12月“村幹部”迎大考，3類村幹部或將“出局”，因為啥？

導語：轉眼已經到了年底，而農村工作還是持續之中。作為帶來村民發家致富的村幹部比往年忙得多，不僅僅是各項工作的收尾，還要迎接考核，不合格的將會被淘汰。

村幹部不是幹部，但是在農村卻比很多幹部說話有用得多。拿著微薄的報酬，幹著繁亂的工作。很多村幹部比基層的鄉鎮幹部還要忙，不僅忙著村子裡的事務，更多的還要忙著填寫上級要求的報表、檢查等等。

尤其是近些年，當村幹部並不是太容易很多沒有學歷不懂新事物的基本上都被淘汰了，而且為了增強村幹部的能力，還要經常性的對於村幹部進行考核。透過考核標準來給村幹部發工資待遇，表現好的那就表揚，與工資掛鉤，表現越好錢拿得越多。

而表現不好的則要面臨清退的危險。而現在已經要進入12月份，是2022年的最後一個月，是一年中村幹部集中考核重要時間。因而目前不少村子的村幹部迎來了大考之日。而在考核中三類不合格的或要被淘汰“出局”。

第一、村幹部有違法行為的

在村幹部的選舉中，第一條的硬性指標就是政治覺悟要高，愛國愛黨，那麼要做到起碼的遵紀守法，不能有案底，也就是不能夠有刑事違法行為。

因此在當上村幹部以後就更不能違法犯罪，不然你不僅面臨的是刑事處罰，其村幹部職務也要解除進行清退。而村兩委另行選舉人才補充到村幹部隊伍之中。

其實有很多老百姓沒權的時候遵紀守法，但是當上了村幹部以後就利用權力謀取好處，違法犯罪，最為常年的就是侵佔村集體財產，貪汙受賄，偽造票據等等。這些行為都是違法的，而這樣乾的村幹部卻不少，這也怪不得村民質疑村幹部的小洋樓哪來的錢買的，豪華轎車又是哪來的錢？

第二、群眾極度不滿意的

當官不為民做主，不如回家賣紅薯。而當村幹部同樣如此，要抱著為村民服務的心態來幹工作，畢竟權力是村民給的，村民是希望投下這神聖的一票能夠讓村裡的日子更好過，而不是求著別人來管自己欺壓自己的。

然而在農村就是有一些村幹部仗著自己的身份，宗族關係等等來侵佔村集體和村民利益。甚至有的人還被村幹部打上了門。這樣的人乾的壞事多了就會引起群眾的不滿，當大量的村民對村幹部產生怨恨的時候，在村幹部群眾評價的考核中必定是不達標的。

而不達標就意味著群眾基礎差，沒有群眾基礎的村幹部被清退的機率是很大的。

第三、工作渙散，業績不達標的

很多村幹部其實是沒有上進之心的，事不關己高高掛起，沒有責任心只顧自己的利益。不給村民主動辦事不說，就是村民找到村幹部頭上也是一副愛答不理的一推二五六。而且這些整天不務正業的村幹部是難以完成上級交代的任務的，業績考核長時間不達標，那麼必然也會被踢出局。

村幹部是鄉村振興中必不可少的人才，是國家政策的落地實施者，因而村幹部隊伍一定是要高效有序，全心全意為老百姓辦事的人。不然不要說鄉村振興就是村民本身利益都保不住，從而形成極大的內耗，最後還是我們村民吃虧。

所以農村的村幹部在選舉的時候一定要謹慎，可以參考積累人才。比如口碑好的致富能手、農村的退伍軍人、優秀的大學畢業生以及德高望重的鄉賢。

也只有這些愛農村、懂農民、懂農業的鄉土出來的人才才能真正落地生花，促進農村產業發展，農民才能真正實現富裕！