董明珠瘋狂安利，張翰讚不絕口！二本畢業的她憑什麼被誇“最優秀”？答案藏在3個細節裡……

「來源： ｜人力資源研究 ID：HRresearch88」

作者： 雪蓮&萌萌

最近熱播的職場真人秀《初入職場的我們》，有雷厲風行的董總、有將霸總進行到底的翰哥、更有各具特色的職場新人們，不出意外地賺足了眼球。

從這些職場新人的身上，不難看到我們自己的影子。

其中，張安是讓我印象最深的一位。

張安畢業於上海建橋學院新聞專業，就職於一畫開天影業。

雖然從學歷等條件來看，她的優勢並不明顯，但卻得到了張翰和董明珠的大加讚賞。

其實張安在前幾期節目中表現並不十分突出，到底是什麼讓董明珠在剛開始瞭解她時，就做出

「最優秀」

的評價？又是什麼讓董明珠平均每期說 3 次張安「

真不錯」

呢？

今天就來帶大家來看看，張安到底有哪些過人之處~

1

你的經歷正在介紹你自己，經營它

在上大學期間我也無數次地想要鍛鍊自己的某項能力，或者學習某項新的技能。

但後來大多因為「要去的地方太遠」、「好不容易放假，想休息」等這樣，或那樣的原因擱置了自己的計劃。

所以當我看到張安的簡歷時，才發現，我那些沒有被好好規劃的零碎時間，真的可以為自己打造鋒利的職場武器。

大一，張安製作了里約奧約會的相關專案；

大二、大三，她進入了《新民晚報》，擔任實習記者，負責上海電影電視節各種活動的對接、採訪等工作；

大四，她成為一名模特經紀人，併兼任廣告製片人；

畢業之後，張安又負責多個藝人的的宣傳、活動對接等工作，並開始策劃活動，以及參與招商方案。

張安在自我介紹中，透過這些經歷的羅列，非常客觀地向大家展示了自己。

董明珠對張安吃苦耐勞、敬業等印象，也正是在瞭解她的工作經歷後形成的。

好好地經營現在，就是給未來最大的助力。

2

別讓失誤成為炸彈，解決它，規避它

俗話說，聖人千慮，必有一失。

我們無法保證自己肯定不會失誤，所以，出了儘可能規避失誤，我們還要學習如何應對失誤。

張安在這方面就做得非常到位。

最近，節目中的一個片段使得觀眾和觀察室嘉賓都替她捏了把汗：

在新公司上班的第一天，原本準備好好表現，提前達到公司的張安，意外發現包不見了。

萬幸最後包找到了，不過張安也因此浪費了 40 分鐘的上班時間。

就這件事情來講，雖然張安處理得算不上十全十美，但也有很多可圈可點的地方，值得我們參考。

及時解決失誤，才是最佳武器

在觀看節目時，我們可以理性地分析失誤產生的原因，以及找出解決辦法。

但在現實生活中，當我們面對各種意料之外的失誤時，難免心態上會受到影響，這時候如果一直陷在情緒裡，就很難處理好問題。

這時需要我們記住張安的職場秘訣之一，冷靜，先處理問題。

當張安發現包遺失時，雖然也有焦慮的情緒，但沒有一直沉浸其中，而是迅速做出了「找包」的決定。

並且冷靜地分析了當下的情況，根據當時包中的另一部手機成功聯絡上拾包者，順利取回遺失的包。

事後，向領導說明了情況。

雖然關於事後才去說明原因這一點，在嘉賓中有些爭議，但總體上來講，張安這波危機應對，已經相當值得我們學習了。

只要不重複摔倒，失誤即是成長

在後期備採中，針對這次事件，張安自己也表示，面對這一失誤她非常自責，畢竟丟三落四和遲到是經紀人的工作大忌，但既然發生了，那隻能確保它成為一次教訓，今後絕對不要再出現。

有了這次的經歷，在後面的節目中，張安幾乎每天都提前到公司，做好當天的工作準備。

對於我們普通打工人來講，要使得失誤成為你成長的助力，工作中的及時覆盤很重要。

至於如何覆盤，我們可以從失誤的發生條件，以及失誤的解決方法，這兩個方面出發：

首先，回顧失誤發生場景，理清失誤發生條件。

例如在張安的這次事例中，之所以導致丟包，可能的原因有：

騎單車去公司，時間比較緊；離開單車時，沒有檢查所帶物品是否有遺漏等。

其次，總結解決失誤的方法，張安解決「丟包」的方法，以及最佳化在上文中有細緻描述，在這裡就不重複說明啦。

前事不忘，後事之師。從小白到大牛，可能就是在解決一個又一個的失誤中，一次又一次的覆盤中，不停地累計經驗，慢慢成長起來的。

3

實力是最大的榮耀，展示它

「好像沒辦成一件靠譜的事，可我真的不是一個不靠譜的人。」

在意外丟包和考評不如意的情況下，工作經驗最豐富的張安陷入了暫時的職場低谷，有些時候我們明明是可以做得更好，但是結果卻總是差強人意。

這個時候，張安小秘訣再次上線，只要有實力，無論當前是怎樣的情況，處於什麼位置，努力輸出自己的價值，總有一天會被看見。

處於被領導地位，積極打好輔助

考評結束後，實習生們以王玥為主導，對「和粉絲新式互動」的模式進行了探討。

此時的張安沒有處於決策地位，但她也並沒有被動等待安排，而是在其位謀其職，積極做打好輔助。

張安率先提出分工，根據個人優勢，建議善於表達的王玥負責說，自己則負責內容模組。

在確定「工作人員逼迫張翰」的主題後的商討中，張安又積極輸出自己的觀點，推動方案落地。

對於一個負責人的職場人來講，無論是否處於決策地位，是否是直接對結果負責，都應該對自己參與的專案多上心。

這是不僅僅是出於職業操守，也是在對共事的同事負責，而且，當你在為實現共同目標而努力時，你的實力也會被看見。

在擅長的領域，展示真正的技術

人在自己擅長的領域，往往可以表現得更加突出，我們也可以藉此機會，對自己的實力多加展示。

就比如，張安在後面錄音棚任務中，就充分突顯了自己有過工作經歷的優勢，將細緻周全做到極致。

比如：調節樂譜架的高度；檢查休息室衛生；確認停車位等，張安對細節的把控瞬間征服觀察室嘉賓。

引得嘉賓讚歎連連。

在工作中，對於各事項的思考，對於各類問題的解決等，無一不在展示著自己，所以回到自己擅長的領域，將各項技能發揮到極致，終將被看見。

寫在最後

張安似乎代表著那群沒有很好的條件，卻依舊積極上進，拼盡全力，只為不留遺憾的人。

但是這樣的大多數，依舊可以在職場被看到，依舊可以成為「最優秀」。

合理規劃當下，給未來的自己寫下令自己滿意的履歷；及時覆盤經歷中的失誤，即便是失誤，也能使你變得更優秀；抓住各種機會，做出貢獻，展示實力，你終會被看見，終將成為那個

「最優秀」

的人。

本文作者：雪蓮&萌萌。本文來源：秋葉PPT公眾號免費PPT模板、PPT乾貨教程、PPT素材資源一網打盡。Office、神器工具、職場成長，每天早上三分鐘，碎片時間學起來！

-END-

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