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2021年工傷賠償標準及計算方法
工傷七級傷殘能賠多少錢啊
工傷賠償專案由
工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔。對勞動者來說,無論用人單位是否購買工傷保險,只要能夠認定為工傷,均能享受工傷待遇。2021年工傷賠償專案及其計算方法:
(一)醫療費
符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費,憑票據據實結算,由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
(二)住院伙食補助費
住院期間,由工傷保險基金給予住院伙食補助費,費用標準由統籌地人民政府規定。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
(三)統籌地區以外就醫的交通費、食宿費
醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,到統籌地區以外就醫產生的交通費、食宿費,由工傷保險基金支付,費用標準由統籌地人民政府規定。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
(四)康復治療費
康復治療費,憑票據據實結算,由工傷保險基金支付(若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付)。費用須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,且須到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。
(五)輔助器具費
因日常生活或者就業需要,且經勞動能力鑑定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具等產生的費用,由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
(六)停工留薪待遇
停工留薪期間,原工資福利待遇不變,由用人單位支付。
說明:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
(七)停工留薪期內護理費
停工留薪期內,需要護理的,由所在單位負責安排人員護理。用人單位未安排護理的,應支付護理費。
(八)傷殘鑑定後生活護理費
評定傷殘等級後,經勞動能力鑑定委員會確認需要護理的,費用由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
每月生活護理費=統籌地上年度職工月平均工資×支付比例。支付比例標準如下:
完全生活不能自理
大部分生活不能自理
部分生活不能自理
支付比例
50%
40%
30%
(九)一次性傷殘補助金
一次性傷殘補助金=本人工資×支付月數
一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
一級
二級
三級
四級
五級
六級
支付月數
27個月
25
23
21
18
16
七級
八級
九級
十級
支付月數
13
11
9
7
(十)每月傷殘津貼
一級至四級傷殘
每月傷殘津貼=本人工資×支付比例
一級
二級
三級
四級
支付比例
90%
85%
80%
75%
說明:
(1)每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險的,則此項賠償由用人單位支付。
(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
(3)一級至四級傷殘,應保留勞動關係,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,工傷保險基金補足差額。
(4)用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
2。五級至六級傷殘
每月傷殘津貼=本人工資×支付比例
五級
六級
支付比例
70%
60%
說明:
(1)五級至六級傷殘,應保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。若
難以安排工作的
,由用人單位按月發給傷殘津貼。
(2)由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
(十一)一次性工傷醫療補助金
勞動關係終止時,工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。
1。以下是上海市標準:
一次性工傷醫療補助金=上海市上年度全市職工月平均工資×月數
五級
六級
七級
八級
九級
十級
支付月數
18個月
15個月
12個月
9個月
6個月
3個月
2。以下是江蘇省標準
五級
六級
七級
八級
九級
十級
支付金額
20萬元
16萬元
12萬元
8萬元
5萬元
3萬元
3。以下是浙江省標準:
一次性工傷醫療補助金=統籌地上年度職工月平均工資×月數
五級
六級
七級
八級
九級
十級
支付月數
30個月
25個月
10個月
7個月
4個月
2個月
(十二)一次性傷殘就業補助金
勞動關係終止時,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)
1。以下是上海市的標準:
一次性傷殘就業補助金=上海市上年度全市職工月平均工資×月數
五級
六級
七級
八級
九級
十級
支付月數
18個月
15個月
12個月
9個月
6個月
3個月
2。以下是江蘇省標準
五級
六級
七級
八級
九級
十級
支付金額
9。5萬元
8。5萬元
4。5萬元
3。5萬元
2。5萬元
1。5萬元
3。以下是浙江省標準:
一次性傷殘就業補助金=統籌地上年度職工月平均工資×月數
五級
六級
七級
八級
九級
十級
支付月數
30個月
25個月
10個月
7個月
4個月
2個月
(十三)工傷復發待遇
享受前述工傷醫療費、輔助器具費、停工留薪待遇。
(十四)喪葬補助金
職工因工死亡的,其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金。
標準:統籌地區上年度職工月平均工資×6。
(十五)一次性工亡補助金
職工因工死亡的,其近親屬可從工傷保險基金領取一次性工亡補助金。
標準:上年度全國城鎮居民人均可支配收入×20。
注:2021年2月28日,據國家統計局最新發布資料,2020全國城鎮居民人均可支配收入為43834元。
(十六)供養親屬撫卹金
職工因工死亡的,由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可從工傷保險基金領取供養親屬撫卹金。
標準:供養親屬撫卹金=職工本人繳費工資×發放比例。發放比例如下:
配偶
其他親屬
孤寡老人或者孤兒
40%
30%
在前述標準的基礎上增加10%
關於供養親屬撫卹金的說明:
(1)核定的各供養親屬的
撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
(2)供養親屬範圍:
職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
子女,包括
婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
父母,包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母;
兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者
同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
(3)如傷殘職工在停職留薪
期內
或
期後
死亡的,其直系親屬按如下規則享受待遇:
喪葬補助金
一次性工亡補助金
供養親屬撫卹金
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡
√
√
√
一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡
√
×
√
(4)關於工亡待遇的特殊規定:職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照因工死亡的規定發放喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養親屬撫卹金。
(十六)勞動能力鑑定費
根據《
社會保險法》第三十八條規定,勞動能力鑑定費由工傷保險基金支付。
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