。

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崗位名稱：微納光子晶片工藝

崗位職責：負責微納光子晶片的工藝製作

任職要求：

1。光學或光學工程專業碩士，整合光學與微納光學專業背景，且專業基礎紮實；

2。具有光波導器件或微納光子晶片相關專案經驗；

3。較強的實驗動手能力，熟悉用於微納光子晶片加工的主要裝置，熟悉微納光子晶片製作工藝流程；

4。工作認真負責，富有團隊合作精神；

5。良好的溝通能力及中英文寫作能力。

招聘人數（名）：2

11

微納光子晶片測試（6名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微納光子晶片測試

崗位職責：負責微納光子晶片的測試分析

任職要求：

1。光學或光學工程專業碩士、博士，整合光學與微納光學研究方向，且專業基礎紮實；

2。具有光波導器件或微納光子晶片相關專案經驗；

3。較強的實驗動手能力以及分析問題和解決問題的能力；

4。熟練掌握用於光子晶片測試的主要光電裝置，熟悉微納光子晶片測試流程；

5。工作認真負責，富有團隊合作精神；

6。良好的溝通能力及中英文寫作能力。

招聘人數（名）：6

12

微波技術（6名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：微波技術

崗位職責：負責微納光子晶片的高速調諧電極設計及高頻封裝設計

任職要求：

1。電磁場與微波技術專業碩士、博士，研究方向為微波理論與技術、計算電磁學與工程電磁學，微波毫米電子學與應用，專業基礎紮實；

2。具有射頻電路、傳輸線或射頻器件封裝設計相關專案背景；

3能夠熟練使用電磁波及射頻電路模擬工具、測試儀器等相關裝置；

4。較強的分析能力與實驗動手能力；

5。工作認真負責，富有團隊合作精神；

6。良好的溝通能力及中英文寫作能力。

招聘人數（名）：6

13

光學系統設計（5名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：光學系統設計

崗位職責：負責光學檢測系統設計

任職要求：

1。具有實際專案經驗優先；

2。熟悉幾何光學系統設計、熟悉光學設計軟體如zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等；

3。熟悉常見光學系統的結構和原理；

4。有良好的溝通和協作能力，執行力強，具有較強的分析問題和獨立解決問題的能力

招聘人數（名）：5

14

嵌入式軟體開發（4名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上。

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崗位名稱：嵌入式軟體開發

崗位職責：負責嵌入式軟體開發

任職要求：

1。具有實際嵌入式軟體開發經驗者優先；

2。熟悉Linux作業系統或Ubuntu核心；

3。熟悉C/C++程式設計；

4。工作負責，有團隊的合作精神。

招聘人數（名）：4

15

電路設計（4名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上。

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崗位名稱：電路設計

崗位職責：負責電路設計

任職要求：

1。具有良好的半導體器件物理與積體電路基礎，專業基礎紮實；

2。熟悉硬體電路設計軟體；

3。工作認真負責，有團隊合作精神。

招聘人數（名）：4

16

影象處理演算法（3名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上。

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崗位名稱：影象處理演算法

崗位職責：負責影象演算法設計

任職要求：

1。具有紮實的影象處理基礎；

2。熟悉C/C++程式設計；

3。工作認真負責，有團隊合作精神。

招聘人數（名）：3

17

精密機械設計（6名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

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崗位名稱：精密機械設計

崗位職責：參與實驗室研究專案並負責相關專業領域

任職要求：

1。訊號與資訊處理、精密儀器與機械、計算機科學與技術專業。

招聘人數（名）：6

18

機械設計與自動化（15名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上

崗位名稱：機械設計與自動化

崗位職責：參與實驗室研究專案並負責相關專業領域

任職要求：

1。機械製造及其自動化、儀器科學與技術專業。

招聘人數（名）：15

19

電氣控制（6名）

薪資待遇（年薪）：

碩士19。2萬元以上；博士34。8萬元以上。

崗位名稱：電氣控制

崗位職責：參與實驗室研究專案並負責相關專業領域

任職要求：

1。控制科學與工程、模式識別與智慧系統專業。

招聘人數（名）：6

管理崗位（共招26人）

01

人力資源管理（4名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：人力資源管理（人事、研究生培養）

崗位職責：

1。根據實驗室戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃；

2。協助上級建立有效的組織機構，制定各部門職責及崗位職能；

3。完善實驗室各項管理制度；建立和最佳化績效管理體系；

4。根據人力資源規劃，負責人力資源六大模組的執行；

5。為科研團隊的發展提供支援，包括但不限於招聘、績效、員工關係、培訓等人力資源相關工作。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：4

