n、n+1、2n，它們具體代表什麼含義呢？

勞動爭議中經常出現的幾個數字和字母的組合你們知道是那三個嗎？這三個數字字母組合，在我們的勞動生涯中可是必不可少的，當然家裡有礦的咱就不說了。

好啦直接步入正題吧，這三個數字字母組合就是：n、n+1、2n，它們具體代表什麼含義呢？

n、n+1、2n具體代表的含義。

先來說說n，n是經濟補償金的一個說法，就是勞動者在用人單位每工作滿一年如果解除勞動合同，則單位需要支付給你一個月的月工資作為經濟補償金，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的按半年計算經濟補償金，最高支付年限為12年。

n+1中的+1叫做代通知金，2n的含義就是用人單位違法與勞動者解除合同關係以後，勞動者可以要求單位支付兩倍的賠償金。

那些情況可以n+1

它們具體發生在什麼情況下呢，用人單位自己主動提出和勞動者解除勞動合同關係，勞動者也同意的話，這種情況下計算標準是n，預告解除用人單位和勞動者解除勞動合同關係，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者或者額外支付一個月的工資，這就是n+1的意思，包括以下三種情況：1。勞動者患病或者非因工負傷醫療期屆滿以後，不能從事原崗位工作，經過調崗一次以後仍然無法從事崗位工作。2。勞動是無法從事原崗位工作，經過培訓或者調崗以後仍然無法從事該工作。3。勞動者和用人單位勞動合同發生了客觀重大變化，致使勞動合同無法繼續履行，同時雙方又未能就變更勞動合同達成一致。這三種情況下解除勞動合同關係要支付n或者n+1的經濟補償金。

什麼情況下可以2n+1

另外經濟性裁員這種情況下是因為用人單位自己的重大技術變革及自己的一個技術調整重置與勞動者解除勞動合同關係也要支付n的經濟補償金。

另外還有一種情況是2n+1同時發生，這個一般是勞動者和用人單位自己協商的結果，因為在法律中沒有明確規定2n+1，法律規定的就是n、n+、2n這三種形式來支付經濟補償金或者賠償金給到勞動者。

三種補償情況就先到這裡啦，看完一定要記住哦。