職業生涯規劃重要嗎？

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職業生涯規劃

職業生涯規劃的定義

指對職業發展方向、目標以及過程進行系統規劃的過程。

職業生涯規劃怎麼做？

總體說，職業生涯規劃是透過系統的對個體內在及外部環境進行分析、測定、總結的基礎上，來做出最合適的職業發展目標，併為之持續奮鬥。

根據邁哲倫教育總結的職業生涯規劃方法論來看，整個過程分為七個部分，分別包括自我剖析、宏觀分析、行業分析、公司分析、職位分析、發展規劃及定期修正。自我剖析更多的是關注個體的內在包括三觀、性格、興趣、能力特長、核心訴求及生活方式，而之後的四部則從宏觀到圍觀的邏輯來解析與職業生涯發展緊密相關的外部因素。基於內外結合的不同角度進行全面的分析和規劃。同時，職業生涯規劃也需要注重其時效性，所以需要相應地進行短期、中期、長期規劃，並且在實際執行上需要留意定期修正，整體是個迴圈的過程這一特點。

職業生涯規劃的重要性及作用

主要體現在三個方面。

一，

儘早明確職業發展及追求目標，幫助職業發展過程中少走彎路。有些同學在臨近畢業、甚至是已經參加工作後的一段時間內仍然很迷惘，不清楚在職業發展的道路上應該朝著什麼方向發展，或是不確定自己是否喜歡、適合當下正在從事的工作。這種猶猶豫豫的狀態很難在其崗位上發揮最佳工作狀態並取得良好的工作結果，從而在各方面有所收穫，反之，則會浪費時間併產生精神上的內耗。造成這些問題的最主要的原因就是在步入職場前，沒有為自己做一個合理的職業生涯規劃。

二，

有了明確的目標，才能制定可行的職業發展路徑及方法。所有事業上的成就一定是透過腳踏實地的一步一步地努力獲得而來的。那麼如何能確保自己在職業生涯中所付出的努力是正確和值得的？這就取決於是否有合理可行的職業發展路徑。所以，職業發展目標反過來影響了職業發展路徑，職業發展路徑又決定了我們在職業生涯上的點滴付出和努力。

三，

職業生涯的道路上，可以持續激勵、是進步和發展的動力。職業生涯發展是個長期的過程，這個過程可能要持續三四十年，甚至更長時間。很難有人能確保自己在這麼長的一個過程中，一直都是元氣滿滿、全力以赴的狀態，職場上也難免會遇到挑戰挫折、或迷惘消極的時候，這個時候職業生涯規劃及不同階段的目標可以有效幫你衡量和判斷當下的努力和付出是不是值得的，讓你長期都處於一個相對理性並持續激勵自己的狀態。

以上我們和大家分享了職業生涯規劃的定義、如何制定職業生涯規劃以及其重要性三方面的話題，希望系統學習職業生涯規劃相關課程的同學可以搜尋“邁哲倫教育”瞭解更多。我們也專門為在校大學生同學及初入職場的同學們量身打造了一門《如何合理制定職業生涯規劃》課程，幫助同學們可以透過學習，可以有效的來儘早為自己量身打造適合自己的職業生涯規劃。