安徽自考 l 學歷對收入的影響，比你想象的大

有的小夥伴在找工作的時候，

總是會問到關於學歷的問題：

“前端對學歷有要求嗎？”

“我專科畢業行不行？”

“我一般本科而已，沒啥優勢，

要不要繼續找碼農工作？”

如果是前幾年，大專學歷、甚至不限學歷還可以起步，能力優秀可以找到不錯的工作。

甚至在網際網路大廠的一些部門裡，大專學歷也無所謂，當然學歷越高加成越多。

因為那時候並不像現在，程式設計師呈爆發式增長，培訓機構和學習資料也層出不窮，歷史程序決定的事，個人無能為力，只能跟著大趨勢走。

而現在，無論大小廠和一般的公司都會有一個下限基本條件：本科學歷。就連大專學歷都不多見了。

國家要擴招本科了，大專、高中學歷將會越來越有一種“英雄無用武之地”的“尷尬”。

為何用尷尬二字，因為這個詞確實很貼切。

求職招聘APP上的招聘列表，隨意一個小公司都要本科起，並不是歧視學歷低的，而是社會整體已經在悄悄拔高下限了。

這又繞到那個悖論了：

學歷高能力就一定強嗎？學歷低就不行嗎？

這肯定不是絕對的，

但相對來說這句話又是具有普適性的。

因為假如說，我們這群普通人智商、智力都一樣的話，如果用學歷區分出高低，大概就是努力的程度有差別，學歷高的。

肯定之前努力多些，理論得到回報多些，這是對之前努力的結果體現，學歷低些的，回報會少些，這也不違背社會理論。

同樣一個職位，本科和研究生底薪相差2k左右是正常的。

程式設計師屆有很多牛人，學歷並不高，比如國內B站的flv。js作者，只有高中學歷，但依然開源了比較厲害的框架，甚至直接影響了B站的走向，畢竟一個影片網站，影片觀看使用者體驗是何等重要。

但個例不代表普適性，更不適合普通人，flv作者最後還是由於能力和薪資不匹配問題寒心離職。

這說明整個社會心理還是傾向於學歷和附加屬性待人的問題，何況如果只是普通人，公司和HR不熟悉你，怎麼篩選呢？

他們只能從有效的方式做起，限制學歷這一硬性條件，這樣雙方都能節省時間和試錯成本，這個沒有誰對誰錯，社會機制導致的問題。

即便是傳統行業，富士康大專學歷也比初中、高中學歷起薪高，也更有機會做到線長或者管理。

當然了，最終決定上限和收入的，依然是你能力的體現和努力的程度。

學歷是重要，但決定上限的依然是能力層面。

趁年輕，如果學歷不高，去提升學歷吧！

已經畢業的也可以去成人本科或者在職研究生，這對以後都會有些幫助的，工作年限越多，你越體會到學歷高的好處！

　　文/合肥重慶陽光自考助學中心

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