摸魚搞副業,到底香不香?

編輯導語：如今，都在強調副業剛需，越來越多的人利用主業時間來摸魚搞副業，摸魚搞副業可以說是許多人下意識的嚮往，但真正能夠做到兩邊都有著落的人，屬實罕見。本文對摸魚搞副業從宏觀以及個人角度分析，並對如何正確摸魚搞副業提供了思考方向。

關於職業倦怠，這已經是老生常談了。

前幾年，關於一個女孩賣了北上廣的房子，跑到麗江遁世的新聞還沒有完全淡出人們的視野，沒隔兩年又來了個續篇 — 那個賣了房去麗江的女孩，現在怎麼樣了？

與此相關的，還有去年火爆全網的話題 —

職場上 35 歲以上的年輕人，都到哪裡去了？

看似不相關的方面，集合在一起，勾勒出關乎職場的終極拷問，那就是到底什麼樣的工作，才是我們真正想要的？

關於“摸魚”，百度詞條是這樣定義的：

摸魚，網路流行語。指偷懶、不務正業、不幹正事，或者在集體活動中不出力。

那麼問題來了，如果是摸魚搞副業呢？

既可以用足主業工作旱澇保收的福利，又可以利用副業工作在市場中施展身手，是不是兩頭沾好呢？

有這種想法的人，還真不在少數。

我的一位朋友，曾經在體制內從事基礎業務工作，除去年初年底各種應付檢查，其他時候聊聊天、喝喝茶，節奏還算清閒。為了盤活大量的業餘時間，他發揮自己的攝影專長，幫朋友的廣告公司拍照修片，不多久就熟悉了全盤業務，每天下班以後拍攝剪輯，忙得不亦樂乎。

不過，儘管這個技術變現渠道為他賺到了穩穩的小酒錢，但沒過兩年，他還是老實收心做回本職了。

理由很簡單 —

他被調往一個更為核心的部門，相比起潛在的升職機會，兼職做技術工種的收益，當然就是雲泥之別了。

另一個例子，是我一個熱愛健身的男同學，在增肌和力量訓練這個事情上身體力行，積累了很多親身實踐經驗。回老家工作幾年以後，他考取了健身教練國家職業資格認證等系列證書，業餘時間當起了私教。對於傳統的升職加薪，也漸漸清心寡慾、甚至斷絕了這個念頭。

這兩個真實的故事告訴我們，

摸魚搞副業，可以說是很多人下意識的嚮往。

我們在職場上，向用人單位出售我們的時間，這是我們的主營業務。而上班之外獲得的收入，就是營業外收入。

作為一個理性人，我們會很自然地“都想要”。然而在現實世界裡，真正一邊摸魚摸得如魚得水，一邊副業做得風生水起的，可以說實屬罕見。那麼這個問題就很有意思了，是什麼阻礙了美美地摸魚？

在這裡，不得不說到古典經濟學鼻祖亞當·斯密提出的“看不見的手”。“看不見的手”是一個隱喻，是亞當·斯密用來描述市場經濟執行規律的一個形象比喻。

他認為每個參與者在追求私利的過程中，市場體系會給所有參與者帶來利益，就好像有一隻看不見的手在指導著整個經濟過程。

正常情況下，市場會以它內在的機制維持其健康的執行，並逐步形成市場經濟中的價格機制、供求機制和競爭機制。這些機制就像一隻看不見的手，引導著每個人自覺按照市場規律活動。

一、從宏觀上說，摸魚註定不會是主流

我們這麼來設想一種極端狀態好了。假如市場競爭中所有的企業都流行摸魚，那麼員工的平均生產效率必然嚴重下降，那麼這家企業當然很快就被市場所淘汰。

因此，沒有哪家企業會鼓勵這種“自殺式”的文化。

因此，所有的企業必然要鼓勵員工愛崗敬業、聚精會神，不僅要完成職責手冊上規定的任務，並且還要比學趕超，做到相對最好。

二、對個人而言，摸魚是一個昂貴的選擇

“所有命運饋贈的禮物，都已在暗中標好了價格。”茨威格這句話，不僅適用於上了斷頭臺的王后，對幻想輕鬆摸魚的人來說，也是一個真實的註解。

1. 你要面對競爭力的割裂

網傳一句話叫

“不要用你的興趣挑戰別人的專業。”

對於絕大部分工作而言，這確實是一句話糙理不糙的忠告。“一萬小時定律”很好地解釋了這個結論，排除個別完全依賴直覺和天才的工作，絕大部分的工作都離不開時間和刻意練習的積累。

對於主業工作而言，你除了很自然地投入主要時間以外，所處的工作環境，也無形中為你提供了被動的知識溢價。而如果你另闢蹊徑地開拓一項副業，那麼首當其衝的矛盾是時間的匱乏、條件的不充分，不論是對於主業還是副業，都是天然的劣勢。

這就好像別人或者只需要學鋼琴，或者只需要學圍棋，而你同時做了這兩樣，那麼不管是拼鋼琴還是拼圍棋，首先在受訓時間上就吃虧了。

2. 你會面臨成就感的匱乏

著名的馬斯洛需求層次理論告訴我們，成就感，是一個人最高階的追求。尤其在滿足基本的溫飽和安全需要以後，在獲得成就感的那一刻，簡直就是多巴胺爆棚的巔峰體驗。

而這種成就感，很難離開世俗的認同和肯定。

前面講過，一個人的精力是有限的，如果一門心思發展副業，那麼一定影響到對主業工作的投入，與此同時，自己當年的同事或躋身高層、或榮譽等身，不乏聚光燈和溢美之詞，而醉心副業的自己，無形中漸漸被邊緣化，假如副業又沒能提供足夠的正向激勵，難免會感到落寞。