02

財務管理（5名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：財務管理（財務經理、主管、助理）

崗位職責：

1。建設並完善實驗室財務管理體系，制定實驗室會計、審計和內控制度；

2。負責實驗室財務的日常管理，對年度預算、資金運作等進行總體控制；

3。負責對實驗室的財務狀況經營成果提供相關財務分析報告；

4。負責實驗室財務資訊化建設。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：5

03

法務管理（2名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：法務管理

崗位職責：

1。制定實驗室風險防控管理制度，規範各項風險防控管理流程，根據制度要求開展相關工作；

2。建立健全實驗室風險防控體系，對風險進行定性和定量評估，為決策層提供相關的風控意見；

3。基於對業務的深度理解，不斷最佳化各類稽核、審批機制和流程，提升運營效能和風控質量；

4。參與組織實施實驗室各類招採工作和實驗室運營過程中業務流程的合規風控管理。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：2

04

公文寫作（1名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：公文寫作

崗位職責：

1。負責實驗室檔案管理、公函管理；實驗室重要資訊收集及各類報告、對外公文撰寫工作；

2。負責撰寫調研文章、工作總結、工作計劃等重大材料；

3。負責綜合性文稿撰寫及重要檔案起草；

4。負責實驗室會議會務服務，會議記錄、會議紀要等。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：1

05

質量體系管理（3名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：質量體系管理

崗位職責：

1。建立、完善符合實驗室的質量管理體系，對體系的推進實施做好指導和監督；

2。負責實驗室質量管理體系認證與評審的準備、協調和聯絡工作，做好體系維護工作；

3。按照質量管理體系標準要求結合實驗室發展建立檔案化的管理體系；

4。組織實施質量管理體系培訓工作，督促和指導實驗室各部門貫徹執行質量體系檔案。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：3

06

科研設施管理（4名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：科研設施管理（基本建設專案主管、科研設施執行主管、助理）

崗位職責：

1。制定實驗室設施裝置管理、實驗室固定資產管理制度；

2。負責實驗室基本建設專案的質量和進度等管理；

3。負責實驗室科研設施的落地工作，組織實驗室設施裝置選型、裝置安裝及除錯；

4。負責實驗室環境及設施裝置的確認、校準、維護和保養工作。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：4

07

科研專案管理（4名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：科研專案管理（科研專案負責人、主管、助理）

崗位職責：

1。負責實驗室研究領域科技政策等調研，並開展戰略分析和研判；

2。負責實驗室研究領域專案的論證部署、組織實施、過程跟蹤和結題驗收等全生命週期管控；

3。負責制訂和完善相關專案管理制度，培育和鼓勵新技術路線、甄選合適的專案實施主體、組建管理團隊，對任務承擔團隊進行考核等管理；

4。負責協調和聯絡承擔任務的各科研團隊和各相關單位。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：4

08

資訊化建設與運維（3名）

薪資待遇（年薪）：

本科9。6萬元以上；碩士12至19。2萬元；博士24至34。8萬元。

曾擔任大型單位各級負責人者待遇面議。

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崗位名稱：資訊化建設與運維（資訊化主管、資訊化運維人員）

崗位職責：

1。根據實驗室資訊化建設規劃目標，執行資訊化專案管理實施，負責資訊化專案實施過程中具體事務的跟進，逐步完成資訊化專案的實施以及後期維護工作；

2。制定資訊化相關管理制度、工作流程並組織落實，組織實施全實驗室範圍資訊化流程制度的梳理最佳化並持續改善；

3。負責實驗室資訊化系統操作手冊及操作規範制度的編寫，開展資訊化方案的推廣培訓工作；

4。在資訊系統應用過程中發揮業務與技術的橋樑作用，做好日常技術支援服務工作；

5。負責實驗室各職能相關業務系統的功能升級，日常維護、培訓、疑難解答、與第三方軟體開發商溝通、對接等工作。

任職要求：

1。品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業，團結合作，敢於擔當，有強烈的事業心和責任感；

2。熟悉現代組織生產經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，職業素養優良，具有較強的管理能力、執行能力、創新能力、協調能力和抗壓能力；

3。具有相關領域負責人或主要負責人工作經驗（大型國有企事業單位、國立科研機構優先）；

4。應屆畢業生中，同等能力條件下，具有科研機構相關工作實習經歷者優先；

5。具有相關專業高階技術職稱或職業資格證書者優先；

6。組織、參與過單位質量體系等國標體系認證者優先。

招聘人數（名）：3

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