兩國有險企公開招聘總經理 職業經理人社招漸成氣候

北京商報訊（記者 陳婷婷 周菡怡）總經理的市場化公開招聘在保險行業並不常見，尤其在國有險企中更為罕見。然而，上述情況正出現扭轉。9月24日，北京商報記者發現，前海再保險股份有限公司（以下簡稱“前海再保險”）釋出了一條總經理的公開招聘資訊。而今年7月，鼎和保險股份有限公司（以下簡稱“鼎和保險”）也面向社會公開招募總經理1人和副總經理3人。如此來看，職業經理人社招漸成氣候。

根據招聘資訊，前海再保險總經理將全面負責公司治理，除上述條件外，還應具備以下條件：熟悉保險公司的運營管理，對再保險行業的現狀及發展趨勢有著深刻理解，具有整體把控、推動公司發展的方向感與執行力；能夠充分理解公司治理，清晰認識“三會一層”的定位與職責，具有良好的內外部溝通協調能力等。

前海再保險是由前海金融控股有限公司（以下簡稱“前海金控”）、中國郵政集團公司（以下簡稱“中國郵政”）、深圳市遠致投資有限公司（以下簡稱“遠致投資”）、浙江愛仕達電器股份有限公司、福建七匹狼實業股份有限公司、深圳市騰邦國際商業服務股份有限公司以及啟天控股有限公司共同發起成立，於2016年12月7日正式開業，註冊資本30億元人民幣，註冊地位於深圳前海。其中，前海金控、中國郵政、遠致投資三家的持股比例都是20%，且三家均為國資背景，前海金控和遠致投資為深圳地方國企，中國郵政是央企。

不過，該險企自成立以來總經理職位一直空缺。而現任董事長王焱俠，此前曾任職廣東自貿區深圳前海蛇口片區任管委會副主任、深圳市深港現代服務業合作區管理局副局長。緣何公開競聘總經理？對此，相關人士表示，雖然並無明文規定，但是監管部門對類似前海再保險的國企有著總經理需要向社會公開招募的要求。“前海再保險此前曾有面向市場招聘總經理，然而所招人選未被監管部門審批透過。”該人士透露道。

前海再保險公開社招並非獨一份。今年7月24日，國資委網站掛出一則招聘資訊，面向社會公開招聘鼎和財產保險股份有限公司（以下簡稱“鼎和保險”）經理層崗位職業經理人，給出了1名總經理、3名副總經理的職位。公開資訊顯示，鼎和保險是一家全國性財產保險公司，為南方電網公司二級子公司，股東包括南方電網、廣東電網、廣西電網、雲南電網、貴州電網、海南電網以及南網財務公司。

事實上，此前，中煤財險總經理也透過公開招聘“上崗”。去年5月，該公司透過官網對外公開招聘總經理人選，原華農財險副總經理郜延華應招出任中煤保險總經理職務，不過郜延華的總經理任職資格還需要經過銀保監會的高管任職資格稽核。該公司官網顯示，2019年12月31日起任公司臨時負責人。

對於國有險企公開招聘“主帥”，中國社會科學院保險與經濟發展研究中心副主任王向楠表示，保險市場競爭激烈，對職業經理人的綜合素質要求提高。而險企的差異化增加，提高了匹配適宜的職業經理人的難度。地方系險企的股東更加認識到保險的專業性，混合所有制改革對經理人的職業性的要求更高。此外，有行業觀察人士認為，這可能意味著公司將把業務重心由股東業務轉向面向市場的業務，王向楠對此也表示了贊同。

“形成職業經理人市場是行業達到一定規模、成熟度和市場化的重要表現之一，所以這種情況應當會增多。”對此類情況，王向楠如是評價。另有業內人士表示，國有險企面向社會公開招募職業經理人，能更加顯示公司治理的公開透明性。