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“工作五年,被辭退只要5秒”:你媽說得對,私企的確不穩定
在私企工作的人都怎麼樣了
“5年前,沒聽爸媽的話,我現在後悔了。”
5年前,我的朋友小孫本科畢業,
加入了一家知名外企。
在加入這傢俬企之前,家裡發生了一段比較激烈的插曲。
原因是,小孫和他的父母,在職業選擇方面發生了衝突。
小孫在入職私企之前,
曾經短暫地在一家事業單位待過,月薪三千多。
因為薪資不理想,導致他跟朋友們出去的時候,
總覺得面上無光。
於是經過一番努力,終於應聘上了這家心儀已久的外企
,剛入職,月薪就能給到一萬。
當他決定離開事業單位時,父母堅決不同意:
“你那個外企雖然工資高了點,但是不穩定啊!
哪像現在有編制,可以一直工作到退休,不用擔心任何事情。”
面對這種主張,小孫連爭辯都懶得爭辯。
在網路上,聲討父母對年輕人職業干涉的文章太多了。
文章裡都在說,
父母是如何短視,如何思想僵化,如何不懂得現代職場。
總之一句話:
“你們已經老了,看不懂現在的世界。在這個劇烈變化的世界,尋求穩定本身就是可笑的事情。”
小孫義無反顧地選擇了入職外企,開始了光鮮而高薪的白領生涯。
雖然小孫從穩定的單位跳槽到外企,
但他本質上並非那種特別奮鬥的人。
再加上外企不會強制你加班,工作氛圍比較寬鬆,
於是這幾年,他都是比較佛系地度過。
每年的“年終評價”和“績效考核”,都處於不高不低的狀態。
在公司,他是個存在感很低的員工。
以至於工作了接近五年,小孫依然是普通員工,
並沒有太高的升職加薪。
他以為,這一切可以延續下去。
就在年中的第二個禮拜,他被HR叫到了辦公室。
“再有兩個月,你的勞動合同就到期了。”
要是HR不說,小孫都快忘記了合同這回事。
今天叫過來,是要講續簽合同的事了吧。
剛想躊躇著,說兩句感謝提醒的話,HR卻搶在他前面開口:
“現在公司在充分聽取的意見基礎上,也充分參考了你這四年來的工作成績,決定
不予續簽合同。
”
“!”
晴天霹靂,讓小孫呆在那裡,說不出話來。
“今天叫你來,目的是告知公司的判斷,方便你開始進行求職活動。”
人事姐姐看他沒說話,又追加了一句。
“你還有什麼問題嗎?”
“……。我,我做錯什麼了?”
小孫覺得很不服氣,在震驚過後,就是惱怒和不滿。
HR只是無奈的笑了笑,並沒有回答他的疑問。
也是……小孫嚥下了繼續發問的衝動。
畢竟這件事是領導們決定的,HR只是來傳達訊息而已。
等到出了會議室,小孫就直接衝到部門經理的桌前。
“領導,我有事要找您談。”
經理看到他氣勢洶洶的樣子,顯然心裡也有數。
過了一會兒,部門經理和直屬領導一起進入了談話室。
小孫等領導一落座,就把自己不再續簽的事拿出來講。
他質問兩位領導,自己平時分內的工作,有哪一件沒做好?
還是平時有做錯了什麼,有得罪到兩位?
小孫一個又一個的發問,是以下面這個問題結尾的:
“你們如果有什麼不滿,隨時可以說啊?但你們沒說過!
就這樣,到今年直接表態,把我趕走?太不厚道了!”
兩位領導靜靜地等小孫發洩完,然後才開始了自己的解釋:
他們並非沒有“提醒”過小孫。
實際上,在轉正後幾個月內,部門主管就婉轉的提醒過小孫:
要做的事情多,希望他能多付出一點時間,儘快推進工作。
但小孫每次都沒有當回事,
仍然還是老樣子,每天按時下班。
“關於加班的事,在第一年就要求過幾次,
但你每次都拿家裡有事,或者規章制度來擋我們。”
直屬領導無奈地攤開手,
“換做是你當主管,對於你這樣有脾性,有想法的下屬,還能怎麼辦?”
聽了上面的話,小孫沉默了。
對經理來說,他也僅僅是做一份工作。
比小孫薪水高,責任重,也就是這點區別。
平時也想休息,多陪陪家人,真的想認同小孫的工作理念。
誰不想輕輕鬆鬆,摸著魚就把工資賺了呢?
但這家公司的用人風格一向就是僱用較少的員工,
用獎金、加班費和福利引導他們做大量工作。
所以小孫一直以來的做法與公司背道而行的,必然無法長久。
結語
很長時間以來,在“高收入的私企”和“低收入的事業單位”之間,
年輕人更願意選擇抓住當下和眼前的利益,去選擇私企。
在這個選擇之中,會跟相對保守的父母產生職業選擇方面的衝突。
這讓很多年輕人感到困擾,認為是父母思想太僵化,不懂得現代職場的規則。
小編請你從另一個角度思考:
私企的僱傭關係,是一場明碼標價的交易。
私企提供了優秀的“價格”,目的是想要你用與之相配的【勞動】去回報。
如果你不能提供與薪資相配的付出,
你在公司的職業生涯,也就進入了【倒計時】。
繼續掙錢,也就無從談起了。
即使你什麼都沒有做錯,僅僅因為“平庸”和“無用”,你就失去了繼續拿工資的資格。
有些私企的薪資和待遇,的確比普通事業單位的小職員要好一些;
但一個人的職業生涯很長,要看長遠,不能只看剛工作的這三、五年,
更不要用最開始那幾年的收入,去對比一份穩定工作的長久收入。
或許爸媽的嘮叨是對的:
私企就算掙得再多,的確是不夠穩定。
而“穩定”二字,是可以折算成錢的,而且,非常值錢。
可能我們在浮躁的環境裡待了太久,五光十色的物質幻象,讓我們迷失了一些重要的思考。
人生是一場馬拉松,不是看誰跑的最快,而是要看誰笑到最後。
希望這篇文章,能給即將找工作、換工作的你,帶來些許有用的思考。
-The End-
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