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面試後遲遲等不到入職通知,有必要主動聯絡面試官詢問結果嗎?
面試一般幾天通知上班
有個名為“小雅”的網友問,她面試了一家公司,面試過程中自我感覺良好,面試結束後卻遲遲等不到入職通知,該主動聯絡面試官詢問結果嗎?
小雅,回答你的問題前,先講講我的真實經歷。
當年我大學畢業後,面試了一家100人左右的公司A,崗位是嵌入式軟體工程師,待遇3000左右。
面試那天,公司給我做了份筆試題,由於我準備比較充分,而且難度不大,不到1小時就做出來了。
後來來了個面試官,從談話內容估計他就是軟體部的老大。問到的東西挺詳細,主要聊我在大學時的經歷,我也沒含糊,把我過往最成功的經歷洋洋灑灑地都說了。
然後他就讓我回去等通知,並且告訴我筆試題做得一般。
回去等了1周,沒訊息。
這期間,我還面試了另外一家做儀表的公司,順利通過了,對方第二天就聯絡我,問我工資待遇要求,以及入職時間。
但是我依然很想入職第一家面試的公司。
於是我打電話給他們,詢問我面試的相關情況,並且告訴他們說,我挺想來公司上班的,但是如果你們不給我OFFER的話,我只好接受儀表公司的OFFER了。
第二天,A公司打電話給我,讓我一週後來上班。
於是,我順利入職我想去的公司了。
回到你的問題,面試後等不到通知,有必要主動聯絡面試官嗎?
這得分情況來看:
01、如果是大型公司,就稍微再等等
很多大廠,特別是BAT這類公司,面試流程非常複雜,時間也拖得很久。
有個網友說過,他已經入職一家新公司了,之前面試過的一家大廠才給他發OFFER,他不知道到底要不要入職。
為什麼大廠的面試流程如此慢呢?
很重要的一個原因,就是求職者太多,他們需要時間挑選出最優秀的人才,所以才會這麼慢。
遇到這種情況,如果真的非常鐘意這家公司,不妨多等等。
但是在等待的時間裡,也不要閒著,自己也要不斷的面試其它公司,從中挑選出一個最好的OFFER。
02、如果是中小型公司,可以打電話或發信息詢問結果
HR為什麼不會直接告訴你是否錄用呢?
很重要的一個原因就是怕傷了求職者的自尊。
但是如果你自己主動詢問,效果就不一樣了。
HR會覺得你會在乎面試結果,而且臉皮也比一般的求職者要厚,所以會告訴你真實情況,即使面試不透過,他也會告訴你原因,讓你在後續的面試中能改正過來。
中小型公司,面試流程相對要簡單和快速一些,一般結果會在2~3天內出來。
如果超過這個時間段還沒有通知,要麼沒被錄取,要麼有特殊情況。
這個時候,不妨直接詢問,也好讓自己做出下一步安排。
03、如果詢問,該怎麼開始?
如果面試後自我感覺良好,並且覺得沒反饋不正常,而且自己也真的按捺不住好奇心,那麼不妨問一下結果,反正不管是否拿到OFFER,對自己都沒壞處。
那麼該怎麼開始呢?或者說,該以什麼理由開始呢?
我當時的理由是,拿到了另外一家公司的OFFER。
你也可以這麼嘗試,但是最好還是要實話實說,以免有些公司HR較真,讓你說出發OFFER的公司,那就太尷尬了。
而且,事後不管結果如此,都要表示感謝。
總結來說,面試結束後等不到通知,是否該主動聯絡面試官,要根據自己的實際情況來定奪。如果面試感覺良好,卻得不到想要的結果,不妨和麵試官再做一次溝通。在溝通的過程中,也要做到態度誠懇,不要咄咄逼人,即使現在沒機會入職,將來說不定還有新的機會。
以上就是我的分析和建議,希望對你有幫助。
我是一隻程式猿,研發部軟體負責人,副業賺錢能手,專注寫職場,講述職場真實故事。歡迎關注我 ,一起抱團成長。
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