勤勞的中國人，勞動參與率很高，為什麼工廠還是遭遇“用工荒”？

勤勞是中華民族的傳統美德之一，大多數炎黃子孫都遵循著老祖宗的教誨，勤勤懇懇地在自己的崗位上奮鬥，這造就了我們國家現在的繁榮昌盛的局面。與此同時，我們手中的可支配收入也增多了，雖說現在許多人都自嘲自己是月光族，但是其實這也與我們揹負的房貸和車貸有關，如果不是這樣想必須多打工的每個月都能存下不少錢。勤勞固然是美德，不過卻有訊息稱我們的勤勞卻把外國人要“逼瘋”了，這是為什麼？

被勤奮“逼瘋”的外國人？

如果我們身邊有外國友人的話，想必能夠常常聽到他們抱怨中國的生活節奏實在是太快了，而且生活的壓力也比較大。不管是996的工作制度，還是日常的加班行為，這都讓外國人受不了。在他們眼中，只要將自己的本職工作做完了，那該下班的時候自然能夠下班。只是中國人做事的時候總是喜歡盡善盡美，有些公司的燈直到凌晨還亮著，這也是外國人無法理解的地方。

不僅僅外國人不理解我們為什麼要加班，而且他們的工作時間本身就與我國的不同。例如在一些外國的餐廳裡，老闆常常都會選擇早中晚三個時間段中的一個時間段作為營業時間，不像國內的餐廳還有24小時營業的工作制度。這正是由於我們國家人口眾多，需求也大，所以餐館有利潤可以賺，所以他們才會營業到這麼晚。這對於外國人來說可是無法理解的，所以如果他們和中國人一起工作難免不會被“逼瘋”。

為什麼會出現用工荒

正如前面提到的，我國的勞動參與率的確很高。男性的參與率能夠達到90%，女性也能夠達到70%，可見過去女人在家相夫教子那一套早就行不通了。也是因此，我國的勞動人民無論男女都十分的勤勞刻苦。這與西方部分國家的情況是不同的，有些西方的女性在結婚後可能就不會工作了，而是專心在家照顧孩子，不過我國的許多女性不僅肩負起了帶孩子的重任，還會工作補貼家庭。

既然如此，為什麼我國還會出現用工荒？其實這是因為我國的年輕勞動力的觀念已經和過去不可同日而語了。曾經的年輕人外出打工，好像只有一個選擇，那就是進廠。不過現在，對於年輕人來說，他們既可以選擇創業，也可以選擇其他自己喜愛的崗位。總之就業機會比以前多很多了，所以一部分崗位對於勞動力的需求就無法滿足了。

此外，由於我國現在的經濟結構發生了轉變，例如電商、物流之類的新興行業吸引了許多人的眼光。對於年輕人來說，只要肯幹，送外賣月入過萬也不是什麼難事。因此，這也就導致了工廠用工荒的局面。畢竟工廠本來就被電商等行業衝擊了，因此開出的薪資水平也不如從前有吸引力了，所以願意去的人就更少了。

結語

事實上，不管是我國還是其他國家，在經濟發展的過程中，這一階段是不可避免要經歷的。不過不管是在什麼崗位，現在的年輕人只要踏實肯幹都能夠闖出屬於自己的一片天地，勤勞致富便是如此。