3. 你將面臨兩難的取捨

以上說了，假如副業沒有給到足夠的激勵，會帶來挫敗感。而一旦副業做得還不錯，那或許又將面臨另一重的糾結。

曾經流傳一幅金字塔圖，將中國社會分成了 9 個階層，總的來說，自上而下依次是公務員、壟斷企業、自由競爭企業、個體經營者等等。簡單地理解，

越往上，賽道的機會越多。

對於摸魚者來說，大多數人的主業工作還是以體制內居多，畢竟在私企，一個蘿蔔一個坑，小老闆的眼睛無時無刻不在發揮監視功能（並且在小企業，倒也不存在兩難困境）。

那麼身處體制內的摸魚者，假如副業發展到一定的規模，是安享既有賽道的體面和安逸，還是將副業轉變為主業，大膽地附身市場中去衝浪，同時忍受巨大的未知和不確定性，成了 to be or not to be（生存還是毀滅）的問題。

三、摸魚，也是一根生活在別處的橄欖枝

儘管摸魚不被主流價值所鼓勵，但是摸魚背後，卻傳達著深刻的心理動力，或許是想創造的需求，或許是對未知的恐懼，或是對既定生活方式和價值標準的反叛、背離和突破。

海德格爾說，人應該詩意地棲居。詩意地棲居也就是詩意地生活，旨在透過對抗科學技術所帶來的個性泯滅自己生活的刻板化、碎片化。

從這個意義上說，

經由興趣愛好發展出來的副業，可以說是我們在日復一日的柴米油鹽中接續好奇的薪火，是我們生而為人主觀能動的構築和創造，是我們實現自我價值實現的重要途徑。

同時，在充滿不確定性、黑天鵝事件頻發的今天，發展一項主業之外的技能，既充實了個人的能力向度，也為未來應對和分散風險提前打好了基礎。

我有一個前同事，這個女孩子入職第一天開始，就利用業餘時間寫網路小說，偶爾上班的間隙也把字型調成不醒目的淺灰色，趁著沒幹活的空檔悄悄寫，直到某一年機構調整，她一直負責的業務不再適應公司發展需要，於是被轉崗到一個不起眼的邊緣崗位。

沒有多猶豫，她提交了辭職報告。辦理離職手續時，捧著厚厚幾本自己已經出版的網路小說。同事們這才發現，原來身邊隱藏著一個人氣作家。

因此，相比起分辨“摸魚”的利弊，更重要的是以當下為原點，為自己量身定製一份專屬的“摸魚”攻略。

四、如何正確地“摸魚”？

假如你的職業發展軌道和個人興趣、人生規劃高度重合，那麼恭喜你，把握住這份幸運，把手頭的工作做到極致即可。

假如你在目前的職業發展規劃上遇到迷茫，不清楚自己真正想要什麼樣的生活，那麼以下是我嚴肅的建議。

首先，接納暫時的困境。其實在我們整個人類的進化中，有一個很悲哀的事實，就是我們的眼睛為了發展視覺的縱深判斷，所以長到了同一側，也就是都長到了正面。

像有些哺乳動物，比如馬，眼睛是長在兩側的，這使得它們能夠保持 360 度的視野觀察。

而人類的眼睛，由於都長在前側，因此失去了向後看的能力。這使得我們的文明、乃至我們個人人生的審視，也是本能地朝前。

只許成功、不許失敗甚至不允許停滯，這讓我們總想要更快更強，卻忽略了已經取得的成就，也常常是焦慮、挫敗、內耗的原因。

於是會出現一個現象，那就是我們有可能因為主業工作遭遇挫折，轉而去副業中尋求庇護。

如果是這種情況，那麼這種熱愛可能是虛假的。

在這種狀態下，我們可能就需要先允許自己慢下來，排除正常的職業倦怠。善於自我調節，對任何賽道都是通用並且受益的。

其次，可以結合心理學工具做自我分析。比如用“冰山理論”分析當下狀態。

所謂的“冰山”實際上是一個隱喻，它指一個人的“自我”就像一座冰山一樣，我們的外顯行為往往是冰山上的可見部分，而暗湧在水面之下更大的山體，則是長期壓抑並被我們忽略的“內在”。

揭開冰山的秘密，我們會看到生命中的渴望、期待、觀點和感受，看到真正的自我。

冰山模型總共包括行為、應對方式、感受、觀點、期待、渴望、自我七個層次。比如說，我不爽這份工作過於機械，於是我開始留意其他的潛在工作機會（行為），因為我感受到乏味（感受），我認為自己不適合過於結構化的生活方式（觀點），所以我向往能從事更富有彈性和創造力的工作（期待），讓我體驗到充實和自由。

也可以藉助量表認識自己。比如透過 MBTI 職業性格測試量表輔助評估意向職業的匹配度。

最後，就是強悍執行了。只有當你明確自己喜歡什麼、熱愛什麼、擅長什麼，並願意為此承受失敗和風險，才算真正地在考慮一門“事業”。

既然是事業，就不是閒情逸致、不是請客吃飯，而是嚴格的時間管理、百折不撓的勇氣、一以貫之的執行，以及足夠的智慧、耐心以及魄力。

由此，才能從一個閒散的“摸魚人”升級為一個優秀的“垂釣者”。

作者：梁欣；公眾號：奴隸社會

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