起步區強化用工保障，助力比亞迪年底首輛車下線

9月20日，起步區召開“百日攻堅”行動部署會議，提出經濟發展、專案建設、招商引資、園區運營等四個方面66項攻堅任務。其中，以智慧車工作服務專班為牽引，積極做好企業的對接服務，協調壓鑄產能等指標、企業招工等問題，確保11月30日下線第一輛車。圍繞著起步區比亞迪專案首輛車下線用工需求，起步區相關部門盯緊靠上，強化服務對接，開展了大量工作，為企業用工提供全方位保障。相關媒體對此進行了詳細報道。

“品質檢驗員這個崗位很有前途，歡迎你！”日前，濟南新舊動能轉換起步區比亞迪工業園內，一位求職者面試成功。招聘工作人員一句暖心的“歡迎”，讓他在這裡看到了自己光明的未來——比亞迪在起步區的汽車專案基地佔地超過3000畝，預計用工超過2萬人，是濟南黃河北岸極具示範引領力的引爆型重大產業專案。

不僅是比亞迪，在飛速成長的起步區，不論是企業還是配套設施建設，都催生了一大批就業崗位，成千上萬的求職者正與它“雙向奔赴”。

招工2萬人 帶著行李來面試

比亞迪工業園內，位於最南側的宿舍樓已經完成主體建設，求職、招聘現場就藏在其中一棟。園區內還在緊鑼密鼓施工，面試處同樣熱鬧異常。記者看到，一樓的宿舍走廊外張貼著照片海報，有不少求職者在各個工廠的面試房間外排隊、張望，其中不少帶著行李、鋪蓋，透著直接“拎包入住”的自信。

成功入職品質檢驗員崗位的小陳來自濟陽區回河街道，家距離比亞迪工業園不遠。專程來送兒子入職的張女士在一旁看著兒子進行資訊填寫、人臉識別等入職流程，臉上是藏不住的興奮，“聽說比亞迪要招2萬人，覺得成功機率很大就來試試。孩子進了這麼大的企業，我們也放心！”的確，“大規模招工2萬人”的訊息一出，比亞迪就在朋友圈刷了屏，很多人都像張女士一樣對這個數字感到驚訝。

龐大的用工，是比亞迪在濟南佈局、發展的基礎。比亞迪工業園招聘專員李寶青告訴記者，比亞迪成立於1995年，總部位於深圳坪山，現有員工42萬人，在新能源、汽車、電子領域及軌道交通產業，它都是國內的龍頭。“2021年8月，我們公司與濟南市簽訂戰略合作協議，在濟南投資新能源動力電池及汽車專案。汽車專案就在起步區，佔地約3000畝，現在廠房和配套設施都在加快建設。”李寶青說，工業園預計今年就能實現整車下線，明年將達到年產30萬輛的規模，因此，招工是目前的關鍵。

現在，比亞迪工業園內有7個工廠正在同步招工。記者在宣傳單頁上看到，鉗工、行車工、叉車司機、安全員、裝配工等數十個崗位都有缺口。除特種作業操作崗位需要資格證書外，其他工種大多要求年齡在18至45歲、初中及以上學歷。

招聘有助力 用工需求“走出去

”

“每天都有七八十名求職者來面試，這給了我們很大的信心！”

飾件工廠一名招聘工作人員告訴記者，該工廠超過2000人的用工需求，讓他在7月招聘工作開啟之初感到非常焦慮，但目前看來求職者對比亞迪的認可度極高。“我們福利特別好，提供免費住宿和成本價工作餐，還有超市、藥店和各種文娛設施，晉升機制也很完善！”這位工作人員的“種草”讓很多求職者眼睛亮了起來。

起步區企業聚集、相關配套設施也在完善，各個企業和單位的用人需求都在增加，當地勞動力很難滿足，招工壓力確實不小。為了讓比亞迪順利完成這次招工，起步區管委會也靠上服務，做了不少努力。

“起步區管委會幫我們在線上和線下進行宣傳。線上透過起步區官方網站和微信公眾號釋出用工資訊，線下帶著宣傳單頁到鄉鎮上實地宣傳，讓更多人知道了比亞迪的用工需求。”李寶青對此很是感激。

起步區管委會社會保障處主辦王倩告訴記者，為了吸引外地求職者，他們還計劃赴山東德州和聊城開展地推活動，瞄準那些富餘勞動力多、有普遍外出就業意向的區縣和鄉鎮，精準推送崗位。此外，在此次招工過程中，還充分利用起步區官媒，為企業招工發聲，引起省市媒體廣泛轉發，社會各界廣泛關注。

需要幫忙的，不止比亞迪。

“目前，起步區有用工需求的大企業很多，在‘金三銀四’的招聘黃金期，有三四十家企業都在同步招工。為了讓用工需求‘走出去’，我們在前程無憂等知名招聘平臺開設了‘濟南起步區青年人才招聘活動’專區，給各家企業開通了免費賬號，讓他們隨時釋出用工需求。”王倩說，對於自己和同事們而言，這份工作既是壓力更是動力——龐大的用工需求，意味著起步區的發展邁進了更迅猛、更優質的新階段，千千萬萬名勞動者的雙手，在為起步區建成“未來之城”而發力。

紐帶已搭建 促就業也是穩民生

“你看那邊，還有那麼大一片廠房！”

面試成功的求職者拖著行李箱走在比亞迪工業園內，透過眼前的塔吊、挖掘機，似乎已經能看到不遠的將來，這裡將變得如何熱鬧而壯觀。李寶青說，目前，技工和普通的用工缺口較大，期盼著有志之士的加盟。

“有些企業需要‘雙一流’高校畢業生，有的企業點名要人工智慧方面的人才……”各家企業的期盼和呼喚，早就被相關部門聽進了耳朵，記在了心上。起步區管委會社會保障處處長王雪峰告訴記者，今年1至8月份，起步區實現城鎮新增就業824人，開發安置城鄉公益性崗位1352個，開展補貼性職業技能培訓1291人次；透過舉辦“春風行動”“民營企業招聘周”等線上、線下招聘活動，幫助企業招攬各類人才超過3000人……

成績背後的付出，不僅是為了讓企業放心，更是為了穩住民生，搭建一條互通的紐帶。王雪峰說，為了讓當地居民能在家門口就業，他們聯合相關機構開展了各項技能培訓，並接下企業“訂單”實行定向職業技能培訓，“企業食堂、後勤都需要人手，而且在總體用工需求中佔比不低，這方面技能人才也很有市場！”

投產的企業越來越多，人流量越來越大，自然催生了對醫療、教育、住宅、社會治理等配套的需求，它們同樣造就了崗位——起步區起航實驗小學招聘在編教師19人、濟南公安起步區分局招聘輔警近百人……就業工作的穩步推進，正如同起步區迅速而踏實的發展程序。

從航拍視角看，比亞迪工業園地塊已被大規模車間覆蓋；向遠處望去，一棟棟高樓逐漸取代了塔吊。每一名求職者都期待在這裡收穫美好的未來……

【來源：濟南起步區】

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