為什麼越來越多的人離開私企？原因真的很現實

為什麼越來越多的人離開私企？原因真的很現實

馬雲曾經說過，在一家公司不想幹了，要麼是錢沒到位，或者是乾的不開心，但是小編想說還要加一點，就是學不到東西。總結下來就是不想在公司幹了有三點原因：1。沒錢2。學不到東西3。乾的不開心。如果這三點都沒有，那麼員工離開公司的機率就會大大增加。

那麼為什麼說現在越來越多的人都要離開私企呢？小編認為主要是這幾大原因：

1。 老闆或領導能力或素質不行

小編在私企也做了很長時間，也明白老闆都是很辛苦的，老闆也有老闆的困難，畢竟在現在這個社會，任何企業發展都很艱難，甚至你這個公司能活個三五年都算不錯了。

但小編想說，企業再難，老闆再難，也要考慮一下員工的感受把，員工是人，不是機器，現在的私企老闆，都有一點資本家的意思，在他們看來，你做得好，你加班幫公司完成工作那是應該的，但是你犯了錯那是絕對不行的，那就是你的責任了，這需要扣錢才能穩定公司的制度，當員工有一些抱怨了，老闆就會強勢打壓，想幹就幹，不想幹就滾，不知道傷了多人的心。

2。 企業發展不行

我朋友經常對我說，找工作最好去哪些上市公司或者是國企，為什麼因為這些大公司裡有明確的晉升渠道，只要你工作表現的好，那你就能得到你想要的，但是在私企裡面，如果老闆制定的晉升規則還算完善，那你還有點機會，但是如果企業內部晉升機制混亂，你覺得你還有機會嗎？不能換到新的崗位提升自己的能力，一直待在剛進公司的職位上，我想大多數90後都是受不了的。

還有一點，那就是公司的發展也會遇到天花板，90後不是沒有能力強的人，他們進入一家公司往往都是衝著鍛鍊能力去的，假如公司是那種小老樹公司，沒什麼發展前景，那他們也會很快找到新的能提升自己能力的公司。

3。 內部關係太混亂

有很多私企，裡面的關係都特別混亂，比如公司發展壯大，大老闆和二老闆的意見不合啦，公司拉幫結派啦，這種事情常有發生，說不定哪一天，就有人找到你讓你表明自己的立場，選對了還能在公司待一陣子，選錯了估計只能滾蛋了，有人說那我們保持中立行不行，我只想說除非你不可或缺，否則你可能是被第一批裁出去的人。

還有一種情況就是公司裡面大部分人都是老闆的親戚，如果遇到這種情況，小編勸大家還是趕快跳把，等你工作你就知道，辦公室沒幾個人是幹實事的，不僅你能學的東西少，甚至有什麼壞事估計全都賴到你頭上了。

最後小編想說，員工離開公司，大部分還是老闆或企業的原因，如果老闆對員工很好，該給的東西給到位，那員工還會輕易的離開公司嗎？畢竟現在社會上並不缺好工作，到哪不是掙錢？哪裡給的工資高，福利好，我就往哪裡去，現在社會又不想十幾年前那樣不好找工作，需要看老闆臉色的時代了，現在社會誰又曾怕過誰呢？

文/為什麼越來越多的人離開私企？原因竟然是這三點/真的很現實

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