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運動靠譜之人的8個特徵
越是有本事人,往往就越謙虛越低調,這樣的人才靠譜...
人文領導者不能事必躬親,必須有所為有所不為
美國投資大師喬治·索羅斯就是這麼做的,他對部下采取“放任”的態度,把公司的很多事情都交給員工去打理...
人文人有不為也,而後可以有為@孟子
堤康次郎常常與堤義明到離家不遠的公園去散步,灌輸給兒子待人處世和經營企業的道理,決定培養堤義明為西武企業的繼承人...
越是有本事人,往往就越謙虛越低調,這樣的人才靠譜...
美國投資大師喬治·索羅斯就是這麼做的,他對部下采取“放任”的態度,把公司的很多事情都交給員工去打理...
堤康次郎常常與堤義明到離家不遠的公園去散步,灌輸給兒子待人處世和經營企業的道理,決定培養堤義明為西武企業的繼承人...