求職的時候，什麼最重要？一份報告來了！它比能力還重要？

你在年後有沒有找工作的計劃呢？每年春節之後，應該就會有一些人踏上找工作之旅吧？

對於工作，大家都知道它的重要性，知道其自己生活來源的主要保障。但是在現實生活中，“打工人們”總是會因為各種各樣的原因從而產生出離職的想法。但是很多時候，想法是想法，行動是行動，考慮到房貸、車貸等各種貸款，有不少人很快就會將辭職的念頭打消。

但是對於“敢作敢當”的年輕人而言，可是不會這樣對待自己的。當下，95後以及00後對待工作的態度是，要是這一份工作自己做的不開心，那自己就要離職。所以，每年一到年底，就會有一些人選擇離職，從而希望能夠在年後找到一份讓自己滿意的工作。

不過，大家覺得在找工作的時候，什麼最重要呢？面對這樣的問題，應該有不少人會回答能力吧！對於一個求職者而言，能力固然是重要的。但是大家要明白一個道理，一個人只有在入職了之後才能機會向別人證明自己的能力到底有多強。

所以，就按照這樣來看，在求職的時候，能力固然是重要的。但是除了能力之外，其實在求職的時候，還有一些方面也是比較重要的，例如年齡。大家不得不承認，在找工作的時候，其實年齡越小的人是越“吃香”的。

據相關的調查報告顯示，其中接近8成的中高齡求職者認為在找工作的時候，最大的困難就是年齡限制。而對於35歲及以上中高齡求職者就業問題，有相關機構釋出了相關的《報告》。

據相關媒體1月26號報道，據相關的機構釋出的《中高齡求職者就業問題研究報告》顯示，2020年2月到9月，35歲及以上求職者同比增長了14。9%。增長的速度是35歲以下求職者的2倍以上，其中50歲及以上中高齡求職者更是同比增長了32。4%。

那麼，在現實生活中，哪一些行業中高齡求職者從事的比例比較高呢？據瞭解，中高齡求職者從事比例比較高的幾個行業分別是房地產、建築建材、工程。

從上面的種種資料當中，我們可以看出，在找工作的時候，年齡的確也是比較重要的。事實上，曾經就有一份調查報告顯示，絕大多數企業在招聘廣告中提到的年齡基本上都是在35歲以下。很顯然，在職場當中，中高齡求職者其實是比較“被動”以及比較“尷尬”的。

也正是因為這樣，所以在現實生活中，部分中高齡人群並不會隨便的辭職，甚至可以說是“不敢”隨便的辭職……

對於這一個話題，你是如何看待的呢？你認為在找工作的時候，求職者的年齡重不重要呢？歡迎在下方評論區留言互動！